Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Тезата на Федерална република Германия предполага, че ако нейното законодателство предоставя по-добри перспективи в областта на платения отпуск на командирован общностен работник — не само що се отнася до продължителността му — тя регламентира цялата система на този отпуск, така че работодателят заплаща вноските, освен ако е извършил плащания към „сходен орган“, без да се взема предвид каквато и да е друга насрещна престация, което води до риск от двойно заплащане на вноски.
Czech[cs]
Německá teze předpokládá, že pokud jejich právní úprava nabízí pracovníku vyslanému v rámci Společenství lepší perspektivy v oblasti placené dovolené – nikoliv pouze co se týká její délky –, je jí podřízen celý systém placené dovolené tak, aby zaměstnavatel platil příspěvky s výjimkou případu, kdy zaplatil příspěvky „srovnatelné instituci“, aniž by byl vzat v úvahu jiný typ protiplnění, což přináší riziko dvojího placení.
Danish[da]
Den tyske opfattelse indebærer, at hvis Tysklands lovgivning indeholder mere fordelagtige regler om betalt ferie for udstationerede fællesskabsarbejdstagere – ikke kun med hensyn til feriens varighed – gælder hele ordningen i forbindelse med denne ferie, således at arbejdsgiveren skal indbetale bidragene, medmindre han har foretaget indbetalinger til et »tilsvarende organ«, hvilket ikke tager højde for nogen anden form for modydelse, med risiko for dobbelt godtgørelse.
German[de]
Die deutsche These würde dazu führen, dass das gesamte deutsche Urlaubssystem gilt, wenn die deutsche Regelung einem entsandten Arbeitnehmer aus der Gemeinschaft bessere Anwartschaften auf seinen bezahlten Urlaub – nicht nur in Bezug auf seine Dauer – verschafft, so dass der Unternehmer die Beiträge zahlen muss, sofern er nicht Zahlungen an eine „vergleichbare Einrichtung“ geleistet hat, ohne dass andere Arten von Gegenleistungen Berücksichtigung finden, so dass die Gefahr einer Doppelzahlung besteht.
Greek[el]
Η γερμανική θέση προϋποθέτει ότι, αν η γερμανική νομοθεσία παρέχει σε αποσπασμένο κοινοτικό εργαζόμενο καλύτερες προοπτικές όσον αφορά την άδεια μετ’ αποδοχών –και όχι μόνον ως προς τη διάρκειά τους–, εφαρμόζεται πλήρως το γερμανικό σύστημα αδειών, με αποτέλεσμα την υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλλει τις εισφορές, εκτός εάν έχει καταβάλει εισφορές σε «ανάλογο οργανισμό», χωρίς να λαμβάνεται υπόψη οποιοδήποτε άλλο είδος αντιπαροχής, γεγονός που ενέχει τον κίνδυνο διπλής καταβολής.
English[en]
Germany’s argument supposes that, if its legislation affords posted Community workers better rights with regard to paid leave – not just in respect of its duration – the German leave scheme applies in full, with the result that an employer must pay the contributions unless he has made payments to a comparable body, thereby excluding all other types of consideration and leading to the risk of double payment.
Spanish[es]
La tesis alemana supone que, si su legislación concede a un trabajador comunitario desplazado mejores expectativas sobre sus vacaciones retribuidas –no sólo respecto a su duración–, rige todo el sistema de esas vacaciones, de suerte que el empresario abona las cotizaciones, salvo cuando ha realizado pagos a un «organismo comparable», dejando fuera cualquier otro tipo de contraprestación, con el riesgo de un doble desembolso.
Estonian[et]
Saksamaa tees eeldab, et kui tema õigusakt annab lähetatud ühenduse töötajale tasulise puhkuse osas paremad väljavaated – mitte ainult puhkuse kestuse poolest –, siis reguleerib see õigusakt kogu seda puhkusesüsteemi, nii et ettevõtja tasub makseid, välja arvatud juhul, kui ta on teinud makseid „samalaadsele organile”, ilma et võetaks arvesse muud tüüpi kompensatsioone – millega kaasneb topeltmaksmise oht.
