Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Това правило може да се прилага само към договори за делими престации (включително, по-специално, плащания като заплати, добавки към заплатата и определени премии)(42), което означава, че трудовата дейност съответно намалява(43).
Czech[cs]
Uvedené pravidlo se může použít pouze na smlouvy týkající se dělitelných plnění (včetně peněžitých plnění, jako jsou mzdy, platové příspěvky a určité prémie)(42), což znamená, že výkon práce je poměrně redukován(43).
Danish[da]
Dette princip finder kun anvendelse, når det drejer sig om delelige ydelser (frem for alt pengeydelser som løn, løngodtgørelser og visse bonusser) (42), hvilket betyder, at arbejdsindsatsen reduceres tilsvarende (43).
German[de]
Diese Vorschrift kann nur auf Verträge über teilbare Leistungen (wozu insbesondere Geldleistungen wie Gehälter, Lohnzuschläge und bestimmte Prämien gehören) Anwendung finden,(42) d. h., die Arbeitsleistung ist entsprechend reduziert.(
Greek[el]
Ο κανόνας αυτός μπορεί να εφαρμόζεται μόνο σε διαιρετές παροχές (στις οποίες περιλαμβάνονται, ιδίως, χρηματικές παροχές όπως αποδοχές, προσαυξήσεις μισθών και ορισμένες έκτακτες αμοιβές) (42), πράγμα που σημαίνει ότι η παροχή εργασίας μειώνεται αντίστοιχα (43).
English[en]
That rule can apply only to contracts for divisible performance (including, in particular, payments such as salaries, wage supplements and certain premiums), (42) meaning that the work performance is reduced correspondingly.
Estonian[et]
See reegel saab kehtida ainult lepingute suhtes, mis näevad ette osadeks jagatavad hüvitised (sh eelkõige sellised maksed nagu palk, palgalisad ja teatavad preemiad),(42) mis tähendab, et ka töökoormus on vastavalt väiksem.(
Finnish[fi]
Tätä periaatetta voidaan soveltaa yksinomaan jakokelpoisiin suorituksiin (joita ovat varsinkin palkkojen, palkanlisien ja tiettyjen palkkioiden kaltaiset rahaetuudet),(42) mikä tarkoittaa sitä, että työpanos vähenee vastaavasti.(
French[fr]
Cette règle ne peut s’appliquer qu’aux contrats portant sur des prestations divisibles (notamment les paiements tels que salaires, compléments de salaires et certaines primes) (42), ce qui signifie que la prestation de travail est réduite en proportion (43).
Hungarian[hu]
E szabály csak osztható szolgáltatások esetén alkalmazható, (ideértve különösen a fizetéseket, kiegészítő pótlékokat és meghatározott jutalmakat),(42) ami azt jelenti, hogy a munkateljesítmény arányosan csökken.(
Italian[it]
Detta regola si può applicare soltanto ai contratti per prestazioni divisibili (comprese, segnatamente, le prestazioni in denaro come gli emolumenti, le integrazioni retributive e taluni premi) (42), nel senso che la prestazione lavorativa è ridotta in modo corrispondente (43).
Lithuanian[lt]
Ši taisyklė gali būti taikoma tik sutartims dėl dalomų išmokų (kurioms pirmiausia priskiriamos piniginės išmokos, kaip antai atlyginimas, atlyginimo priedai ir tam tikros premijos)(42), o tai reiškia, kad atitinkamai ir dirbama mažiau(43).
Latvian[lv]
Šī norma var tikt piemērota tikai līgumiem par dalītu izpildi (tajā skaitā tostarp maksājumiem, tādiem kā algas, piemaksas pie algas un atsevišķas prēmijas) (42) tādā nozīmē, ka tiek pienācīgi samazināta darba izpilde (43).
Maltese[mt]
Din ir-regola tapplika biss għal kuntratti għall-prestazzjoni diviżibbli (inkluż, b’mod partikolari, pagamenti bħal salarji, supplimenti ta’ paga u ċerti premiums) (42), u għalhekk il-prestazzjoni tax-xogħol tonqos proporzjonalment (43).
Dutch[nl]
Die regel kan enkel worden toegepast op deelbare prestaties (waaronder met name betalingen zoals salarissen, toeslagen en bepaalde premies)(42), waarbij de arbeidsprestatie overeenkomstig wordt gereduceerd.(
Polish[pl]
Zasada ta może być stosowana jedynie do umów o świadczenia podzielne (obejmując w szczególności płatności takie jak wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzenia i niektóre premie)(42)i oznacza, że świadczenie pracy zostaje zmniejszone odpowiednio(43).
Portuguese[pt]
Esta regra é apenas aplicável a contratos relativos a prestações divisíveis (incluindo, nomeadamente, remunerações, complementos salariais e determinados prémios) (42), o que significa que a prestação do trabalho é proporcionalmente reduzida (43).
Slovak[sk]
Toto pravidlo sa môže uplatniť len na zmluvy na deliteľné plnenie (sem patria najmä také platby, akými sú mzdy, mzdové príplatky a niektoré odmeny),(42) čo znamená, že výkon práce sa v príslušnom rozsahu zníži.(
Slovenian[sl]
To pravilo je mogoče uporabiti le pri deljivih prejemkih (med drugim vključno s plačili, kot so plače, dodatki k plači in določene nagrade),(42) kar pomeni, da se učinkovitost ustrezno zmanjšuje.(