Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وكانت أهم أسباب انتهاكات حقوق العمل للمرأة في صناعة المطاحن، المسجلة في الفترة من كانون الثاني/يناير إلى نيسان/أبريل 2003، على النحو التالي: (أ) الفصل بسبب الحمل؛ (ب) الفصل خلال فترة الرضاعة؛ (ج) سوء المعاملة الفعلية و/أو اللفظية؛ (د) الإيقاف غير القانوني عن العمل؛ (هـ) تخفيض الأجر بشكل غير مشروع؛ (و) عدم منح الإجازات؛ (ز) الإجبار على العمل في أوقات غير عادية؛ (ح) عدم تمديد شهادات الحصول على مساعدة من التأمين الاجتماعي؛ (ط) الفصل الجماعي.
English[en]
The most common types of violations of women’s labour rights in the maquila industry reported from January to April 2003 were: (a) dismissal due to pregnancy; (b) dismissal due to breast-feeding; (c) physical or verbal mistreatment; (d) illegal suspension; (e) illegal wage deductions; (f) failure to allow annual leave; (g) mandatory overtime; (h) failure to issue certificates for social security purposes; (i) mass lay-offs.
Spanish[es]
Las causas más frecuentes de violaciones a los derechos laborales de las mujeres en la Industria de la Maquila registradas de enero a abril del 2003 son: a) Despido por embarazo. b) Despido en período de lactancia, c) Malos tratos de obra y/o palabra, d) Suspensión de labores ilegales, e) Descuentos de salarios en forma ilegal, e) Incumplimiento de vacaciones, f) Obligatoriedad para laborar en horas extraordinarias, g) No extensión de certificados para asistir al Seguro Social, h) Despidos masivos.
Russian[ru]
Причинами наиболее частых нарушений трудовых прав женщин на мукомольных предприятиях, зарегистрированных в период с января по апрель 2003 года, являются следующие: а) увольнение по причине беременности; b) увольнение в период кормления грудью; с) жестокое обращение с применением рукоприкладства и/или брани; d) приостановка нелегальных работ; е) незаконные вычеты из зарплаты; f) непредоставление отпусков; g) обязанность работать в сверхурочное время; h) непродление сертификатов на социальное страхование; i) массовые увольнения.
Chinese[zh]
2003年1月至4月期间登记在案的侵害妇女劳动权利的案件中最常见的类型是:(a) 因为怀孕被解雇;(b) 哺乳期间内被解雇;(c) 行为和/或言语虐待;(d) 非法劳动停职;(e) 非法削减工资;(f) 不给休假;(g) 强迫加班;(h) 不与出具证明协助办理社会保险;(i) 大范围解雇。