Metadata
Author: ted2019
Data
Arabic[ar]
ولكن إذا كانت هذه الفكرة صحيحة، لماذا عندما قامت ييل عام 2012 بتجربتها، بإرسال خلاصات خدمة متشابهة لتقني مختبر، لماذا أُعتبرت جنيفر أقل كفاءة وغير مناسبة لاستلام الوظيفة، ويدفع لها أقل من جونز.
Czech[cs]
Ale pokud by otázka zaslouženosti byla pravdivá, proč by identické životopisy, v pokusu provedeném v roce 2012 na Yalu, identické životopisy odeslané na pozici laboratorního technika, proč by byla jména Jennifer brána jako méně kompetentní, měla menší šanci získat nabídku práce a byla méně placené než Johnové.
Greek[el]
Όμως, αν η ιδέα της αξιοκρατίας ήταν αληθινή, τότε γιατί ολόιδια βιογραφικά - σ' ένα πείραμα του Γέιλ το 2012, πανομοιότυπα βιογραφικά που στάλθηκαν για τη θέση του τεχνικού εργαστηρίου - γιατί οι «Τζένιφερ» να θεωρούνται λιγότερο ικανές, να είναι λιγότερο πιθανό να προσληφθούν, και να πληρώνονται λιγότερο από τους «Τζον»;
English[en]
But, if the merit idea was true, why would identical resumes, in an experiment done in 2012 by Yale, identical resumes sent out for a lab technician, why would Jennifers be deemed less competent, be less likely to be offered the job, and be paid less than Johns.
Spanish[es]
Pero, si la idea del mérito es cierta, ¿por qué al enviar currículos idénticos en un experimento realizado en 2012 por la Universidad de Yale, currículos idénticos enviados para un puesto de técnico de laboratorio, ¿por qué se considerará a Jennifer menos competente, será menos probable que obtenga el trabajo, y cobrará menos que John?
Estonian[et]
Aga kui inimesi hinnatakse nende kompetentsi põhjal, siis miks peeti 2012. Yale'is tehtud eksperimendis identsete CVde puhul laboritehniku kohale kandideerimisel, miks peeti jennifere vähem kompetentseteks, miks pakuti neile vähem tõenäoliselt tööd , ja väiksemat palka kui johnidele?
Persian[fa]
اما، اگر ایده شایستگی درست بود، چرا از بین رزومههای یکسانی که دانشگاه ییل در سال 2012 تهیه کرد و برای یک فرصت شغلی تکنسین آزمایشگاه فرستاد، جنیفر کمتر کارآمد تشخیص داده شد، با احتمال کمتر در گرفتن شغل، و درآمدی کمتر در مقایسه با جان.
French[fr]
Mais si cette idée de mérite est vraie, pourquoi, comme le montre une expérience organisée par l'université de Yale en 2012 pour des C.V. identiques envoyés pour un poste de technicien de laboratoire, pourquoi une Jennifer serait-elle jugée moins compétente, aurait-elle moins de chance d'obtenir le poste, et serait-elle moins bien payée qu'un John ?
Hebrew[he]
אבל אם הרעיון של ערך היה נכון, מדוע קורות חיים זהים, בניסוי שנערך ב-2012 ע"י ייל, קורות חיים זהים שנשלחו בשביל משרה של טכנאי מעבדה, מדוע הג'ניפריות נראו פחות כשירות, ופחתו סיכוייהן לקבל את הצעת העבודה, ויקבלו שכר נמוך יותר מהג'ונים?
Croatian[hr]
Ali ako je ideja o sposobnostima istinita, zašto identični životopisi, prema istraživanju Sveučilišta Yale 2012., identični životopisi za posao laboratorijskog tehničara, zašto su osobe imena Jennifer viđene kao manje sposobne i imaju manje šanse za posao, a veće šanse za nižu plaću od osoba imena John?
Hungarian[hu]
De ha az érdemességi eszme igaz lenne, hogy lehet az, hogy egy amerikai egyetem 2012-ben végzett kísérletében azonos önéletrajzokat elküldenek egy laboratóriumi technikusnak, és egy Jennifer-t miért vélnek kevésbé alkalmasnak, miért valószínűtlen, hogy az állást ő kapja, miért fizetnének neki kevesebbet, mint a John-oknak?
Indonesian[id]
Tapi jika ide tentang prestasi itu benar, kenapa resume identik, dalam eksperimen yang dilakukan tahun 2012 oleh Yale, resume identik yang dikirim untuk teknisi laboratorium, kenapa orang bernama Jennifer dianggap kurang kompeten, dianggap kurang mungkin untuk ditawarkan pekerjaan itu, dan dibayar lebih kecil dari orang bernama John?
Italian[it]
Ma se l'idea di merito è vera, perché per curriculum identici in un esperimento fatto nel 2012 a Yale, per curriculum identici spediti per un tecnico di laboratorio, perché le Jennifer vengono considerate meno competenti, è meno probabile che venga loro offerto il lavoro, e vengono pagate meno dei John.
