Besonderhede van voorbeeld: -3819986716407348719

Metadata

Author: EurLex-2

Data

Czech[cs]
Předmět: Diskriminace z důvodu věku a irský zákon o ochraně před výpovědí
Danish[da]
Om: Forskelsbehandling på grund af alder og Irlands lovgivning om uretfærdige afskedigelser
German[de]
Betrifft: Diskriminierung aus Altersgründen und das irische Kündigungsschutzgesetz
Greek[el]
Θέμα: Διακρίσεις λόγω ηλικίας και ιρλανδική νομοθεσία περί καταχρηστικών απολύσεων
English[en]
Subject: Age discrimination and Ireland's unfair dismissals legislation
Spanish[es]
Asunto: Discriminación por razón de edad y legislación irlandesa en materia de despido improcedente
Estonian[et]
Teema: Diskrimineerimine vanuse tõttu ja Iirimaa töölepingu lõpetamise seadus
Finnish[fi]
Aihe: Ikäsyrjintä ja irtisanomista koskeva epäoikeudenmukainen lainsäädäntö Irlannissa
French[fr]
Objet: Discrimination fondée sur l'âge et législation irlandaise sur les licenciements abusifs
Hungarian[hu]
Tárgy: Kor alapján történő hátrányos megkülönböztetés és a munkavállalókat felmondás esetén megillető védelemről szóló ír törvény
Italian[it]
Oggetto: Discriminazione per età e legislazione irlandese in materia di licenziamenti senza giusta causa
Lithuanian[lt]
Tema: Dėl diskriminavimo dėl amžiaus ir Airijos apsaugos nuo neteisėto atleidimo iš darbo apsaugos įstatymo
Latvian[lv]
Temats: Diskriminācija vecuma dēļ un Īrijas likums, kas aizsargā no nepamatotas atlaišanas no darba
Dutch[nl]
Betreft: Leeftijddiscriminatie en Ierlands wetgeving inzake onrechtmatige ontslagen
Polish[pl]
Dotyczy: dyskryminacji ze względu na wiek i irlandzkiej ustawy o wypowiedzeniach
Portuguese[pt]
Assunto: Discriminação em razão da idade e legislação irlandesa injusta em matéria de despedimentos
Slovak[sk]
Vec: Diskriminácia na základe veku a írsky zákon na ochranu pred prepustením
Slovenian[sl]
Zadeva: Diskriminacija na podlagi starosti in irski zakon o varstvu pred odpuščanjem
Swedish[sv]
Angående: Åldersdiskriminering och Irlands lagstiftning om obefogade avskedanden

History

Your action: