Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
ويقدم التقرير توصيات محددة بشأن المسائل المتصلة بالموارد البشرية، تشمل هيكلاً موحداً للقوة العاملة؛ واستقدام الموظفين، وخصوصاً فيما يتعلق بكبار الموظفين؛ والتخطيط المهني؛ والتدريب والتطوير المهني; وإدارة الأداء؛ وتبادل الموظفين؛ والتخطيط لتعاقب الموظفين؛ والتوزيع الجنساني والجغرافي؛ والترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة؛ والمرتبات والمزايا والاستحقاقات؛ والعلاقات بين الموظفين والإدارة.
English[en]
It formulates specific recommendations on human resources issues, including a unified workforce structure; recruitment, especially of senior officials; career mapping; training and career development; performance management; staff exchange; succession planning; gender and geographical distribution; contractual arrangements and harmonization of conditions of service; salaries, benefits and entitlements; and staff-management relations.
Spanish[es]
En el informe se formulan recomendaciones concretas sobre cuestiones de recursos humanos, entre las que se cuentan la estructura unificada de la fuerza laboral; la contratación, especialmente de funcionarios de categoría superior; la planificación de la carrera; la capacitación y promoción de las perspectivas de carrera; la gestión de la actuación profesional; el intercambio de personal; la planificación de la sucesión; la distribución geográfica y de género; los arreglos contractuales y la armonización de las condiciones de servicio; los sueldos, derechos y prestaciones; y las relaciones entre el personal y la Administración.
French[fr]
On y trouvera des recommandations précises, concernant notamment une structure unifiée du personnel; le recrutement, en particulier s’agissant des fonctionnaires de haut rang; le déroulement des carrières; la formation et l’organisation des carrières; le suivi du comportement professionnel; les échanges de personnel; la planification de la relève; l’équilibre entre les effectifs des deux sexes et la répartition géographique; le régime des contrats et l’harmonisation des conditions d’emploi; les traitements, indemnités et autres prestations; et les relations entre le personnel et la direction.
Russian[ru]
В нем сформулированы конкретные рекомендации по вопросам, касающимся людских ресурсов, включая единую структуру рабочей силы; набор, особенно старших сотрудников; планирование карьеры; профессиональную подготовку и развитие карьеры; управление служебной деятельностью; обмен персоналом; планирование замещения кадров; гендерное и географическое распределение; систему контрактов и унификацию условий службы; оклады, пособия и льготы; и взаимоотношения между персоналом и администрацией.
Chinese[zh]
报告就人力资源问题提出了一些具体建议,包括统一工作人员结构;征聘,特别是高级官员的征聘;职业计划;培训和职业发展;业绩管理;人员交流;继任规划;性别均衡和地域分配;合同安排和统一服务条件;薪金、福利和待遇;以及工作人员和管理当局的关系。