Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
В това отношение служителят по изслушването подчертава, че „самият факт, че длъжностно лице е трябвало да чака почти половин година, за да научи точно какво се очаква от него в службата, където е назначено, основателно [можел] да се възприеме от него като непристойно поведение, особено когато се вписва вече в отношение на конфликт с професионалното му обкръжение“.
Czech[cs]
V tomto ohledu úředník pro slyšení zdůraznil, že „pouhá skutečnost, že úředník musel téměř půl roku čekat, než se přesně dozvěděl, co se od něj očekává ve službě, ke které byl přidělen, [může] být rozumně tímto úředníkem chápána jako nepřístojné jednání zvláště tehdy, dojde-li k němu v již konfliktním vztahu s jeho profesním prostředím“.
Danish[da]
Høringskonsulenten understregede herved, at »den ene omstændighed, at en tjenestemand har skullet vente næsten et halvt år for præcist at vide, hvad man forventede af hende i den tilknyttede tjeneste, rimeligvis af denne tjenestemand [kunne] opfattes som misbrugsadfærd, særligt når det var en del af et allerede konfliktfyldt forhold til hendes faglige miljø«.
German[de]
Der Anhörungsbeauftragte hat hierzu darauf hingewiesen, dass „allein der Umstand, dass ein Beamter fast ein halbes Jahr warten musste, um genau zu erfahren, was von ihm in seiner Dienststelle erwartet wird, von diesem Beamten vernünftigerweise als ein ungebührliches Verhalten empfunden werden [könne], vor allem, wenn sich dies im Rahmen einer bereits konfliktträchtigen Beziehung mit seinem beruflichen Umfeld ereignet“.
Greek[el]
Εν προκειμένω, ο σύμβουλος ακροάσεων υπογράμμισε ότι «απλώς και μόνον το γεγονός ότι ένας υπάλληλος χρειάστηκε να περιμένει σχεδόν μισό έτος για να μάθει επακριβώς αυτό που ανέμεναν από αυτόν στην υπηρεσία όπου είχε τοποθετηθεί [μπορούσε] εύλογα να εκληφθεί από τον υπάλληλο αυτόν ως καταχρηστική συμπεριφορά, ιδίως δε όταν το γεγονός αυτό εντάσσεται σε μια ήδη συγκρουσιακή σχέση με το επαγγελματικό περιβάλλον του».
English[en]
In that regard, the hearing officer pointed out that ‘the mere fact that an official had to wait almost six months to find out exactly what was expected of her in the department to which she was assigned [could] reasonably be perceived by that official as improper conduct, particularly when it occur[red] in the context of an already confrontational relationship with her professional environment’.
Spanish[es]
A este respecto, el consejero auditor señaló que «el mero hecho de que un funcionario haya debido esperar casi medio año para conocer con precisión lo que de él se esperaba en su servicio de destino [podía] razonablemente ser percibido por ese funcionario como un comportamiento abusivo, en particular, si se inscribe en el marco de una relación ya conflictiva con su entorno profesional».
Estonian[et]
Selles küsimuses rõhutas ärakuulamise eest vastutav ametnik, et „juba ainuüksi asjaolu, et ametnik pidi ootama pool aastat enne, kui sai täpselt teada, mida temalt talituses, kuhu ta oli määratud, oodatakse, võib see ametnik mõistlikult tajuda kui sobimatut käitumist, arvestades iseäranis, et tema suhe töökeskkonnaga oli juba varem konfliktne”.
Finnish[fi]
Kuulemismenettelystä vastaava neuvonantaja on korostanut tältä osin, että ”virkamies saattoi kohtuudella pitää jo pelkästään sitä, että hän on joutunut odottamaan lähes puoli vuotta saadakseen tietää täsmällisesti, mitä häneltä odotettiin yksikössä, johon hänet oli sijoitettu, sopimattomana käytöksenä, erityisesti sen vuoksi, että hänen suhteensa työympäristöönsä oli jo ennestään ristiriitainen”.
French[fr]
À cet égard, le conseiller auditeur a souligné que « le seul fait qu’un fonctionnaire ait dû attendre près d’une demi-année pour savoir précisément ce que l’on attendait de lui dans son service d’affectation [pouvait] raisonnablement être perçu par ce fonctionnaire comme un comportement abusif surtout lorsqu’il s’inscrit dans une relation déjà conflictuelle avec son environnement professionnel ».
Hungarian[hu]
A meghallgatási tisztviselő e tekintetben hangsúlyozta, hogy „önmagában az a tény, hogy a tisztviselőnek közel fél évet kell várnia arra, hogy megtudja, pontosan mit várnak tőle a beosztás helye szerinti szolgálatnál, logikusan tűnik visszaélésszerű magatartásnak e tisztviselő számára, főleg akkor, ha erre már egy konfliktussal terhelt szakmai környezetben kerül sor”.
