Metadata
Author: EurLex-2
Data
Czech[cs]
žádá členské státy, aby zavedly nové druhy dovolené, které by umožnily vzít si placené volno z důvodu péče o rodinného příslušníka, jiné než rodičovskou dovolenou, a aby propagovaly rovnoprávnější rozdělení neplacené péče mezi ženy a muže, jelikož péče poskytovaná v domácím prostředí omezuje možnosti pečovatele pracovat mimo domov; zastává názor, že v této souvislosti je jedním ze způsobů, jak snížit chudobu u starších žen, podpora opatření, jako je práce na částečný úvazek a sdílení pracovních míst, která umožňují flexibilní práci; v této souvislosti však zdůrazňuje, že zaměstnanecká práva flexibilních pracovníků musí být stejná jako práva pracovníků pracujících na plný úvazek; zdůrazňuje, že je nutné řešit nezaměstnanost starších žen tak, aby bylo dosaženo cílů zaměstnanosti obsažených ve strategii EU 2020;
Danish[da]
opfordrer medlemsstaterne til at indføre nye former for orlov, der gør det muligt at tage betalt orlov til plejeopgaver ud over barselsorlov og fremme mere ligelig fordeling af ubetalt plejearbejde mellem kvinder og mænd, idet uofficiel pleje i hjemmet begrænser de plejende personers muligheder for at arbejde uden for hjemmet; mener, at en metode til nedbringelse af fattigdom blandt ældre kvinder i denne forbindelse er at støtte ordninger, som f.eks. deltidsarbejde og jobdeling, der muliggør fleksibelt arbejde; understreger i denne forbindelse, at de beskæftigelsesmæssige rettigheder for fleksible arbejdstagere imidlertid skal være de samme som for fuldtidsansatte; understreger, at arbejdsløsheden blandt ældre kvinder må bekæmpes, hvis beskæftigelsesmålene i EU 2020-strategien skal opfyldes;
German[de]
fordert die Mitgliedstaaten auf, neue Urlaubsformen einzuführen, die es ermöglichen, einen bezahlten Urlaub, der kein Elternurlaub ist, für Pflegeaufgaben in Anspruch zu nehmen, und sich für eine gerechtere Verteilung zwischen Männern und Frauen bei der unbezahlten Pflege einzusetzen, weil informelle häusliche Pflege die Möglichkeiten der Pflegeperson, außer Haus zu arbeiten, einschränkt; ist der Ansicht, dass in diesem Zusammenhang ein Weg der Bekämpfung der Armut von älteren Frauen darin besteht, Vorkehrungen wie Teilzeit und Arbeitsplatzteilung zu unterstützen, die Optionen für flexible Arbeitszeitregelungen eröffnen; betont jedoch in diesem Zusammenhang, dass Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten dieselben Arbeitnehmerrechte zustehen; erinnert daran, dass die Arbeitslosigkeit älterer Frauen in Angriff genommen werden muss, um die Beschäftigungsziele der EU-2020-Strategie zu erreichen;
English[en]
Calls on Member States to introduce new types of leave that make it possible to take paid leave for caring duties other than parental leave, and promote a more equal division of unpaid care between women and men, because informal care in the home restricts a carer’s possibilities of working outside the home; takes the view that in this context one way to reduce poverty amongst older women is to support arrangements, such as part-time work and job-sharing, that provide the option of flexible working; stresses in this context, however, that the employment rights of flexible workers must be equal to those of full-time workers; points out that unemployment among older women must be tackled in order to achieve the employment objectives of the EU 2020 Strategy;
Estonian[et]
palub liikmesriikidel võtta kasutusele uusi puhkusetüüpe, võimaldades lisaks vanemapuhkusele võtta ka muud tasustatavat hoolduspuhkust, ning edendada tasustamata hooldamise võrdsemat jagamist meeste ja naiste vahel, sest kodune mitteametlik hooldus piirab hooldaja võimalusi väljaspool kodu tööl käia; on seisukohal, et sellega seoses on üks võimalus vanemate naiste vaesuse vähendamiseks toetada paindliku töötamise meetmeid, nagu osaline tööaeg ja jagatud töö; rõhutab aga sellega seoses, et paindliku ja täistööajaga töötajate ametialased õigused peavad olema võrdsed; juhib tähelepanu sellele, et vanemate naiste tööpuudust tuleb vähendada, saavutamaks ELi 2020. aasta strateegia tööhõivet puudutavaid eesmärke;
