Metadata
Author: not-set
Data
Czech[cs]
� WE29 příloha A.30 upřesňuje: „Charles Thomson, který se stal generálním ředitelem v březnu 2001, dostal navíc ke svému celkovému platu ve výši 347 758 GBP za rok do prosince 2001 odměnu ve výši 275 000 GBP; Vannimu Trevesovi, který se v únoru 2001 stal předsedou představenstva, byla navíc k jeho platu ve výši 58 750 GBP vyplacena odměna ve výši 250 000 GBP.“
German[de]
� WE29, Anhang A.30 Einzelheiten: „Charles Thomson wurde im März 2001 CEO und erhielt für die Zeit bis Dezember 2001 neben seinem Vergütungspaket von insgesamt 347 758 GBP eine Bonuszahlung in Höhe von 275 000 GBP; Vanni Treves übernahm im Februar 2001 die Position des EL-Chairman und erhielt neben seiner Vergütung von 58 750 GBP einen Bonus in Höhe von 250 000 GBP.“
Greek[el]
� Στο στοιχείο WE29, παράρτημα A.30 αναφέρεται ότι: «ο Charles Thomson, που έγινε γενικός διευθυντής τον Μάρτιο του 2001, έλαβε επίδομα 275 000 λιρών Αγγλίας, επιπλέον του συνολικού πακέτου αποδοχών του, ύψους 347 758 λιρών Αγγλίας για το έτος έως τον Δεκέμβριο 2001· ο Vanni Treves, που ανέλαβε την προεδρία της Equitable Life τον Φεβρουάριο του 2001, έλαβε επίδομα 250 000 λιρών Αγγλίας πέραν των αποδοχών του, ύψους 58 750 λιρών Αγγλίας».
English[en]
� WE29, annex A.30 details: "Charles Thomson, who became CEO in March 2001, was given a bonus of £275.000 in addition to his total remuneration package of £347.758 for the year to December 2001; Vanni Treves, who took over as EL chairman in February 2001, was given a bonus of £250.000 in addition to his remuneration of £58.750."
Spanish[es]
� WE29, Anexo A.30 especificaba: «Charles Thomson, nombrado director ejecutivo en marzo de 2001, recibió una gratificación de 275 000 libras, además de su paquete retributivo total de 347 758 en el ejercicio cerrado en diciembre de 2001; Vanni Treves, quien asumió la presidencia de EL en febrero de 2001, recibió una gratificación de 250 000 libras, añadida a su remuneración de 58.750 libras.»
Estonian[et]
� Tõendi WE9 lisa A.30 kohaselt maksti Charles Thomsonile, kes sai tegevjuhiks 2001. aasta märtsis, kuni 2001. aasta detsembrini lisatasu 275 000 naelsterlingit lisaks töötasule 347 758 naelsterlingit; Vanni Treves’le, kes võttis Equitable Life’i esimehe koha üle 2001. aasta veebruaris, maksti lisaks 58 750 naelsterlingi suurusele töötasule lisatasu 250 000 naelsterlingit.
Finnish[fi]
� Lausunnon WE29 liitteessä A.30 kerrotaan yksityiskohtaisesti: "Charles Thomson, josta tuli toimitusjohtaja maaliskuussa 2001, sai joulukuuhun 2001 päättyneeltä vuodelta 275 000 punnan bonuksen hänen 347 758 punnan kokonaispalkkansa lisäksi; Vanni Treves, josta tuli Equitable Lifen hallituksen puheenjohtaja helmikuussa 2001, sai 250 000 punnan bonuksen 58 750 punnan palkkansa lisäksi."
French[fr]
� PÉ29, annexe A.30, donne des détails: «Charles Thomson, devenu PDG en mars 2001, s'est vu octroyer une prime de 275 000 livres en plus de sa rémunération totale de 347 758 livres pour l'année jusqu'en décembre 2001; Vanni Treves, qui est devenu président d'EL en février 2001, a reçu une prime de 250 000 de livres en plus de sa rémunération de 58 750 livres.»
