Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
واعتمد هذا المشروع على الأعمال السابقة التي اضطلعت بها قوات الدفاع النيوزيلندية، وهي ‘التقرير المتعلق باستعراض علاقات العمل الجيدة في قوات الدفاع’ (1995)، ونشر سياسة تكافؤ فرص العمل وسياسات منع المضايقات والتمييز المطبقة على الأفراد العسكريين والمدنيين على حد سواء في عام 1996.
English[en]
This project built on previous work undertaken by the New Zealand Defence Force, namely the ‘Report on the Review of Good Working Relationships in the Defence Force’ (1995), and the publication of EEO Policy and Harassment and Discrimination Prevention Policies applicable to both military and civilian personnel in 1996.
Spanish[es]
Este proyecto se basó en la labor anterior llevada a cabo por la Fuerza de Defensa de Nueva Zelandia, es decir, el "Informe del examen de las relaciones de trabajo correctas en la Fuerza de Defensa" (1995) y en la publicación de la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Políticas de Prevención del Hostigamiento y la Discriminación aplicables al personal militar y civil en 1996.
French[fr]
Cette étude a été exécutée à partir des travaux menés par le passé par les forces néo-zélandaises de défense, à savoir le rapport de 1995 sur l’examen des relations de travail dans les forces de défense (« Report on the Review of Good Working Relationships in the Defence Force »), et la publication, en 1996, de la Politique pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO Policy) et des Politiques de prévention du harcèlement et de la discrimination (Harassment and Discrimination Prevention Policies) applicables aux personnels militaire et civil.
Russian[ru]
Этот проект осуществлялся в развитие ранее проведенной вооруженными силами Новой Зеландии работы, а именно подготовки "Доклада об обзоре здоровых рабочих отношений в вооруженных силах" (1995 год) и издания 1996 года о политике обеспечения равных возможностей в области трудоустройства и предотвращения сексуальных домогательств и дискриминации применительно как к военному, так и гражданскому персоналу.