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Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Af de ovenfor anførte grunde er det min opfattelse, at artikel 2, stk. 2, litra i), i direktiv 91/533 ikke omfatter aftaler vedrørende ydelse af overarbejde. Den ordning, arbejdsgivervirksomheden anvender på overarbejde, udgør imidlertid et væsentligt punkt i ansættelsesforholdet, som arbejdsgiveren skal give den ansatte oplysning om. Denne oplysning kan bestå i en henvisning til de love, administrative eller vedtægtsmæssige bestemmelser eller kollektive overenskomster, der gælder for de pågældende forhold.
German[de]
Aus den dargelegten Gründen bin ich der Ansicht, dass Artikel 2 Absatz 2 Buchstabe i der Richtlinie 91/533 die Vereinbarungen über die Leistung von Überstunden nicht erfasst. Die Regelung, die das Unternehmen in Bezug auf Überstunden anwendet, ist jedoch ein wesentlicher Punkt des Arbeitsverhältnisses, über den der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in Kenntnis setzen muss. Diese Unterrichtung kann durch einen Hinweis auf die Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Satzungs- oder Tarifvertragsbestimmungen erfolgen, die für die entsprechenden Bereiche gelten.
Greek[el]
Για τους ανωτέρω λόγους, φρονώ ότι το άρθρο 2, παράγραφος 2, στοιχείο θ_, της οδηγίας 91/533 δεν αφορά τις συμφωνίες σχετικά με την παροχή υπερωριακής εργασίας. Εντούτοις, το καθεστώς που εφαρμόζει η επιχείρηση στις υπερωρίες αποτελεί ουσιώδες στοιχείο της σχέσεως εργασίας, σχετικά με το οποίο ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τον εργαζόμενο. Η ενημέρωση αυτή είναι δυνατό να παρέχεται με παραπομπή στις νομοθετικές, κανονιστικές διοικητικές ή καταστατικές διατάξεις ή με παραπομπή στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που ρυθμίζουν τα θέματα αυτά.
English[en]
In fact, noting that, pursuant to Article 6 of Directive 91/533, national rules concerning the burden of proof are not to be affected, as such, by the Directive, the Court held that the national courts must apply and interpret their national rules on the burden of proof in the light of the purpose of the Directive, giving the notification referred to in Article 2(1) such evidential weight as to allow it to serve as factual proof of the essential aspects of the contract of employment or employment relationship, enjoying such presumption as to its correctness as would attach, in domestic law, to any similar document drawn up by the employer and communicated to the employee.
Spanish[es]
Por las razones expuestas, considero que el artículo 2, apartado 2, letra i), de la Directiva 91/533 no abarca los pactos relativos a la realización de horas extraordinarias. El régimen que aplica la empresa sobre las horas extraordinarias constituye, sin embargo, un elemento esencial de la relación laboral, sobre el que el empleador debe informar al trabajador. Esa información puede serle suministrada por medio de referencia a las disposiciones legales, reglamentarias, administrativas o estatutarias, o a los convenios colectivos que regulen dicha materia.
Finnish[fi]
Edellä esitetyn perusteella katson siten, että direktiivin 91/533/ETY 2 artiklan 2 kohdan i alakohta ei koske sitä, mitä on sovittu ylityötuntien tekemisestä. Sääntely, jota yritys soveltaa ylityötuntien tekemiseen, on kuitenkin työsuhteen olennainen kohta, josta työnantajan on annettava työntekijälle tieto. Tämä tieto voidaan antaa viittaamalla lakeihin, asetuksiin ja hallinnollisiin taikka johtosääntöjen määräyksiin tai työehtosopimuksiin, jotka säätelevät kyseisiä kohtia.
French[fr]
Pour les raisons ci-dessus, je considère que l'article 2, paragraphe 2, point i), de la directive 91/533 ne concerne pas les accords relatifs à la réalisation d'heures supplémentaires. Le régime appliqué par l'entreprise aux heures supplémentaires constitue cependant un élément essentiel de la relation de travail, sur lequel l'employeur doit informer son salarié. Cette information peut résulter d'une référence aux dispositions législatives, réglementaires, administratives ou statutaires ou aux conventions collectives qui régissent cette matière.
Italian[it]
Per i motivi suesposti ritengo che l'art. 2, n. 2, lett. i), della direttiva 91/533 non ricomprenda gli accordi relativi alla prestazione di ore straordinarie. Tuttavia, il regime applicato dall'impresa per quanto concerne le ore straordinarie costituisce un elemento essenziale del rapporto, di cui il datore di lavoro deve informare il lavoratore. Tale informazione può essere comunicata facendo riferimento alle disposizioni legislative, regolamentari, amministrative, statutarie o ai contratti collettivi che disciplinano la materia considerata.
Dutch[nl]
Om bovenvermelde redenen ben ik van mening dat artikel 2, lid 2, sub i, van richtlijn 91/533 niet de afspraken over het maken van overuren betreft. De regeling die de onderneming voor overuren toepast, is echter een essentieel element van de arbeidsverhouding, waarover de werkgever de werknemer moet inlichten. Deze informatie kan worden verstrekt door vermelding van wettelijke, bestuursrechtelijke of statutaire bepalingen of de collectieve overeenkomsten die voor dit onderwerp gelden.
Portuguese[pt]
Pelas razões aduzidas, considero que o artigo 2.° , n.° 2, alínea i), da Directiva 91/533 não abrange os acordos relativos à prestação de horas extraordinárias. O regime aplicado pela empresa às horas extraordinárias constitui, no entanto, um elemento essencial da relação de trabalho, acerca do qual a entidade patronal deve informar o seu assalariado. Esta informação pode resultar de uma remissão para as disposições legislativas, regulamentares, administrativas ou estatutárias ou para as convenções colectivas que regulam a matéria.
Swedish[sv]
Av ovannämnda skäl anser jag inte att artikel 2.2 i, i direktiv 91/533, inbegriper överenskommelser om övertidsarbete. De bestämmelser som företaget tillämpar på övertidsarbete utgör emellertid ett väsentligt drag i anställningsförhållandet som arbetsgivaren skall upplysa arbetstagaren om i form av hänvisningar till de lagar, andra författningar eller kollektivavtal som reglerar denna fråga.