Finnish[fi]
Saksa toisin sanoen väittää, että jos sen lainsäädännössä tarjotaan yhteisössä työhön lähetetylle työntekijälle – muutenkin kuin loman keston puolesta – paremmat lomaetuudet kuin toisen valtion lainsäädännössä, kuuluu Saksan lainsäädäntöä soveltaa koko tähän lomajärjestelmään niin, että työnantaja velvoitetaan maksamaan maksuja lomarahastoon, jollei se suorita niitä ”vastaavaan laitokseen”, eikä mitään muita korvausmuotoja hyväksytä, mikä voi johtaa päällekkäisiin maksuihin.
French[fr]
La thèse de la République fédérale d’Allemagne suppose que, si sa législation offre à un travailleur communautaire détaché de meilleures perspectives en matière de congés payés – pas seulement s’agissant de leur durée –, elle régit tout le système de ces congés, de sorte que l’employeur paie les cotisations, sauf quand il a versé des contributions à un «organisme comparable», sans qu’il soit tenu compte d’aucun autre type de contre-prestation, ce qui comporte le risque d’un double versement.
Hungarian[hu]
A német álláspont azt feltételezi, hogy ha jogszabályai előnyösebb feltételeket ígérnek a kiküldött közösségi munkavállalónak a kiadásra kerülő szabadság terén – nem csupán annak időtartamát illetően –, akkor e szabadság‐szisztéma kerül alkalmazásra, amiből kifolyóan bármely más típusú ellenszolgáltatás figyelembe vétele nélkül a munkaadónak meg kell fizetnie a járulékokat, kivéve, ha már egy „hasonló szervezetnek” fizetett hozzájárulásokat, ami a kettős kifizetés kockázatával jár.
Italian[it]
La tesi della Germania presuppone che, qualora la sua legislazione garantisca ad un lavoratore comunitario distaccato migliori aspettative circa le ferie retribuite – e non soltanto rispetto alla durata delle stesse –, essa regolerà l’intero regime delle ferie, di guisa che il datore di lavoro dovrà pagare i contributi, a meno che li abbia già versati ad un «organismo analogo», rimanendo esclusa qualsiasi altra controprestazione, con il rischio di una duplice contribuzione.
Lithuanian[lt]
Vokietijos Federacinės Respublikos požiūris reikštų, kad jeigu pagal Vokietijos teisės aktus komandiruotam Bendrijos darbuotojui suteikiamos didesnės su mokamomis atostogomis susijusios teisės, susijusios ne vien su jų trukme, jie taikomi visai atostogų sistemai, taigi darbdavys privalo mokėti įmokas, išskyrus tą atvejį, jeigu jis moka įmokas „analogiškai įstaigai“, neatsižvelgiant į bet kokią kitą naudą, ir dėl to kyla pavojus, jog bus mokamos dvigubos įmokos.
Latvian[lv]
Atbilstoši Vācijas nostājai gadījumā, ja tās tiesību aktos darbā norīkotam Kopienu darba ņēmējam tiek paredzētas labākas izredzes attiecībā uz viņa apmaksāto atvaļinājumu – ne tikai tā ilguma ziņā, tad ar tiem regulē visu šo atvaļinājumu sistēmu tādējādi, ka darba devējs veic iemaksas, ja vien tas nav veicis maksājumus “pielīdzināmā iestādē”, neņemot vērā nekādu cita veida pretizpildījumu, tādējādi radot pieņēmumu par divkāršu maksājumu.
Maltese[mt]
L-argument tal-Ġermanja jissopponi li jekk il-leġiżlazzjoni tagħha toffri lil ħaddiem Komunitarju li jintbagħat f’pajjiż ieħor perspettivi aħjar fil-qasam ta’ vaganzi mħallsa – mhux biss dwar id-dewmien tagħhom -, din tirregola s-sisema kollha ta’ dawn il-vaganzi, b’mod li min iħaddem iħallas il-kontribuzzjonijiet, ħlief meta jitħallsu kontribuzzjonijiet lil “entità simili” mingħajr ma jkun hemm kunsiderazzjonijiet oħra, li jkun ifisser riskju ta’ ħlas doppju.