Italian[it]
A tal riguardo, il consigliere auditore sottolineava che «il solo fatto che un funzionario abbia dovuto attendere quasi sei mesi per conoscere esattamente cosa gli venisse richiesto nell’ambito del proprio servizio [avrebbe potuto] essere ragionevolmente percepito da tale funzionario come un comportamento abusivo soprattutto se posto all’interno di un rapporto già conflittuale con il proprio ambiente di lavoro».
Lithuanian[lt]
Šiuo klausimu inspektorius pažymėjo, kad „vien tai, kad pareigūnė pusę metų laukė, kol jai bus tiksliai pranešta, ko iš jos tikimasi tarnybos vietoje, pagrįstai galima suvokti kaip netinkamą elgesį, ypač todėl, kad šie veiksmai buvo vykdomi jau esant konfliktiškiems santykiams darbo vietoje“.
Latvian[lv]
Šajā sakarā padomdevējs revidents ir uzsvēris, ka “jau to vien, ka ierēdnim bija jāgaida gandrīz pusgads, lai precīzi uzzinātu, kas no viņa tiek gaidīts dienestā, kurā viņš ir iecelts amatā, saprātīgs ierēdnis [varēja] saprast kā ļaunprātīgu rīcību, it īpaši, ja tā ir saistīta ar attiecībām ar savu profesionālo vidi, kas jau tā ir konflikta attiecības”.
Maltese[mt]
F’dan ir-rigward, il-konsulent awditur enfasizza li “il-fatt biss li uffiċjal kellu jistenna kważi nofs sena sabiex isir jaf preċiżament dak li kienu mistenni minnu mid-dipartiment tiegħu [seta’] raġonevolment jiġi kkunsidrat minn dan l-uffiċjal bħala mġiba mhux xierqa l-aktar meta tkun teżisti diġà relazzjoni ta’ kunflitt mal-ambjent tax-xogħol tiegħu”.
Dutch[nl]
Dienaangaande heeft de adviseur-auditeur benadrukt dat „het feit alleen dat een ambtenaar bijna een half jaar heeft moeten wachten om precies te weten wat van haar verwacht werd in de dienst waarin zij was tewerkgesteld, door deze ambtenaar redelijkerwijs [kon] worden beschouwd als onbehoorlijk gedrag, vooral omdat zij reeds een conflictrelatie met haar werkomgeving had”.
Polish[pl]
W tym względzie doradca audytowy podkreślił, że „sam fakt, że urzędnik musiał czekać prawie pół roku na to, aby dowiedzieć się, czego dokładnie oczekuje się od niego w komórce organizacyjnej, w której jest zatrudniony [mogło] racjonalnie zostać odebrane przez tego urzędnika jako niewłaściwe zachowanie, zwłaszcza jeśli stosunki z jego zawodowym środowiskiem już miały charakter konfliktowy”.
Portuguese[pt]
Quanto a este ponto, o conselheiro auditor sublinhou que «o simples facto de um funcionário ter de esperar cerca de meio ano para saber com precisão o que dele se esperava no seu serviço de afectação [podia] razoavelmente ser entendido por este funcionário como um comportamento abusivo sobretudo quando se insere numa relação já conflituosa com o seu ambiente profissional».
Romanian[ro]
În această privință, consilierul auditor a subliniat că „numai faptul că un funcționar a trebuit să aștepte aproape o jumătate de an pentru a ști exact ce se așteaptă de la el în serviciul unde a fost repartizat [putea] fi perceput în mod rezonabil de acest funcționar drept un comportament abuziv, mai ales atunci când se înscrie într‐o relație deja conflictuală cu mediul său profesional”.
Slovak[sk]
V tejto súvislosti vyšetrovateľ podčiarkol, že „samotná skutočnosť, že úradník musel čakať takmer pol roka, aby sa presne dozvedel, čo sa od neho očakáva na pracovnej pozícii, na ktorú bol pridelený [mohla] byť rozumne vnímaná týmto úradníkom ako zneužívajúce správanie zvlášť preto, lebo sa odohralo v rámci už konfliktného vzťahu s jej pracovným prostredím“.
Slovenian[sl]
Pooblaščenec za zaslišanje je v zvezi s tem poudaril, da je „samo dejstvo, da je morala uradnica čakati skoraj pol leta, preden je natančno izvedela, kaj se pričakuje od nje na delovnem mestu, ta uradnica [...] lahko dojemala kot zlorabo, zlasti ker je bil to del že tako konfliktnega odnosa s poklicnim okoljem“.
Swedish[sv]
Förhörsombudet har i detta avseende understrukit att ”enbart den omständigheten att en tjänsteman fått vänta närmare ett halvår på att få veta precis vad som förväntas av henne inom den tjänst hon placerats vid rimligen [kunde] uppfattas av tjänstemannen som ett olämpligt uppträdande, framför allt när så sker i en relation i hennes arbetsmiljö som redan är fylld av konflikter”.