Metadata
Author: ProjectSyndicate
Data
Arabic[ar]
الواقع أن ثقافة الأعمال ذات التوجهات الأسرية أو "القَبَلية" هذه نتاج لتاريخ طويل من الأنظمة القضائية التجارية غير الفعّالة، وبرامج التأميم التعسفية، والافتقار إلى الحوكمة الفعّالة للشركات.
Czech[cs]
Tato rodinně orientovaná či „kmenová“ kultura podnikání je výsledkem dlouhé historie neefektivních komerčních soudních systémů, svévolných znárodňovacích programů a absence efektivního firemního řízení.
German[de]
Diese familienorientierte oder „Clan”-Unternehmenskultur ist das Ergebnis einer langen Geschichte ineffizienter handelsrechtlicher Justizordnungen, willkürlicher Nationalisierungsprogramme und ineffizienter Unternehmensführung.
English[en]
This family-oriented, or “tribal,” business culture is the result of a long history of inefficient commercial judicial systems, arbitrary nationalization programs, and a lack of effective corporate governance.
Spanish[es]
Esta cultura de negocios “tribal” u orientada a la familia es el resultado de una larga historia de sistemas judiciales comerciales ineficientes, programas arbitrarios de nacionalización y falta de una gobernanza corporativa efectiva.
French[fr]
Cette culture familiale ou « tribale » des affaires est le résultat d’une longue histoire où s’accumulent juridictions consulaires incompétentes, nationalisations arbitraires et gouvernance d’entreprise inefficace.
Indonesian[id]
Budaya bisnis yang berorientasi pada keluarga atau “suku” ini adalah produk sejarah panjang sistem peradilan komersial yang tidak efisien, proyek-proyek nasionalisasi yang sewenang-wenang, dan rendahnya efektivitas tata kelola perusahaan.
Italian[it]
Questa cultura d’impresa orientata alla famiglia, o “tribale”, è il risultato di una lunga tradizione di sistemi giudiziari commerciali inefficienti, programmi di nazionalizzazione arbitrari e la mancanza di una governance aziendale efficace.
Dutch[nl]
Deze op de familie gerichte of “tribale” bedrijfscultuur is het gevolg van een lange geschiedenis van ondoelmatige handelsrechtssystemen, willekeurige nationalisatieprogramma's, en een gebrek aan effectief bedrijfsbestuur.
Russian[ru]
Эта семейная (или «родовая») бизнес-культура стала продуктом исторического опыта – система арбитражных судов работает плохо, периодически проводится произвольная национализации, отсутствует эффективное корпоративное управление.