Finnish[fi]
kehottaa jäsenvaltioita ottamaan käyttöön vanhempainvapaan ohella muita uudentyyppisiä poissaolojärjestelyjä, joiden avulla työntekijä voi saada palkallista vapaata erilaisia hoitotehtäviä varten, ja edistämään palkattoman hoitotyön tasaisempaa jakaantumista naisten ja miesten kesken, koska omaishoito rajoittaa hoitajan mahdollisuuksia työhön kodin ulkopuolella; katsoo, että yksi keino vähentää köyhyyttä ikääntyneiden naisten parissa on tukea osa-aikatyön ja työn jakamisen kaltaisia järjestelyjä, joilla mahdollistetaan joustava työ; korostaa kuitenkin, että joustavia työaikajärjestelyjä noudattavien työntekijöiden työsuhteeseen liittyvien oikeuksien on vastattava täysiaikaisten työntekijöiden oikeuksia; muistuttaa, että Eurooppa 2020 -strategian työllisyystavoitteiden saavuttaminen edellyttää ikääntyneiden naisten työttömyysongelman ratkaisemista;
Lithuanian[lt]
ragina valstybes nares nustatyti naujo tipo atostogas, kad būtų galima išeiti mokamų ne tik vaiko, bet ir kitokios priežiūros atostogų, ir skatinti lygiateisiškesnį nemokamos priežiūros padalijimą tarp vyrų ir moterų, kadangi dėl neformalios priežiūros namie ribojamos prižiūrinčio asmens galimybės dirbti ne namie; todėl laikosi nuomonės, kad vienintelis būdas sumažinti skurdą tarp vyresnio amžiaus moterų – tai pritarti tam tikroms procedūroms, pvz., darbui ne visą darbo dieną ir darbo vietos pasidalijimui, kurių dėka būtų galima rinktis lanksčią darbo sistemą; vis dėlto atsižvelgdamas į tai pabrėžia, kad lanksčia darbo sistema besinaudojančių asmenų teisės turi prilygti visu etatu dirbančių asmenų teisėms; pažymi, kad norint pasiekti ES 2020 m. strategijoje išdėstytus užimtumo tikslus būtina kovoti su vyresnio amžiaus moterų nedarbu;
Latvian[lv]
aicina dalībvalstis ieviest jauna veida atvaļinājumus, lai varētu doties apmaksātā atvaļinājumā tādu pienākumu dēļ, kas nav saistīti ar bērna kopšanu, un veicināt līdzīgāku neapmaksātās aprūpes apjoma sadalījumu starp vīriešiem un sievietēm, jo neformāla aprūpe dzīves vietā ierobežo karjeras iespējas personām, kas nestrādā dzīves vietā; uzskata, ka šajā sakarībā viens no veidiem, kā mazināt vecāka gadagājuma sieviešu nabadzību, ir atbalstīt pasākumus, piemēram, nepilna laika darbu un darba vietas dalīšanu, tādējādi radot iespēju strādāt elastīga darba laika režīmā; šajā sakarībā tomēr uzsver, ka elastīga darba laika režīmā strādājošo darba ņēmēju tiesībām jābūt tādām pašām kā pilna darba laika darba ņēmēju tiesībām; norāda, ka vecāka gadagājuma sieviešu bezdarba problēma ir jārisina, lai sasniegtu stratēģijā “Eiropa 2020” noteiktos nodarbinātības mērķus;
Maltese[mt]
Jistieden lill-Istati Membri biex jintroduċu tipi ġodda ta’ lif sabiex ikun possibbli li wieħed jieħu lif imħallas għad-doveri ta’ kura li ma jkunx lif parentali, u biex jiġi promoss qsim iktar ekwu ta’ kura bla ħlas bejn in-nisa u l-irġiel, minħabba li kura informali fid-dar tillimita l-possibilitajiet għal min jagħti l-kura li jaħdem barra mid-dar; huwa tal-fehma li f'dan il-kuntest metodu wieħed biex jitnaqqas il-faqar fost in-nisa ikbar fl-età jista' jkun li jiġu appoġġati arranġamenti, bħal xogħol part-time u qsim ta’ xogħol, li jiffaċilitaw l-għażla ta’ xogħol flessibbli; jenfasizza f'dan il-kuntest, madankollu, li d-drittijiet tal-impjiegi tal-ħaddiema flessibbli għandhom ikunu bħal dawk tal-ħaddiema full-time; ifakkar li l-qgħad fost nisa ikbar fl-etá għandu jiġi ttrattat sabiex jinkisbu l-objettivi tal-impjiegi tal-Istrateġija UE 2020;
Dutch[nl]
