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German[de]
lehnt das von der Kommission im Rahmen der Lissabon-Strategie eingeführte und im Grünbuch über Arbeitsrecht aufgegriffene Konzept der „Flexicurity“ und die Diskussion im Rat über Flexicurity-Grundsätze ab, die Flexicurity sämtlich als eine Kombination von ausreichend flexiblen Beschäftigungsverträgen und gleichzeitigen Arbeitsmarktmaßnahmen definieren, die ständige Jobwechsel unterstützen, wobei die öffentlichen Beschäftigungsagenturen der Mitgliedstaaten die Kosten für Recycling und Rotation auf dem Arbeitsmarkt übernehmen; vertritt die Auffassung, dass dieses Konzept eine Parallele darstellt zum Konzept der Beschäftigungsfähigkeit, das dem Arbeitnehmer die Verantwortung aufbürdet, einen Arbeitsplatz zu finden; betont, dass beide Konzepte die Deregulierung des Arbeitsmarkts und die Liberalisierung von Entlassungen fördern sowie sozialen Zusammenhalt und Arbeitsqualität gefährden;
Greek[el]
απορρίπτει την ιδέα της "ευελιξίας και ασφάλειας" που εισήγαγε η Επιτροπή ως μέρος της Στρατηγικής της Λισσαβώνας και που υιοθετήθηκε από την Πράσινη Βίβλο για το εργατικό δίκαιο και από τη συζήτηση στο Συμβούλιο σχετικά με τις αρχές της ευελιξίας και ασφάλειας, που ορίζουν την ευελιξία και ασφάλεια ως συνδυασμό επαρκώς ευέλικτων συμβάσεων απασχόλησης με μέτρα στον τομέα της αγοράς εργασίας που υποστηρίζουν την αλλαγή απασχόλησης, ενώ οι δημόσιοι οργανισμοί απασχόλησης των κρατών μελών αναλαμβάνουν τα έξοδα ανακύκλωσης και εκ περιτροπής απασχόλησης· θεωρεί ότι η ιδέα αυτή βαίνει παράλληλα με την έννοια της "απασχολησιμότητας", η οποία αναθέτει την ευθύνη ανεύρεσης μιας θέσης απασχόλησης στον εργαζόμενο· τονίζει ότι αμφότερες οι έννοιες προωθούν την απορρύθμιση στην αγορά εργασίας και την ελευθέρωση των απολύσεων, θέτοντας σε κίνδυνο την κοινωνική συνοχή και την ποιότητα της εργασίας·
English[en]
Rejects the concept of ‘flexicurity’ introduced by the Commission as part of the Lisbon Strategy and taken up by the Green Paper on Labour Law and the Council's discussion on principles for flexicurity, which all define flexicurity as combining sufficiently flexible work contracts with coupled labour market polices that support switches from one job to another, with the public employment services of the Member States assuming the costs of labour recycling and rotation; considers that this concept is in parallel with the ‘employability’ concept, which assigns responsibility for getting a job to the worker; stresses that both concepts promote labour market deregulation and the liberalisation of lay-offs, jeopardising social cohesion and the quality of work;
Spanish[es]
Rechaza el concepto de flexiguridad introducido por la Comisión como parte de la Estrategia de Lisboa y recogido por el Libro Verde sobre legislación laboral y el debate del Consejo sobre principios de flexiguridad, concepto que viene definido como la combinación de unos contratos laborales suficientemente flexibles con unas políticas laborales que permitan la movilidad de un empleo a otro, con las oficinas públicas de empleo de los Estados miembros asumiendo los costes del reciclaje y la rotación laborales; entiende que este concepto va en paralelo al de empleabilidad, que descarga la responsabilidad de obtener un empleo en el trabajador; recalca que ambos conceptos fomentan la desregulación del mercado laboral y la liberalización de los despidos, comprometiendo así la cohesión social y la calidad del empleo;
Finnish[fi]
