Metadata
Author: MultiUn
Data
Arabic[ar]
والمساواة في المعاملة تشير أساساً إلى الصحة والسلامة في العمل، والحماية ضد أي شكل من أشكال التمييز في العمالة على أساس نوع الجنس أو الجنسية أو العنصر أو المعتقدات أو السن الأدنى للتوظيف، وحماية الأمومة، والحصول على التدريب وعلى دورات تدريبية لاحقة، واحترام الحق في التنظيم النقابي وفي العمل الجماعي، وتيسير وصول العمال إلى مخططات التأمين الاجتماعي والتعليم"
English[en]
Equality of treatment refers, mainly, to health and safety at work, protection against any form of discrimination in employment on grounds of sex, nationality, race or beliefs, minimum age for admission to employment, maternity protection, access to training and further training, respect for their right to organize and for their collective action and facilitation of their access to social insurance and education schemes.”
Spanish[es]
La igualdad de trato se refiere principalmente a la salud y la seguridad en el trabajo, la protección contra toda forma de discriminación en el empleo en razón del sexo, la nacionalidad, la raza o las creencias, la edad mínima de admisión en el trabajo, la protección de la maternidad, el acceso a la capacitación y la formación continuada, el respeto al derecho a organizarse y a la participación en acciones colectivas y el acceso expedito al seguro social y al sistema de educación"
French[fr]
L'égalité de traitement s'applique principalement à la santé et la sécurité au travail; la protection contre toute forme de discrimination en matière d'emploi pour des raisons liées au sexe, à la nationalité, à la race ou aux convictions; l'âge minimum légal du travail; la protection de la maternité; l'accès à la formation et à la formation avancée; au respect du droit d'association et d'action collective, et à l'encouragement de l'accès au régime d'assurance sociale et au système éducatif. »
Russian[ru]
Равенство в обращении прежде всего касается таких вопросов, как гигиена и безопасность труда, защита от любых проявлений дискриминации на рабочих местах по признаку пола, национальности, расы или убеждений, минимального возраста для приема на работу, охраны материнства, доступ к профессиональной подготовке и дополнительной профессиональной подготовке, соблюдение прав работников на создание организаций и проведение коллективных действий, а также содействие доступу к системам социального обеспечения и образования"