Dutch[nl]
De stelling van Duitsland veronderstelt dat, indien de Duitse regeling aan een gedetacheerde werknemer uit een andere lidstaat gunstiger voorwaarden toekent inzake zijn vakantie met behoud van loon – niet alleen met betrekking tot de duur daarvan –, het gehele stelsel met betrekking tot die vakantie geldt, zodat de werkgever de bijdragen moet betalen, behalve wanneer hij betalingen heeft verricht aan een „vergelijkbare instelling”, zonder dat daarbij rekening wordt gehouden met enig ander type tegenprestatie, zodat er een risico bestaat van dubbele bijdragebetaling.
Polish[pl]
Stanowisko Republiki Federalnej Niemiec zakłada, że jeżeli tylko prawo tego państwa zapewnia oddelegowanemu pracownikowi wspólnotowemu lepsze warunki w zakresie urlopów płatnych – i to nie tylko w odniesieniu do ich długości – wówczas prawo to reguluje cały system udzielania urlopów, a zatem pracodawca musi odprowadzać składki na fundusz, chyba że uiścił już jakieś świadczenia na rzecz „podobnego organu”, co wyklucza inne formy świadczenia wzajemnego i pociąga za sobą ryzyko dokonania podwójnej płatności.
Portuguese[pt]
A tese alemã pressupõe que, se a sua legislação concede a um trabalhador comunitário destacado melhores expectativas sobre as suas férias remuneradas – não só quanto à duração destas –, regula todo o sistema dessas férias, de modo que a entidade patronal paga as contribuições, salvo quando tenha efectuado pagamentos a um «organismo equiparável», deixando de fora qualquer outro tipo de contraprestação, com o risco de um duplo pagamento.
Romanian[ro]
Teza Republicii Federale Germania presupune că, dacă legislația sa oferă unui lucrător comunitar detașat perspective mai bune în materie de concedii plătite – nu numai în legătură cu durata –, aceasta reglementează întregul sistem al concediilor, astfel încât angajatorul plătește cotizațiile, cu excepția cazului în care a plătit contribuții unui „organism comparabil”, fără a se lua în considerare niciun alt tip de contraprestație, ceea ce implică riscul unei plăți duble.
Slovak[sk]
Predpokladom toho, čo tvrdí Nemecko, je, že pokiaľ jeho právna úprava zaručuje vyslanému pracovníkovi Spoločenstva lepšie vyhliadky týkajúce sa platenej dovolenky – a nie len pokiaľ ide o jej dĺžku –, týka sa úpravy celého režimu dovoleniek s tým, že zamestnávateľ bude musieť platiť príspevky s výnimkou prípadu, že ich už odviedol „porovnateľnému zariadeniu“, bez toho, aby sa zohľadnilo akékoľvek iné protiplnenie, čo vyvoláva nebezpečenstvo dvojitého platenia príspevkov.
Slovenian[sl]
Trditev Nemčije predvideva, da če njena zakonodaja napotenemu delavcu Skupnosti ponuja več na področju plačanih dopustov – ne samo v zvezi z njihovim trajanjem –, bo ta urejala ves sistem teh dopustov, tako da bo delodajalec plačal prispevke, razen kadar bo prispevke nakazal „primerljivemu organu“, ne da bi se upoštevala katera koli druga vrsta protidajatve, pri čemer obstaja tveganje dvojnega plačevanja.
Swedish[sv]
Den tyska ståndpunkten innebär att om Tysklands lagstiftning ger en utstationerad gemenskapsarbetstagare bättre möjligheter till avlönad semester – inte bara i fråga om antalet semesterdagar – så gäller hela systemet för denna semester, varför arbetsgivaren skall betala avgifterna med undantag för det fall att denne har gjort inbetalningar till ett ”jämförbart organ”. Man bortser härvid från varje annan motprestation, vilket medför en risk för dubbla betalningar.