Besonderhede van voorbeeld: -4388694267427334647

Bulgarian

Предложение за директива относно прилагане на принципа за равно третиране извън работното място | Законодателно предложение/Директива Правно основание: Договора за ЕО, член 13 | Член 13 е правното основание, според което Европейският съюз може да предприеме необходимите мерки за борба с дискриминацията въз основа на пол, раса или етнически произход, религия или убеждения, увреждания, възраст или сексуална ориентация, но принципът за недискриминация става приложим само когато бъде включен в директива или друг инструмент, приет на основание член 13 от Договора за ЕО.

Czech

Návrh směrnice provádějící zásadu rovného zacházení mimo pracovní poměr | Legislativní návrh / směrnice Právní základ: Smlouva o ES, článek 13 | Článek 13 stanoví právní základ Evropské unie pro přijetí příslušných opatření k boji proti diskriminaci na základě pohlaví, rasy nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo světového názoru, věku nebo sexuální orientace, avšak zásada nepřípustnosti diskriminace se stane účinnou pouze v případě, že je obsažena ve směrnici nebo v jiném právním aktu vytvořeném podle článku 13 Smlouvy o ES.

Danish

Forslag til direktiv om gennemførelse af princippet om ligebehandling uden for beskæftigelse | Lovforslag/direktiv Retsgrundlag: EF-traktaten, artikel 13 | Artikel 13 er retsgrundlaget for EU's indsats for at bekæmpe forskelsbehandling på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering, men princippet om ikke-diskriminering bliver først operationelt, hvis det er indeholdt i et direktiv eller en anden retsakt vedtaget på grundlag af EF-traktatens artikel 13.

Greek

Πρόταση οδηγίας για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης εκτός του χώρου εργασίας | Νομοθετική πρόταση/οδηγία Νομική βάση: συνθήκη ΕΚ, άρθρο 13 | Το άρθρο 13 παρέχει τη νομική βάση που επιτρέπει στην EE να αναλάβει κατάλληλη δράση για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω φύλου, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού· ωστόσο, η αρχή της μη διακριτικής μεταχείρισης θα μπορέσει να εφαρμοστεί στην πράξη μόνον εάν περιληφθεί σε μια οδηγία ή σε άλλη νομική πράξη σύμφωνα με το άρθρο 13 της συνθήκης ΕΚ.

English

Proposal for a Directive implementing the principle of equal treatment outside employment | Legislative Proposal/Directive Legal basis: Art. 13 EC Treaty | Article 13 provides the legal base for the European Union to take appropriate actions to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation but the principle of non-discrimination only becomes operational when contained in a Directive or other instrument made under Article 13 EC.

French

Proposition de directive mettant en œuvre le principe d'égalité de traitement en dehors de l'emploi | Proposition législative/ directive Base juridique: article 13 du traité CE | L'article 13 fournit la base juridique pour l'UE de prendre les mesures nécessaires en vue de combattre toute discrimination fondée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle, mais le principe de non-discrimination n'opère que s'il est contenu dans une directive ou un autre instrument pris au titre de l'article 13 du traité CE.

Hungarian

Irányelvjavaslat a munkahelyen kívüli egyenlő bánásmód elvének végrehajtásáról | jogalkotási javaslat / irányelv jogalap: az EK-Szerződés 13. cikke | A 13. cikk szolgáltat jogalapot az Európai Uniónak arra, hogy megfelelő intézkedéseket tegyen a nemen, faji vagy etnikai származáson, valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, koron vagy szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelemben, de a megkülönböztetés tilalmának elve csak akkor érvényesül, ha irányelvben, vagy az EK-Szerződés 13. cikke alapján létrehozott más eszközben megjelenik.

Lithuanian

Direktyvos, įgyvendinančios lygių galimybių principą su užimtumu nesusijusiose srityse, pasiūlymas | Teisės akto pasiūlymas (direktyva) Teisinis pagrindas: EB sutarties 13 str. | 13 straipsniu nustatytas teisinis pagrindas, kuriuo remdamasi Europos Sąjunga imasi atitinkamų veiksmų kovoje su diskriminacija dėl lyties, rasinės arba etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos, tačiau nediskriminavimo principas iš tikrųjų įgyvendinamas tik tada, kai jis nustatomas direktyva arba kitu dokumentu pagal EB sutarties 13 straipsnį.

Latvian

Priekšlikums Direktīvai, ar kuru ievieš vienlīdzīgas attieksmes principu ārpus nodarbinātības jomas | Priekšlikums tiesību aktam / Direktīva Juridiskais pamats: EK līguma 13. pants | 13. pants nodrošina juridisko pamatu, lai Eiropas Savienība varētu veikt atbilstīgus pasākumus, lai apkarotu diskrimināciju dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas dēļ, bet nediskriminācijas princips sāk darboties tikai tad, ja tas ir iekļauts direktīvā vai citā dokumentā, kas izstrādāts saskaņā ar EK līguma 13. pantu.

Maltese

Proposta għal Direttiva li timplimenta l-prinċipju tat-trattament ugwali barra mill-impjieg | Proposta Leġiżlattiva/Direttiva Bażi ġuridika: l-Art. 13 tat-Trattat KE | L-Artikolu 13 jipprovdi l-bażi ġuridika biex l-Unjoni Ewropea tieħu azzjonijiet xierqa kontra d-diskriminazzjoni bbażata fuq is-sess, il-provenjenza razzjali jew etnika, ir-reliġjon jew twemmin, id-diżabilità, l-età jew l-orjentazzjoni sesswali, iżda l-prinċipju kontra d-diskriminazzjoni jibda jopera biss meta jiddaħħal f’Direttiva jew strument ieħor skond l-Artikolu 13 tal-KE.

Romanian

Propunere de directivă de punere în aplicare a principiului tratamentului egal în afara domeniului ocupării forței de muncă | Propunere legislativă/DirectivăTemei juridic: articolul 13 din Tratatul CE | Articolul 13 oferă temeiul juridic pentru inițierea de către UE a acțiunilor adecvate în vederea combaterii discriminării bazate pe sex, rasă sau origine etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală, dar principiul non-discriminării devine operațional doar atunci când este inclus într-o directivă sau într-un alt instrument elaborat în temeiul articolului 13 din Tratatul CE.

Slovak

Návrh smernice, ktorou sa vykonáva zásada rovnakého zaobchádzania mimo zamestnania | Legislatívny návrh/smernica Právny základ: článok 13 Zmluvy o ES | Článok 13 je právnym základom pre Európsku úniu v tom, aby mohla prijať potrebné opatrenia na boj proti diskriminácii z dôvodu pohlavia, rasového alebo etnického pôvodu, náboženskej viery alebo presvedčenia, veku alebo sexuálnej orientácie; zásada nediskriminácie sa však uplatňuje iba vtedy, keď je obsiahnutá v smernici alebo inom nástroji vytvorenom na základe článku 13 Zmluvy o ES.

Slovenian

Predlog Direktive o izvajanju načela enakega obravnavanja oseb zunaj področja zaposlovanja | Zakonodajni predlog/Direktiva Pravna podlaga: člen 13 Pogodbe ES | Člen 13 zagotavlja pravno podlago za ustrezno ukrepanje Evropske unije na področju boja proti diskriminaciji zaradi spola, rase ali narodnosti, vere ali prepričanja, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti, vendar začne načelo nediskriminacije učinkovati šele, ko ga vsebuje direktiva ali drug instrument v skladu s členom 13 Pogodbe ES.

Swedish

Förslag till direktiv om genomförande av principen om lika behandling på andra områden än arbetsmarknaden | Lagstiftningsförslag/ direktiv Rättslig grund: Artikel 13 i EG-fördraget | Artikel 13 utgör den rättsliga grunden när EU vidtar åtgärder mot diskriminering på grund av kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning, men principen om icke-diskriminering får verkan endast om den ingår i ett direktiv eller ett annat instrument som antagits i enlighet med artikel 13 i EG-fördraget.