Hungarian[hu]
� A WE29, A.30. melléklete részletesen kifejti: „Charles Thomson, aki 2001 márciusában lett vezérigazgató 275 000 fontos jutalmat kapott a 347 758 fontos teljes díjcsomagján felül a 2001 decemberéig tartó évben; Vanni Treves, aki az EL elnöki posztját 2001 februárjában vette át, 250 000 fontos jutalmat kapott a 58 750 fontos teljes díjcsomagján felül.”
Italian[it]
� WE29, allegato A.2 precisa: "Charles Thomson, che divenne amministratore delegato nel marzo 2001, ricevette un bonus di £275.000 in aggiunta al suo pacchetto retributivo di £347.758 per il periodo dell'anno fino a dicembre 2001; Vanni Treves, che subentrò come presidente della ELAS nel febbraio 2001, ottenne un bonus of £250.000 in aggiunta alla sua retribuzione di £58.750."
Lithuanian[lt]
� WE29 priede A.30 nurodyta smulkiau: „Charles Thomson, kuris tapo CEO 2001m. kovo mėn., gavo 275.000 svarų sterlingų premiją papildomai prie jo 347.758 svarų sterlingų darbo užmokesčio už metus, sumokėto 2001 m. gruodžio mėn; Vanni Treves, kuris tapo EL pirmininku 2001 m. vasario mėn., gavo 250.000 svarų sterlingų premiją papildomai prie jo 58.750 svarų sterlingų darbo užmokesčio už metus.“
Latvian[lv]
� WE 29, pielikumā A.30 papildina: „C. Thomson, kurš ķļuva par izpilddirektoru 2001. gada martā, saņēma piemaksu GBP 275 000 pie kopējas algas paketes GBP 347 758 par gadu, kas beidzās 2001. gada decembrī; V. Treves, kas pārņēma EL priekšsēdētāja vietu 2001. gada februārī, saņēma piemaksu GBP 250 000 papildus algai GBP 58 750.”
Dutch[nl]
� Details van WE29, bijlage A.30: “Charles Thomson, die in maart 2001 voorzitter-president werd, kreeg een bonus van £275 000 in aanvulling op zijn totale pakket aan beloningen van £347.758 voor het hele jaar tot december 2001; Vanni Treves, die in februari 2001 voorzitter werd van ELAS, kreeg een bonus van £250 000 in aanvulling op zijn pakket aan beloningen van £58.750.”
Polish[pl]
� Szczegóły w WE29, załącznik A.30: „Charles Thomson, który został dyrektorem generalnym w marcu 2001 r., otrzymał premię w wysokości 275 000 GBP oprócz łącznego wynagrodzenia w wysokości 347 758 GBP za rok zakończony w grudniu 2001; Vanni Treves, który został prezesem EL w lutym 2001 r., otrzymał premię w wysokości 250 000 GBP oprócz wynagrodzenia w wysokości 58 750 GBP.”
Portuguese[pt]
� WE29, no anexo A.30, especifica: "Charles Thomson, Director Executivo desde Março de 2001, além da sua remuneração total de 347 758 libras recebeu mais 275 000 libras esterlinas até Dezembro de 2001; Vanni Treves, Presidente do Conselho de Administração da EL desde Fevereiro de 2001, para além da sua remuneração de 58 750 libras, recebeu 250 000 libras.”
Romanian[ro]
� WE29, anexa A.30 detaliază: "Lui Charles Thomson, care a devenit preşedinte executiv în martie 2001, i s-a acordat o primă de 275.000 lire, separat de pachetul salarial total în valoare de 347.758 lire până în decembrie 2001; Lui Vanni Treves, care a preluat funcţia de preşedinte al EL în februarie 2001, i s-a acordat o primă de 250.000 lire, separat de pachetul salarial de 58.750 lire."
Slovenian[sl]
� WE29, Priloga A.30, podrobnosti: „Charles Thomson, ki je postal izvršni direktor marca 2001, je prejel nagrado 275 000 funtov kot dodatek k njegovemu skupnemu plačilu 347 785 funtov za tekoče leto do decembra 2001; Vanni Trevis, ki je mesto predsednika družbe Equitable Life prevzel februarja 2001, je kot dodatek k svojemu plačilu 58 759 funtov prejel nagrado 250 000 funtov.“