Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
فالمادة 64(4) من هذا القانون تنص بوضوح على أن قيام شخص بالإضراب من أجل إنجاح العمل النقابي أو النظر في موضوع النزاع لا يجوز ملاحقته قضائيا على أنه أخلّ بعقد العمالة، بشرط ألا ينتهك تصرفه اتفاقا صناعيا أو تسوية أو قرارا أو اتفاقا ملزما.
English[en]
Article 64 (4) of the relevant Act clearly states that whenever a person is out on strike in furtherance or in contemplation of a trade dispute, such an act shall not be actionable on the basis of breach of contract of employment provided that the action does not violate an industrial agreement, a settlement, a decision or an agreement which is binding.
Spanish[es]
El párrafo 4 del artículo 64 de la Ley establece claramente que, siempre que una persona esté en huelga como consecuencia de un conflicto de trabajo, tal acto no dará acción por incumplimiento del contrato de trabajo a menos que viole un acuerdo laboral, una transacción, una decisión o un acuerdo vinculante.
French[fr]
L'article 64, paragraphe 4 de ladite loi dit clairement que si un individu fait grève à la suite ou en prévision d'un conflit du travail, ce comportement ne peut pas donner lieu à une action en justice pour rupture de contrat d'embauche si ledit comportement ne revient pas à violer un accord de branche, un règlement du conflit, ou bien une décision ou accord de caractère obligatoire.
Russian[ru]
В статье 64 (4) соответствующего закона четко говорится о том, что в любом случае когда какое-либо лицо начинает забастовку для реализации решения или обсуждения трудового конфликта, подобное действие не дает основания для предъявления иска в связи с нарушением договора о найме, если данное действие не противоречит отраслевому соглашению, решению спора, достигнутому решению или договору, которые имеют обязательную силу.