hylkää "joustoturvan" käsitteen, jonka komissio esitteli osana Lissabonin strategiaa ja joka sisältyy työlainsäädäntöä koskevaan vihreään kirjaan ja neuvoston pohdintaan joustoturvan periaatteista, joissa joustoturva määritellään riittävän joustavien työsopimusten yhdistämiseksi sellaisiin työmarkkinapolitiikkoihin, joilla tuetaan työpaikan vaihtamista toiseen siten, että jäsenvaltioiden julkiset työvoimapalvelut huolehtivat työvoiman kierrättämisestä ja vaihtamisesta aiheutuvista kustannuksista; katsoo, että kyseinen käsite on samanhenkinen kuin ajatus "työllistettävyydestä", jossa vastuu työn saamisesta on siirretty työntekijälle; korostaa, että molemmat käsitteet edistävät työmarkkinoita koskevan sääntelyn purkamista ja työntekijöiden irtisanomisen vapauttamista, mikä vaarantaa sosiaalisen yhteenkuuluvuuden ja työn laadun;
French[fr]
rejette le concept de "flexisécurité", introduit par la Commission comme volet de la stratégie de Lisbonne et repris dans le Livre vert sur le droit du travail et lors du débat au Conseil sur les principes de flexisécurité, lesquels définissent tous la flexisécurité comme la combinaison de contrats de travail suffisamment flexibles et de politiques du marché du travail associées, qui soutiennent les passages d'un emploi à l'autre, les services d'emploi public des États membres assumant le coût du recyclage et de la rotation de la main-d'œuvre; estime que cette conception va de pair avec celle d'"employabilité", laquelle assigne au travailleur la responsabilité de trouver du travail; souligne que l'un et l'autre concept favorise la déréglementation du marché de l'emploi et la libéralisation des licenciements, mettant ainsi en péril la cohésion sociale et la qualité de l'emploi;
Dutch[nl]
wijst het begrip "flexizekerheid" van de hand dat door de Commissie in het kader van de Lissabon-strategie is ingevoerd en gebruikt is het Groenboek over het arbeidsrecht en in de discussie in de Raad over de beginselen van "flexizekerheid", waarbij dit begrip telkens wordt gedefinieerd als het combineren van voldoende flexibele arbeidsovereenkomsten met een arbeidsmarktbeleid dat de overstap van de ene baan naar de andere steunt, doordat de openbare arbeidsbureaus van de lidstaten de kosten van bijscholing en rotatie voor hun rekening nemen; ziet een parallel tussen dit concept en dat van de "bemiddelbaarheid", dat de verantwoordelijkheid voor het vinden van een baan bij de werknemer legt; onderstreept dat beide concepten de arbeidsmarktderegulering en de liberalisering van ontslagen bevorderen en daarmee de sociale samenhang en de kwaliteit van werken op losse schroeven zetten;
Portuguese[pt]
Rejeita o conceito de "flexigurança" introduzido pela Comissão como parte da Estratégia de Lisboa e retomado no Livro Verde sobre o direito laboral, bem como o debate do Conselho sobre os princípios da "flexigurança", conceito definido por todos como uma combinação de contratos de trabalho suficientemente flexíveis com políticas laborais que favorecem a mudança de emprego, assumindo os serviços públicos de emprego dos Estados-Membros os custos da reciclagem e rotação laborais; considera que este conceito é paralelo ao conceito de "empregabilidade", segundo o qual compete ao trabalhador encontrar um emprego; salienta que ambos os conceitos favorecem a desregulação do trabalho e a liberalização dos despedimentos, pondo em causa a coesão social e a qualidade do emprego;
Swedish[sv]
Europaparlamentet avvisar begreppet "flexicurity" som kommissionen lanserade som en del av Lissabonstrategin och som återkom i grönboken om arbetsmarknadslagstiftning och rådets diskussion om principerna för "flexicurity", vilka samtliga definierar "flexicurity" som ett försök att förena tillräckligt flexibla anställningsavtal med arbetsmarknadspolitik som stöder byte från ett jobb till ett annat, och där medlemsstaternas arbetsförmedlingar får stå för kostnaderna för arbetskraftens omskolning och nyplacering. Detta koncept är i linje med tanken att alla skall vara anställningsbara vilken lägger ansvaret att skaffa sig ett jobb på arbetstagaren. Båda dessa koncept främjar avreglering av arbetsmarknaden och liberalisering av permitteringsmöjligheterna samt sätter den sociala sammanhållningen och arbetets kvalitet på spel.