Besonderhede van voorbeeld: -4140532871349447404

Bulgarian

отбелязва, че стратегическите подходи към цифровизацията в различните национални икономики зависят от институционалните условия, традициите и властовите отношения; признава, че по отношение на цифровите общества, икономиката и иновациите съществува несъответствие между ЕС и източноевропейските партньори, което в бъдеще, с разрастването на цифровата промишленост и работата 4.0, може да причини дори още по-големи разделения; счита, че е необходимо да се вземат предвид правата на работниците и за всички тях да се предложи еднакво третиране, независимо дали работят в сектора на цифровата икономика или не;

Czech

konstatuje, že strategické přístupy k digitalizaci v různých národních ekonomikách závisí na institucionálních podmínkách, tradicích a mocenských vztazích; uznává, že pokud jde o digitální společnosti, hospodářství a inovace, existuje mezi EU a východoevropskými partnery rozdíl, který může v budoucnu způsobit ještě hlubší rozdělení v souvislosti s růstem digitálního průmyslu a prací 4.0; domnívá se, že je nezbytné zohledňovat práva pracovníků a poskytnout stejné zacházení všem zaměstnancům bez ohledu na to, zda působí v digitální ekonomice, či nikoli;

Danish

bemærker, at de strategiske tilgange til digitalisering i forskellige nationale økonomier afhænger af de institutionelle forhold, traditioner og magtforhold; anerkender, at der med hensyn til digitale samfund, økonomi og innovation er en kløft mellem EU og de østeuropæiske partnerlande, som kan skabe endnu dybere skel i fremtiden med vækst i en digital industri og »Work 4.0«; mener, at det er nødvendigt at tage hensyn til arbejdstagernes rettigheder og tilbyde alle arbejdstagere samme behandling, uanset om de arbejder i den digitale økonomi eller ej;

German

stellt fest, dass die strategischen Ansätze für die Digitalisierung in den einzelnen Volkswirtschaften von institutionellen Bedingungen, Gepflogenheiten und Machtverhältnissen abhängen; stellt fest, dass in Bezug auf die digitale Gesellschaft, Wirtschaft und Innovation eine Kluft zwischen der EU und den osteuropäischen Partnern besteht, die mit dem Wachstum der digitalen Industrie und der Arbeit 4.0 in Zukunft zu noch tieferen Spaltungen führen kann; hält es für notwendig, den Arbeitnehmerrechten Rechnung zu tragen und allen Beschäftigten unabhängig davon, ob sie in der digitalen Wirtschaft oder anderswo tätig sind, Gleichbehandlung angedeihen zu lassen;

Greek

επισημαίνει ότι η στρατηγική προσέγγιση όσον αφορά την ψηφιοποίηση σε διάφορες εθνικές οικονομίες εξαρτάται από τις θεσμικές συνθήκες, τις παραδόσεις και τις σχέσεις εξουσίας· αναγνωρίζει το κενό που υπάρχει ανάμεσα στην ΕΕ και στους εταίρους της Ανατολικής Ευρώπης όσον αφορά τις ψηφιακές κοινωνίες, την οικονομία και την καινοτομία, το οποίο μπορεί να δημιουργήσει ακόμη μεγαλύτερο χάσμα στο μέλλον, με την ανάπτυξη της ψηφιακής βιομηχανίας και της «εργασίας 4.0»· θεωρεί ότι είναι αναγκαίο να συνυπολογιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και να αντιμετωπίζονται επί ίσοις όροις όλοι οι εργαζόμενοι, είτε απασχολούνται στην ψηφιακή οικονομία είτε όχι·

English

notes that the strategic approaches to digitalisation in different national economies depend on institutional conditions, traditions and power relations; recognises that in terms of digital societies, economy and innovation, there is a gap between the EU and Eastern European partners, which can cause even deeper divides in the future with the growth of a digital industry and Work 4.0; considers that it is necessary to take into account the workers’ rights and to offer the same treatment to all employees, whether they are engaged in the digital economy or not;

Spanish

Señala que los planteamientos estratégicos con respecto a la digitalización en las diferentes economías nacionales dependen de las condiciones institucionales, las tradiciones y las relaciones de poder; reconoce que, en lo que respecta a las sociedades digitales, la economía y la innovación, existe una brecha entre la Unión y los socios de Europea Oriental, lo que puede provocar disparidades aún más profundas en el futuro con el crecimiento de una industria digital y el «Trabajo 4.0»; considera que es necesario tener en cuenta los derechos de los trabajadores y ofrecer el mismo trato a todos los empleados, con independencia de si se dedican o no a la economía digital;

Estonian

märgib, et digitaliseerimise strateegilised käsitlused eri riikide majanduses sõltuvad institutsioonilistest tingimustest, tavadest ja võimusuhetest; tunnistab, et digitaalühiskonna, majanduse ja innovatsiooni osas on ELi ja Ida-Euroopa partnerite vahel tekkinud lõhe, mis võib tulevikus digitaaltööstuse ja töö 4.0 kasvust tingituna põhjustada veelgi suuremaid lõhesid; peab vajalikuks võtta arvesse töötajate õigusi ja kohelda kõiki töötajaid võrdselt, sõltumata sellest, kas nad osalevad digitaalmajanduses või mitte;

