Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Редица предприятия са разработили сложни и неясни схеми за заетост, като се възползват от трансграничния и силно мобилния характер на сектора, като прибягват до агенции, дружества за набиране на персонал или фиктивни дружества (системата „пощенска кутия“) със седалище в държави членки с ниска защита и ниски трудови и социални стандарти.
Czech[cs]
Řada podniků vyvinula komplexní a nejednoznačné systémy zaměstnávání, přičemž tyto podniky využívají přeshraniční a silně mobilní povahu odvětví. Uchylují se k využívání agentur, společností zajišťujících posádky nebo fiktivních společností (se sídlem na bázi „poštovní schránky“) v členských státech s nízkou ochranou a nenáročnými pracovními a sociálními normami.
Danish[da]
En række virksomheder har udviklet komplekse og tvetydige beskæftigelsesordninger, hvor sektorens grænseoverskridende natur og høje grad af mobilitet udnyttes, idet der tyes til anvendelse af agenturer, rekrutteringsbureauer eller fiktive selskaber (»skuffeselskabssystemet«) med hjemsted i medlemsstater, der har en ringe grad af beskyttelse og lave arbejdsmæssige og sociale standarder.
German[de]
Zahlreiche Unternehmen haben komplexe und mehrdeutige Beschäftigungsmodelle entwickelt, um den grenzüberschreitenden und in hohem Maße mobilen Charakter der Branche auszunutzen: Sie greifen auf Personaldienstleister und -leasingfirmen oder fiktive Unternehmen (System der Briefkastenfirmen) in einem Mitgliedstaat mit niedrigen Schutz-, Arbeits- und Sozialstandards zurück.
Greek[el]
Ορισμένες επιχειρήσεις έχουν αναπτύξει περίπλοκα και ασαφή καθεστώτα απασχόλησης, εκμεταλλευόμενες τη διασυνοριακή και εξαιρετικά κινητική φύση του τομέα, απευθυνόμενες σε οργανισμούς, γραφεία εύρεσης προσωπικού ή εικονικές εταιρείες (σύστημα «ταχυδρομικής θυρίδας») που είναι εγκατεστημένες σε κράτη μέλη με χαμηλές προδιαγραφές προστασίας και χαμηλά εργασιακά και κοινωνικά πρότυπα.
English[en]
A number of undertakings have developed complex and ambiguous employment schemes, taking advantage of the cross-border and high-mobility nature of the sector, resorting to agencies, manning companies or fictitious companies (the ‘letterbox’ system) based in Member States with low protection and low labour and social standards.
Spanish[es]
Una serie de empresas ha desarrollado regímenes de empleo complejos y ambiguos, aprovechando el carácter transfronterizo y la gran movilidad del sector, recurriendo a agencias, empresas de colocación o sociedades ficticias (el sistema de «buzón») radicadas en Estados miembros con bajos niveles de protección y normas laborales y sociales deficientes.
Estonian[et]
Hulk ettevõtjaid on töötanud välja keerulised ja ebamäärased tööhõivesüsteemid, kasutades ära sektorile iseloomulikku piiriülesust ja suurt liikuvust, rakendades abinõuna asutusi, personaliettevõtteid või fiktiivseid ettevõtteid (varifirmade süsteem), mis asuvad madala kaitsetaseme ning madalate töö- ja sotsiaalstandarditega liikmesriikides.
Finnish[fi]
Monet yritykset ovat laatineet monimutkaisia ja epäselviä työjärjestelyjä, joissa ne hyödyntävät alan rajatylittävää ja liikkuvaista luonnetta turvautumalla sellaisiin jäsenvaltioihin perustettuihin agentuuriliikkeisiin, yhdenmiehenyhtiöihin tai kuvitteellisiin yhtiöihin (niin kutsuttu postilaatikkojärjestelmä), joissa on huonompi sosiaaliturva ja alhaisemmat työelämän normit ja sosiaaliset standardit.
French[fr]
Un certain nombre d’entreprises ont mis au point des régimes d’emploi complexes et ambigus, en tirant parti de la nature transfrontière et de la mobilité élevée du secteur, en ayant recours à des agences, des sociétés de mise à disposition de main-d’œuvre ou des sociétés fictives (système de la «boîte aux lettres»), établies dans les États membres où prévalent une faible protection et des normes professionnelles et sociales peu sévères.
Croatian[hr]
Velik broj prijevoznika razvio je složene i nejasne sustave zapošljavanja i iskoristio prekogranične aktivnosti i visoku mobilnost karakterističnu za ovaj sektor te se okrenuo agencijama, poduzećima za pronalaženje radne snage ili fiktivnim poduzećima (koja imaju samo adresu) sa sjedištem u državama članicama u kojima je niska razina zaštite te radničkih i socijalnih standarda.
Hungarian[hu]
Számos vállalat komplex és homályos foglalkoztatási rendszereket dolgozott ki, kihasználva az ágazat határokon átnyúló és nagy mobilitást biztosító jellegét, és ügynökségeket, munkaerő-közvetítő vállalatokat és fiktív cégeket (úgynevezett „postafiók-társaságokat”) vett igénybe, amelyek székhelye olyan tagállamban volt, ahol a munkavállalói védelem és a munkaügyi/szociális normák szintje alacsonyabb.