Korean[ko]
그러나 그 능력에 대한 생각이 사실이라면, 예일대학교가 2012년에 수행한 실험에서 연구소 기술자 자리에 지원한 똑같은 이력서들을 볼 때 왜 제니퍼라는 이름은 보다 덜 능력있어 보이고, 해당 자리에 합격할 확률이 적어 보이고, 존이라는 이름보다 월급을 적게 받을 것 같을까요.
Macedonian[mk]
Но, ако идејата за заслуга е вистинска, зошто постојат идентични биографии во експериментот на Јејл во 2012, идентични биографии испратени за лабораториски техничар, а оние кои се викаат Џенифер се помалку способни или имаат помали шанси да ја добијат работата и помлаку се платени од некој што се вика Џон.
Dutch[nl]
Maar als het idee van verdienstelijkheid klopt, waarom zouden identieke cv's -- in een experiment van Yale in 2012 -- identieke cv's voor een labtechnicus, waarom zou Jennifer als minder geschikt beschouwd worden, minder kans maken om de job te krijgen, en minder betaald worden dan John?
Polish[pl]
Ale jeśli koncepcja zalet byłaby prawdziwa, to dlaczego w doświadczeniu wykonanym w 2012 roku przez Yale, wśród identycznych CV ubiegających się o pracę technika laboratoryjnego, te wysyłane przez kobiety, były oceniane jako mniej kompetentne, rzadziej oferowano im pracę oraz płacono mniej niż mężczyznom.
Portuguese[pt]
Mas, se a ideia de mérito fosse verdadeira, porque é que currículos idênticos, feitos pela Yale em 2012 num teste, currículos idênticos enviados para um técnico de laboratório, porque é que as Marias foram consideradas menos competentes, menos propensas a conseguir o emprego e menos remuneradas que os Manéis?
Russian[ru]
Но если идея о заслугах верна, то почему при одинаковых резюме в эксперименте, проведённом в 2012 в Йеле, при идентичных резюме на должность лабораторного техника, почему тогда Дженнифер считаются менее компетентными, имеют меньше шансов получить работу и получают потом меньше, чем Джоны?
Slovak[sk]
Ak je však tento postoj správny, prečo sú na základe rovnakých žiadostí, ako ukázal experiment na Yali v roku 2012, prečo sú na základe rovnakých žiadostí o prácu špecialistu v laboratóriu ženy považované za menej kompetentné, prečo majú menšiu šancu dostať prácu a prečo dostávajú menší plat ako muži?
Serbian[sr]
Ali ako je ideja o zasluzi istina, zašto bi dva ista CV-a, u eksperimentu obavljenom 2012. godine na Jejlu, identične biografije poslate za posao laboratorijskog tehničara, zašto bi Dženifer smatrali manje sposobnom, zašto bi imala manje šanse da joj ponude posao, i bila manje plaćena nego Džon.
Swedish[sv]
Men om merittanken stämmer, varför skulle identiska meritförteckningar i ett experiment som gjordes 2012 av Yale, identiska meritförteckningar som skickats för jobb som labbtekniker. varför skulle Jennifer bli bedömd som mindre kompetent, mindre troligt bli erbjuden jobbet, och få mindre betalt än John.
Turkish[tr]
Fakat, liyakat düşüncesi doğru ise neden benzer özgeçmişler -- 2012 yılında Yale'de yapılan bir deneyde laboratuvar teknisyenliği için tamamen aynı özgeçmişler gönderiliyor. Peki neden Jennifer daha az ehil addediliyor, neden iş teklif edilme olasılığı düşük oluyor ve neden John'dan daha az maaş alıyor?
Ukrainian[uk]
Проте якби ідея заслуги була правильною, то чому б тоді в експерименті Єльського університету 2012 року, в якому на посаду лаборанта надсилали ідентичні резюме від імені чоловіків і жінок, жінки вважалися менш компетентними і гідними отримати посаду та високу зарплату, ніж чоловіки.
Urdu[ur]
اگر، میرٹ کا تصور ٹھیک تھا، تو پھریکساں CV کس لئے، 2012 میں Yale کے ایک تجربے میں، ایک لیب ٹیکنیشن کے لئے یکساں CV بھیجے گئے, آخر جینیفر کو کم اہل کیوں تصور کیا گیا، اور اس نوکری کی پیشکش کے لئے کم مناسب سمجھا گیا، اور اسے جون سے کم اجرت دی جائے۔
Vietnamese[vi]
Nhưng nếu khái niệm thành quả đó đúng, tại sao nghiên cứu của Yale năm 2012 cho thấy trong những bộ hồ sơ giống nhau cho vị trí kỹ thuật viên phòng lab tại sao hồ sơ của Jennifers lại có vẻ thiếu tính cạnh tranh lại ít có khả năng được chọn, và được trả lương ít hơn Johns?