Finnish

panee merkille, että institutionaaliset olosuhteet, perinteet ja voimasuhteet vaikuttavat eri kansantalouksien valitsemiin digitalisaatioon liittyviin strategisiin lähestymistapoihin; toteaa, että EU:n ja Itä-Euroopan kumppanien välillä on digitaaliyhteiskuntia ja -taloutta sekä digitaalisia innovaatioita koskeva kuilu, joka voi jatkossa digitaaliteollisuuden ja työ 4.0:n kasvun myötä aiheuttaa vieläkin jyrkempiä eroja; pitää välttämättömänä, että työntekijöiden oikeudet otetaan huomioon ja että kaikkia työntekijöitä kohdellaan samalla tavalla riippumatta siitä, osallistuvatko he digitaalitalouteen;

French

relève que les approches stratégiques de la numérisation dans les différentes économies nationales dépendent de l’environnement institutionnel, des traditions et des rapports de force; reconnaît qu’en termes de société numérique, d’économie et d’innovation, il existe entre l’Union et ses partenaires d’Europe orientale un fossé qui ne peut que se creuser à l’avenir avec la montée en puissance du secteur numérique et du travail 4.0; estime qu’il convient de tenir compte des droits des travailleurs et d’offrir le même traitement à l’ensemble des salariés, qu’ils travaillent dans l’économie numérique ou non;

Croatian

napominje da strateški pristupi digitalizaciji u različitim nacionalnim gospodarstvima ovise o institucijskim uvjetima, tradicijama i odnosu moći; uviđa da u pogledu digitalnih društava, gospodarstva i inovacija postoji jaz između EU-a i istočnoeuropskih partnera koji može dovesti do još veće podjele u budućnosti uz rast digitalne industrije i koncepta rada 4.0; smatra da je potrebno uzeti u obzir prava radnika i ponuditi jednak tretman svim zaposlenicima bez obzira na to sudjeluju li u digitalnom gospodarstvu ili ne;

Hungarian

megjegyzi, hogy a különböző nemzetgazdaságokban a digitalizáció stratégiai megközelítései az intézményi feltételektől, hagyományoktól és erőviszonyoktól függenek; elismeri, hogy a digitális társadalmak, a gazdaság és az innováció tekintetében szakadék tátong az EU és a kelet-európai partnerek között, ami a jövőben a digitális ipar és a Munka 4.0 növekedésével még mélyebbé válhat; úgy véli, hogy figyelembe kell venni a munkavállalók jogait, és minden munkavállaló számára azonos bánásmódot kell biztosítani, függetlenül attól, hogy a digitális gazdaságban dolgoznak-e;

Italian

osserva che gli approcci strategici nei confronti della digitalizzazione adottati nelle diverse economie nazionali dipendono dalle condizioni istituzionali, dalle tradizioni e dai rapporti di potere; riconosce che, per quanto riguarda le società, l’economia e l’innovazione digitali, esiste un divario tra l’UE e i partner dell’Europa orientale, in grado di portare a divisioni ancora più profonde in futuro con la crescita di un’industria digitale e del Lavoro 4.0; ritiene che sia necessario tenere conto dei diritti dei lavoratori e offrire il medesimo trattamento a tutti i dipendenti, che siano impiegati o meno nell’economia digitale;

Lithuanian

pažymi, kad strateginis požiūris į skaitmeninimą skirtingų šalių ekonomikos sektoriuje priklauso nuo institucinių sąlygų, tradicijų ir galios santykių; pripažįsta, kad skaitmeninių visuomenių, ekonomikos ir inovacijų požiūriu ES ir Rytų partnerystės šalis partneres skiria atotrūkis, dėl kurio – augant skaitmeninei pramonei ir įsigalint koncepcijai „Darbas 4.0“ – spragos ateityje gali didėti netgi dar labiau; mano, kad svarbu atsižvelgti į darbuotojų teises ir laikytis vienodo požiūrio į visus darbuotojus – nesvarbu, ar jie dirbtų skaitmeninės ekonomikos srityje, ar ne;

Latvian

norāda, ka stratēģiskās pieejas digitalizācijai dažādu valstu ekonomikā ir atkarīgas no institucionālajiem apstākļiem, tradīcijām un varas attiecībām; atzīst, ka attiecībā uz digitālo sabiedrību, ekonomiku un inovāciju pastāv plaisa starp ES un Austrumeiropas partnervalstīm, ko nākotnē vēl vairāk var padziļināt digitālās nozares un Work 4.0 attīstība; uzskata, ka ir jāņem vērā darba ņēmēju tiesības un jānodrošina vienāda attieksme pret visiem darba ņēmējiem neatkarīgi no tā, vai viņi ir vai nav iesaistīti digitālajā ekonomikā;