Italian[it]
Un certo numero di imprese hanno sviluppato regimi occupazionali complessi e ambigui, approfittando della natura transfrontaliera e assai mobile del settore, ricorrendo ad agenzie, società di selezione del personale o società fittizie (il sistema delle società di comodo) stabilite negli Stati membri con una scarsa tutela e normative insufficienti in materia sociale e del lavoro.
Lithuanian[lt]
Naudodamosi tarpvalstybiniu ir labai mobiliu sektoriaus pobūdžiu daug įmonių yra sukūrusios sudėtingas ir neaiškias įdarbinimo sistemas, pagal kurias naudojamasi agentūromis, personalo paieškos įmonėmis arba fiktyviomis bendrovėmis („pašto dėžutės“ tipo sistemos), įsteigtomis valstybėse narėse, pasižyminčiose žemu darbuotojų apsaugos lygiu ir žemais darbo bei socialiniais standartais.
Latvian[lv]
Vairāki uzņēmumi ir izstrādājuši sarežģītas un neskaidras nodarbinātības shēmas, lai izmantotu to, ka nozare veic pārrobežu darbību, un nozares ļoti lielo mobilitāti. Tie izmanto pakalpojumus, ko sniedz darbaspēka nodrošināšanas aģentūras, personāla līzinga uzņēmumi vai fiktīvi uzņēmumi (“pastkastītes” sistēma), kuri atrodas dalībvalstīs ar zemiem aizsardzības un zemiem darba un sociālajiem standartiem.
Maltese[mt]
Numru ta’ impriżi żviluppaw skemi ta’ impjieg kumplessi u ambigwi, billi jieħdu vantaġġ tan-natura transkonfinali u l-mobbiltà għolja tas-settur, u b’hekk jirrikorru lill-aġenziji, il-kumpaniji tal-ekwipaġġar jew kumpaniji fittizji (is-sistema “letterbox”) ibbażati fi Stati Membri b’livell baxx ta’ protezzjoni u standards tax-xogħol u soċjali baxxi.
Dutch[nl]
Een aantal ondernemingen heeft complexe en ambigue arbeidsregelingen ontwikkeld, gebruikmakend van het grensoverschrijdende en zeer mobiele karakter van de sector, door hun toevlucht te nemen tot agentschappen, uitzendbureaus en fictieve vennootschappen (het „brievenbus”-systeem) in lidstaten met een laag niveau van bescherming en arbeids- en sociale normen.
Polish[pl]
Wiele przedsiębiorstw opracowało skomplikowane i niejednoznaczne systemy zatrudnienia, korzystając z transgranicznego charakteru działalności i dużej mobilności w sektorze oraz uciekając się głównie do agencji, firm obsługowych lub fikcyjnych (system „spółek-skrzynek pocztowych”) z siedzibą w państwach członkowskich o niskim poziomie ochrony oraz zaniżonych normach pracy i standardach socjalnych.
Portuguese[pt]
Algumas empresas desenvolveram esquemas de contratação complexos e ambíguos, tirando partido da natureza internacional e da elevada mobilidade do setor, recorrendo a agências, empresas de contratação de pessoal ou empresas fictícias (empresas «de fachada») estabelecidas em Estados-Membros com um baixo nível de proteção e com normas laborais e sociais pouco exigentes.
Romanian[ro]
Mai multe întreprinderi au dezvoltat sisteme complexe și ambigue de ocupare a forței de muncă, profitând de natura transfrontalieră și de marea mobilitate a sectorului, apelând la agenții, societăți de recrutare sau societăți fictive (sistemul de „cutii poștale”) cu sediul în statele membre cu protecție scăzută și cu standarde sociale și de muncă scăzute.
Slovak[sk]
Viacero podnikov vyvinulo zložité a nejasné systémy zamestnávania, pričom využíva cezhraničný charakter a vysokú mobilitu odvetvia a obracia sa na agentúry, spoločnosti pre zamestnávanie alebo fiktívne spoločnosti (systém schránkových spoločností) so sídlom v členských štátoch s nízkou ochranou a nízkymi pracovnými a sociálnymi štandardmi.
Slovenian[sl]
Številna podjetja imajo zapletene in nejasne zaposlitvene sheme, ki izkoriščajo čezmejni in zelo mobilni značaj sektorja, pri čemer posegajo po agencijah, družbah za zaposlovanje ali fiktivnih podjetjih (po sistemu „poštnega nabiralnika“) s sedežem v državah članicah z nizko stopnjo zaščite ter nizkimi delovnimi in socialnimi standardi.
Swedish[sv]
Ett antal företag har utvecklat komplicerade och oklara anställningssystem, som drar nytta av att sektorn är gränsöverskridande och präglas av stor rörlighet. De använder sig av förmedlare, bemanningsföretag eller fiktiva företag (brevlådesystemet) med säte i medlemsstater med låg skyddsnivå och låga arbetsnormer och sociala normer.