verzoekt de lidstaten nieuwe vormen van verlof in te voeren zodat in plaats van ouderschapsverlof betaald zorgverlof kan worden opgenomen, en een gelijkmatiger verdeling van onbetaalde arbeid over mannen en vrouwen te bevorderen, zulks omdat het verrichten van mantelzorg de mogelijkheden om buitenshuis te werken inperkt; is van mening dat een van de manieren om in dit kader de armoede onder oudere vrouwen te beperken bestaat uit steun aan regelingen, zoals deeltijdwerk en duobanen, die het mogelijk maken te kiezen voor flexibele werktijden; wijst er in dit verband echter op dat de arbeidsrechten van werknemers met flexibele roosters gelijk moeten zijn aan die van werknemers met een volledige betrekking; wijst erop dat de werkloosheid onder oudere vrouwen aangepakt moet worden, om de werkgelegenheidsdoelstellingen van de EU2020-strategie te halen;
Polish[pl]
wzywa państwa członkowskie do wprowadzenia nowych typów urlopów umożliwiających odbycie płatnego urlopu opiekuńczego innego niż urlop wychowawczy i propagowanie równego rozdziału nieodpłatnej opieki pomiędzy kobiety i mężczyzn, ponieważ konieczność podjęcia opieki niezinstytucjonalizowanej ogranicza osobie opiekującej się możliwości pracy poza domem; uważa, że w tym kontekście jedną z metod ograniczenia ubóstwa wśród starszych kobiet jest wspieranie organizacji pracy, na przykład pracy w niepełnym wymiarze godzin i dzielenia etatu, co umożliwi elastyczne formy pracy; podkreśla jednak w tym kontekście, że prawa pracownicze pracowników o elastycznym zatrudnieniu muszą być takie same jak pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin; przypomina, że aby zrealizować cele strategii UE 2020 w zakresie zatrudnienia, należy walczyć z bezrobociem wśród kobiet w starszym wieku;
Slovak[sk]
vyzýva členské štáty, aby zaviedli nové typy dovolenky, ktoré umožnia vziať si okrem rodičovskej dovolenky aj inú platenú dovolenku na opatrovanie, a aby podporovali spravodlivejšie rozdelenie neplatenej opatery medzi ženy a mužov, pretože neformálna domáca opatera obmedzuje možnosti opatrovateľa pracovať mimo domu; v tejto súvislosti sa domnieva, že jedným zo spôsobov zníženia chudoby starších žien je podporovať opatrenia, ako sú práca na čiastočný úväzok a delenie sa o pracovné miesto, ktoré poskytujú možnosť flexibilnej práce; v tejto súvislosti zdôrazňuje, že zamestnanecké práva flexibilných pracovníkov musia byť rovnaké ako práva pracovníkov pracujúcich na plný úväzok; poukazuje na to, že v záujme splnenia cieľov stratégie EÚ 2020 v oblasti zamestnanosti je potrebné riešiť nezamestnanosť starších žien;
Slovenian[sl]
poziva države članice, naj uvedejo nove vrste dopustov in bodo poleg dopusta za nego in varstvo otroka omogočale plačani dopust za nego in oskrbo in spodbujale bolj enakopravno delitev neplačane oskrbe med ženskimi in moškimi, saj neformalna nega na domu omejuje možnosti negovalcev za delo izven doma; meni, da je v tem kontekstu eden od načinov za zmanjšanje revščine med starejšimi ženskami podpora oblikam dela, ki omogočajo večjo prožnost, kot sta delo s krajšim delovnim časom in delitev delovnega mesta; glede tega poudarja, da morajo imeti delavci v prožnih oblikah zaposlitve enake pravice iz delovnega razmerja kot delavci, ki so zaposleni s polnim delovnim časom; poudarja, da se je treba za izpolnitev zaposlitvenih ciljev strategije EU 2020 lotiti reševanja brezposelnosti med starejšimi ženskami;
Swedish[sv]
Parlamentet anser att ett sätt att minska fattigdom bland äldre kvinnor är att stödja arrangemang, t.ex. deltidsarbete och arbetsdelning, som möjliggör flexibelt arbete, men påpekar dock i detta sammanhang att det är viktigt att anställningsrättigheterna för arbetstagare med flexibla arbetstidsarrangemang är desamma som för dem som arbetar heltid. Parlamentet betonar att man måste åtgärda arbetslösheten bland äldre kvinnor för att nå sysselsättningsmålen i Europa 2020-strategin.