Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
На пръв поглед формулировката на член 31 от Хартата оставя впечатлението, че тази норма може да поражда действие спрямо трети лица(45) и да се прилага пряко в отношенията между работник и работодател.
Czech[cs]
Formulace článku 31 Listiny by mohla na první pohled svádět k tomu, aby byl normě připisován horizontální účinek (45) a byla použita přímo na vztah mezi pracovníkem a zaměstnavatelem.
Danish[da]
Formuleringen af chartrets artikel 31 kunne ved første øjekast forlede til den antagelse, at bestemmelsen har virkning over for tredjemand (45), og at anvende den direkte på forholdet mellem arbejdstager og arbejdsgiver.
German[de]
Danach dürften Eingriffe in den Gewährleistungsbereich des Art. 31 der Charta nur dann vorliegen, wenn die Union oder die Mitgliedstaaten ihren Bediensteten keine gerechten und angemessenen Arbeitsbedingungen gewähren oder wenn sie keine Regelungen zur Sicherung der in Art. 31 der Charta genannten Rechte erlassen, obwohl sie über entsprechende Kompetenzen verfügen(46).
Greek[el]
Η διατύπωση του άρθρου 31 θα μπορούσε εκ πρώτης όψεως να προσδώσει τριτενέργεια (45) στον εν λόγω κανόνα καθιστώντας δυνατή την έμμεση εφαρμογή του στη σχέση μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.
English[en]
At first sight, the wording of Article 31 of the Charter could induce the belief that horizontal effect is to be attributed to this provision (45) and that it is to directly apply to the situation between employers and employees.
Spanish[es]
La redacción del artículo 31 de la Carta podría llevar a pensar, a primera vista, que la norma tiene eficacia frente a terceros (45) y que es de aplicación directa a las relaciones entre empresarios y trabajadores.
Estonian[et]
Harta artikli 31 sõnastus võib esmapilgul viia eksimuseni omistada normile kolmandatele isikutele avalduv õigusmõju(45) ning kohaldada seda vahetult töötaja ja tööandja vahelisele suhtele.
Finnish[fi]
Perusoikeuskirjan 31 artiklan sanamuodon perusteella voitaisiin ensi näkemältä katsoa, että kyseisestä määräyksestä aiheutuu vaikutuksia kolmansiin(45) ja että sitä voidaan soveltaa välittömästi työntekijän ja työnantajan väliseen suhteeseen.
French[fr]
La formulation de l’article 31 de la charte pourrait, à première vue, laisser supposer que la norme produit des effets à l’égard des tiers (45) et qu’elle s’applique directement à la relation entre l’employeur et le travailleur.
Hungarian[hu]
A Charta 31. cikkének megfogalmazása első ránézésre annak feltételezésére késztethetne, hogy a norma harmadik személyekkel szemben is hatályos(45), és a normát alkalmazni kell a munkavállaló és a munkáltató közötti viszonyra.
Italian[it]
La formulazione dell’art. 31 della Carta potrebbe, a prima vista, portare erroneamente a riconoscere alla norma un’efficacia verso i terzi (45) e ad applicarla direttamente al rapporto tra lavoratore e datore di lavoro.
Lithuanian[lt]
Remiantis Chartijos 31 straipsnio formuluote, iš pirmo žvilgsnio atrodytų, kad ši nuostata turi poveikį tretiesiems asmenims(45) ir tiesiogiai taikoma darbuotojų ir darbdavių santykiams.
Latvian[lv]
Hartas 31. panta formulējums pirmajā brīdī varētu vedināt normai piedēvēt horizontālo iedarbību (45) un piemērot tieši attiecībās starp darba ņēmēju un darba devēju.
Maltese[mt]
Mad-daqqa ta’ għajn, il-kliem tal-Artikolu 31 tal-Karta jista’ jħalli l-impressjoni li d-dispożizzjoni tipproduċi effetti fil-konfront ta’ terzi (45) u li dan japplika direttament għar-relazzjoni bejn il-prinċipal u l-ħaddiem.
Dutch[nl]
De formulering van artikel 31 van het Handvest zou er op het eerste gezicht toe kunnen verleiden derdenwerking(45) van de norm aan te nemen en de norm rechtstreeks toe te passen op de relatie tussen werknemer en werkgever.
Polish[pl]
Sformułowanie art. 31 karty mogłoby na pierwszy rzut oka skłaniać do przyznania tej normie skutku wobec osób trzecich(45) oraz do stosowania jej bezpośrednio w stosunkach pomiędzy pracownikiem i pracodawcą.
Portuguese[pt]
A formulação do artigo 31.° da Carta poderia, à primeira vista, levar a supor que a norma produzisse efeitos em relação a terceiros (45) e a aplicá‐la diretamente à relação entre trabalhador e empregador.
Romanian[ro]
Modul de redactare a articolului 31 din cartă ar putea, la prima vedere, să lase să se presupună că norma produce efecte față de terți(45) și că aceasta se aplică direct relației dintre angajator și angajat.
Slovak[sk]
Na základe formulácie článku 31 Charty by na prvý pohľad bolo možné predpokladať, že táto norma spôsobuje účinky voči tretím osobám(45) a že sa vzťahuje priamo na vzťah medzi zamestnávateľom a pracovníkom.
Slovenian[sl]
Formulacija člena 31 Listine bi na prvi pogled lahko vodila k razmišljanju, da ima določba učinke v razmerju do tretjih(45) in da velja neposredno za razmerje med delavcem in delodajalcem.
Swedish[sv]
Formuleringen i artikel 31 i stadgan kan vid en första anblick ge sken av att ha verkan gentemot tredje man(45) och vara direkt tillämplig på förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare.