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English

According to the report Moving Forward: Pharmacy Human Resources for the Future, despite the fact that the majority of IPGs easily meet the minimum language fluency requirements as determined by the provincial/territorial pharmacy regulatory authorities (which generally use scores on standardized language tests as a measure of proficiency), employers and stakeholders continue to highlight communication difficulties as the major barrier hindering IPGs’ performance in practice.1

French

Selon un compte rendu intitulé Moving Forward: Pharmacie Human Resources for the Future, la majorité des pharmaciens formés à l’étranger satisfont aux exigences en matière de compétence linguistique fixées par les organismes provinciaux ou territoriaux de réglementation de la pharmacie. Ces organismes se servent habituellement des résultats des tests d’aptitudes linguistiques normalisés comme outil d’évaluation de la compétence linguistique. Cependant, les employeurs et les intervenants considèrent que les difficultés de communication constituent encore le plus grand obstacle au rendement du pharmacien formé à l’étranger dans son milieu d’exercice.