Metadata
Author: Giga-fren
Data
English[en]
Abstract This research uses the Canadian Out of Employment Panel (COEP) (1995-1998) to investigate implications of the change from Unemployment Insurance (UI) to Employment Insurance (EI) for four aspects of a maternity/parental leaver’s experience of the maternity and parental benefits programme: 1) the probability of benefit receipt; 2) the probability of returning to paid employment before the end of the maternity/parental benefit entitlement; 3) the probability of returning to paid employment at all at some point during or after the benefit period; 4) the probability of returning to the same job.
French[fr]
Résumé La présente étude est fondée sur les données de l’Enquête canadienne par panel sur l’interruption d’emploi (ECPIE de 1995 à 1998). Elle vise à examiner les répercussions du passage de l’assurance-chômage (AC) à l’assurance-emploi (AE) sur quatre aspects de l’expérience vécue par les femmes dans le cadre du programme de prestations de maternité et parentales : 1) la probabilité de toucher des prestations; 2) la probabilité de reprendre un emploi rémunéré avant la fin de la période d’admissibilité aux prestations parentales ou de maternité; 3) la probabilité de reprendre un jour un emploi rémunéré à un moment quelconque avant ou après la période de prestations; 4) la probabilité de reprendre le même emploi.