Metadata
Author: not-set
Data
Czech[cs]
To odpovídá třem klíčovým výzvám Lisabonské strategie v oblasti zaměstnanosti: - zvýšení adaptability pracovníků; - povzbuzení více osob ke vstupu na trh práce; - větší investice do lidského kapitálu a celoživotního vzdělávání.
Danish[da]
Dette svarer til de tre nøgleudfordringer Lissabon-strategien opstillede for beskæftigelse: - forøge lønmodtagernes evne til at tilpasse sig arbejdsmarkedet - anspore flere mennesker til at komme ind på arbejdsmarkedet, og - investere mere i menneskelig kapital og livslang læring.
German[de]
Dies entspricht den drei größten Herausforderungen der Lissabon-Strategie im Bereich der Beschäftigung: – Verstärkung der Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer; – Unterstützung von mehr Menschen, in den Arbeitsmarkt einzutreten, und – mehr Investitionen in Humankapital und lebenslanges Lernen.
Greek[el]
Αυτό αντιστοιχεί στις τρεις κύριες προκλήσεις της στρατηγικής της Λισαβόνας στον τομέα της απασχόλησης: - αύξηση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων· - ενθάρρυνση περισσότερων ατόμων να εισέλθουν στην αγορά εργασίας και - περισσότερες επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό και τη διά βίου μάθηση.
English[en]
This corresponds to the three key challenges of the Lisbon strategy in the field of employment: - increasing the adaptability of workers; - encouraging more people to enter the labour market, and - investing more in human capital and lifelong learning.
Spanish[es]
Todo ello corresponde a los tres desafíos clave de la estrategia de Lisboa en el ámbito del empleo: – aumento de la adaptabilidad de los trabajadores; – fomento del acceso al mercado laboral y – mayor inversión en capital humano y en el aprendizaje permanente.
Estonian[et]
See vastab Lissaboni strateegia kolmele põhiväljakutsele tööhõive valdkonnas: – töötajate kohanemisvõime suurendamine; – rohkemate inimeste tööturule sisenema ergutamine ja – suuremad investeeringud inimkapitali ja elukestvasse õppesse.
Finnish[fi]
Tämä vastaa Lissabonin strategian seuraavaa kolmea työllisyyttä koskevaa keskeistä haastetta: – työntekijöiden mukautuvuuden lisääminen, – useampien ihmisten kannustaminen työmarkkinoille, ja – lisäsijoittaminen inhimilliseen pääomaan ja elinikäiseen oppimiseen.
French[fr]
Cela correspond aux trois principaux défis de la stratégie de Lisbonne en matière d'emploi: – accroître la capacité d'adaptation des travailleurs; – inciter un plus grand nombre de personnes à accéder au marché du travail; et – investir davantage dans le capital humain et l'éducation et la formation tout au long de la vie.
Hungarian[hu]
Ez megfelel a lisszaboni stratégiában a foglalkoztatás területén megjelölt három legfontosabb feladatnak, melyek az alábbiak: - a munkavállalók alkalmazkodóképességének növelése; - több ember munkaerőpiacra való belépésének ösztönzése, és - a humántőkébe és az élethosszig tartó tanulásba való befektetések növelése.
Italian[it]
Ciò corrisponde alle tre sfide fondamentali della strategia di Lisbona nel settore dell’occupazione: - accrescere l’adattabilità dei lavoratori; - incoraggiare sempre più persone a entrare nel mondo del lavoro, e - investire maggiormente sul capitale umano e a favore dell’apprendimento permanente.
Lithuanian[lt]
Tai atitinka tris pagrindinius Lisabonos strategijos uždavinius užimtumo srityje: - darbuotojų sugebėjimo prisitaikyti didinimą; - didesnio žmonių skaičiaus skatinimą įeiti į darbo rinką; ir - didesnes investicijas į žmogiškąjį kapitalą ir visą gyvenimą trunkantį mokymąsi.
Latvian[lv]
Tas atbilst trim Lisabonas stratēģijas galvenajiem uzdevumiem nodarbinātības jomā: - palielināt darbinieku piemērošanās spēju; - veicināt plašāku cilvēku ienākšanu darba tirgū, un - vairāk investēt cilvēkresursos un mūžizglītībā .
Maltese[mt]
Dan jikkorrispondi mat-tliet sfidi ewlenin ta' l-istrateġija ta' Liżbona fil-qasam tax-xogħol: - żieda fl-adattabilità tal-ħaddiema; - l-inkoraġġiment ta' aktar nies biex jidħlu fis-suq tax-xogħol, u - l-investiment ikbar fil-kapital uman u fit-tagħlim tul il-ħajja kollha.
Dutch[nl]
Dit komt overeen met de drie belangrijkste uitdagingen van de Lissabon-strategie op het vlak van werkgelegenheid: - de aanpasbaarheid van werknemers vergroten; - meer mensen aansporen om de arbeidsmarkt te betreden en - meer investeren in menselijk kapitaal en levenslang leren.
Polish[pl]
Odpowiada to trzem kluczowym wyzwaniom Strategii Lizbońskiej w obszarze zatrudnienia: - zwiększeniu umiejętności przystosowania się pracowników, - zachęcaniu większej liczby osób do wchodzenia na rynek pracy, i - większemu inwestowaniu w kapitał ludzki i kształcenie ustawiczne.
Portuguese[pt]
Isto corresponde aos três grandes desafios da Estratégia de Lisboa na área do emprego: - aumentar a adaptabilidade dos trabalhadores, - incentivar mais pessoas a entrar no mercado de trabalho, e - aumentar o investimento em capital humano e aprendizagem ao longo da vida.
Slovak[sk]
Toto sa zhoduje s tromi kľúčovými výzvami Lisabonskej stratégie v oblasti zamestnanosti: - zvýšenie adaptability pracovníkov; - povzbudzovanie viacerých ľudí k vstupu na trh práce, a - väčšie investície do ľudského kapitálu a celoživotného vzdelávania.
Slovenian[sl]
To pa ustreza trem ključnim točkam, ki jih lizbonska strategija izpostavi na področju zaposlovanja: – večja prilagodljivost delavcev, – spodbude za vstop na trg delovne sile in – večje investicije v človeški kapital in vseživljenjsko učenje.
Swedish[sv]
Detta motsvarar Lissabonstrategins tre huvudutmaningar på sysselsättningsområdet: – En ökning av arbetskraftens flexibilitet. – Att uppmuntra fler människor att ge sig ut på arbetsmarknaden. – Ökade investeringar i humankapital och livslångt lärande.