Maltese

tinnota li l-approċċi strateġiċi għad-diġitalizzazzjoni f’ekonomiji nazzjonali differenti jiddependu mill-kundizzjonijiet istituzzjonali, it-tradizzjonijiet u r-relazzjonijiet tal-poter; tirrikonoxxi li f’termini ta’ soċjetajiet, ekonomija u innovazzjoni diġitali, hemm distakk bejn l-UE u s-sħab tal-Ewropa tal-Lvant, li fil-futur jista’ jikkawża distakki saħansitra akbar bit-tkabbir ta’ industrija diġitali u ta’ Work 4.0; tqis li jeħtieġ li jitqiesu d-drittijiet tal-ħaddiema u li jiġi offrut l-istess trattament lill-impjegati kollha, kemm jekk ikunu involuti fl-ekonomija diġitali kif ukoll jekk ma jkunux;

Dutch

merkt op dat de strategische benaderingen van digitalisering in de afzonderlijke nationale economieën afhangen van institutionele voorwaarden, gewoonten en machtsverhoudingen; onderkent dat er een kloof bestaat tussen de EU en de Oost-Europese partners op het gebied van digitale samenlevingen, economie en innovatie, die in de toekomst nog groter kan worden door de groei van een digitale sector en Werk 4.0; acht het noodzakelijk dat rekening wordt gehouden met de rechten van werknemers en dat alle werknemers gelijk behandeld worden, ongeacht de vraag of zij al dan niet werkzaam zijn in de digitale economie;

Polish

zauważa, że strategiczne podejście do cyfryzacji w gospodarkach krajowych zależy od warunków instytucjonalnych, tradycji i stosunków władzy; przyznaje, że w sferze społeczeństwa cyfrowego, gospodarki cyfrowej i innowacji cyfrowych istnieją nierówności między UE a partnerami z Europy Wschodniej, co może nawet doprowadzić do dalszego pogłębienia przepaści w przyszłości wraz z rozwojem przemysłu cyfrowego i Pracy 4.0; uważa, że należy uwzględniać prawa pracownicze i jednakowo traktować wszystkich pracowników, niezależnie od tego, czy uczestniczą oni w gospodarce cyfrowej, czy nie;

Portuguese

Observa que as abordagens estratégicas em matéria de digitalização seguidas pelas diferentes economias nacionais dependem das condições institucionais, tradições e relações de poder; reconhece a existência de um fosso entre a UE e os parceiros da Europa Oriental a nível de digitalização da sociedade, da economia e da inovação, facto que pode dar azo a uma clivagem ainda mais aguda no futuro, à luz da importância crescente da indústria digital e da organização laboral de acordo com o conceito «Work 4.0»; considera que é necessário ter em conta os direitos dos trabalhadores e proporcionar tratamento igual a todos os trabalhadores, façam eles parte da economia digital ou não;

Romanian

constată că abordările strategice ale digitalizării în diferitele economii naționale depind de condițiile instituționale, de tradițiile și de relațiile de putere; recunoaște că, în ceea ce privește societățile digitale, economia și inovarea, există un decalaj între UE și partenerii est-europeni, ce poate provoca un clivaj și mai profund în viitor, odată cu creșterea industriei digitale și cu noul concept despre muncă („Work 4.0”); consideră că este necesar să se ia în considerare drepturile lucrătorilor și să se acorde același tratament tuturor angajaților, indiferent dacă aceștia sunt implicați în economia digitală sau nu;

Slovak

konštatuje, že strategické prístupy k digitalizácii v rámci rôznych národných hospodárstiev závisia od inštitucionálnych podmienok, tradícií a mocenských vzťahov; uznáva, že pokiaľ ide o digitálne spoločnosti, hospodárstvo a inovácie, medzi EÚ a partnermi z východnej Európy existuje priepasť, ktorá môže v budúcnosti spôsobiť ešte väčšie rozdiely v raste digitálneho priemyslu a programu Práca 4.0; domnieva sa, že je potrebné zohľadniť práva pracovníkov a zabezpečiť všetkým zamestnancom rovnocenné zaobchádzanie bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú zapojení do digitálneho hospodárstva;

Slovenian

ugotavlja, da je strateški pristop k digitalizaciji v različnih nacionalnih gospodarstvih odvisen od institucionalnih pogojev, tradicije in razmerij moči; priznava, da je na področju digitalne družbe, gospodarstva in inovacij razkorak med EU in vzhodnoevropskimi partnerskimi državami, ki bi lahko v prihodnosti zaradi rasti digitalne industrije in koncepta delo 4.0 povzročil še globlje vrzeli; meni, da je treba upoštevati pravice delavcev in enako obravnavati vse zaposlene, ne glede na to, ali delajo v digitalnem gospodarstvu ali ne;

Swedish

Euronest konstaterar att digitaliseringsstrategierna för olika nationella ekonomier beror på institutionella förutsättningar, traditioner och maktförhållanden. Euronest är medvetet om att det finns en klyfta mellan EU och de östliga partnerländerna i fråga om digitala samhällen, ekonomi och innovation, och att detta kan komma att orsaka ännu mer djupgående skillnader i framtiden med framväxten av en digital industri och Arbete 4.0. Euronest anser att det är nödvändigt att ta hänsyn till arbetstagares rättigheter och att behandla alla arbetstagare lika, oavsett om de är verksamma inom den digitala ekonomin eller ej.