Metadata
Author: EuroParl2021
Data
Bulgarian[bg]
Изразяването обаче на дискриминационни мнения в областта на заетостта и професиите от работодател или от лице, възприемано като способно да упражнява решаващо влияние върху политиката по наемане на работа на дадено предприятие, може да разубеди съответните лица да кандидатстват за работа.
Danish[da]
Meningstilkendegivelser af forskelsbehandlende karakter med hensyn til beskæftigelse og erhverv fra en arbejdsgiver eller en person, der opfattes, som om han kan få afgørende indflydelse på en virksomheds ansættelsespolitik, vil imidlertid kunne afskrække de omhandlede personer fra at søge en stilling.
German[de]
Die Äußerung diskriminierender Meinungen auf dem Gebiet von Beschäftigung und Beruf durch einen Arbeitgeber oder eine Person, die so wahrgenommen wird, als sei sie befugt, einen entscheidenden Einfluss auf die Einstellungspolitik eines Unternehmens auszuüben, kann die betreffenden Personen aber schon davon abschrecken, sich für eine Stelle zu bewerben.
Greek[el]
H έκφραση απόψεων που ενέχουν διακρίσεις σε θέματα απασχόλησης και εργασίας από εργοδότη ή άλλο άτομο το οποίο θεωρείται, κατά την αντίληψη του κοινού ή των ενδιαφερόμενων κύκλων, ικανό να ασκήσει καθοριστική επιρροή στην πολιτική προσλήψεων μιας επιχείρησης μπορεί να αποθαρρύνει τα πρόσωπα τα οποία αφορούν οι δηλώσεις από το να υποβάλουν υποψηφιότητα για μια θέση εργασίας.
English[en]
The expression of discriminatory opinions in matters of employment and occupation by an employer or a person perceived as being capable of exerting a decisive influence on an undertaking’s recruitment policy is likely to deter the individuals targeted from applying for a post.
Spanish[es]
Pues bien, la expresión de opiniones discriminatorias en materia de empleo y de ocupación por parte de un empresario o de una persona que se perciba como capaz de ejercer una influencia determinante en la política de contratación de personal de una empresa puede disuadir a las personas aludidas de presentar su candidatura a un empleo.
Estonian[et]
See, et tööandja või isik, kelle puhul arvatakse, et tal võib ettevõtte värbamispoliitika üle otsustav mõju olla, teeb töö saamisel ja kutsealale pääsemisel diskrimineerivaid avaldusi, võib pärssida asjaomaste isikute soovi töökohale kandideerida.
Finnish[fi]
Se, että työnantaja tai henkilö, jonka oletetaan käyttävän ratkaisevaa vaikutusvaltaa yrityksen työhönottopolitiikassa, esittää työhön ja ammattiin liittyviä syrjiviä mielipiteitä, on omiaan saamaan syrjivien mielipiteiden kohteena olevat henkilöt luopumaan työpaikan hakemisesta.
French[fr]
Or, l’expression d’opinions discriminatoires en matière d’emploi et de travail, par un employeur ou une personne perçue comme capable d’exercer une influence déterminante sur la politique d’embauche d’une entreprise, est de nature à dissuader les personnes visées de postuler à un emploi.
Croatian[hr]
Međutim, činjenica da poslodavac ili osoba za koju se smatra da može izvršiti odlučujući utjecaj na politiku zapošljavanja određenog poduzeća izražava diskriminatoran stav u području zapošljavanja i obavljanja zanimanja može zainteresirane osobe odvratiti od podnošenja prijave za određeni posao.
Hungarian[hu]
Márpedig a foglalkoztatás és munkavégzés terén hátrányosan megkülönböztető véleményeknek a munkáltató vagy a valamely vállalkozás munkaerő‐felvételi politikájára meghatározó befolyás gyakorlására alkalmas, vagy ilyennek tartott személy általi megfogalmazása alkalmas arra, hogy visszatartsa az érintett személyeket attól, hogy állásra pályázzanak.
Italian[it]
Orbene, l’espressione di opinioni discriminatorie in materia di occupazione e di lavoro, da parte di un datore di lavoro o di una persona percepita come capace di esercitare un’influenza determinante sulla politica di assunzioni di un’impresa, è idonea a dissuadere le persone in questione dal candidarsi ad un posto di lavoro.
Lithuanian[lt]
Tai, kad darbdavys ar asmuo, suvokiamas kaip galintis daryti lemiamą įtaką įmonės įdarbinimo politikai, išreiškia diskriminacines nuomones užimtumo ir profesinėje srityje, gali atgrasyti nurodytus asmenis nuo kandidatūros pateikimo.
Maltese[mt]
Issa, l-espressjoni ta’ opinjonijiet diskriminatorji fil-qasam tal-impjieg u tax-xogħol, minn persuna li timpjega jew persuna li hija pperċepita bħala kapaċi li jkollha influwenza determinanti fuq il-politika ta’ reklutaġġ ta’ impriża, hija tali li tiddiswadi lill-persuni mmirati milli japplikaw għal impjieg.
Dutch[nl]
Wanneer een werkgever of een persoon die wordt gezien als iemand die een beslissende invloed kan uitoefenen op het aanwervingsbeleid van een onderneming, discriminerende meningen op het gebied van arbeid en beroep uit, kan dit de geviseerde personen ervan weerhouden te solliciteren.
Polish[pl]
Tymczasem wyrażanie dyskryminujących opinii w dziedzinie zatrudnienia i pracy przez pracodawcę lub osobę postrzeganą jako zdolną do wywierania decydującego wpływu na politykę zatrudnienia w przedsiębiorstwie może zniechęcić osoby, których oświadczenia te dotyczą, do ubiegania się o zatrudnienie.
Portuguese[pt]
Ora, a expressão de opiniões discriminatórias em matéria de emprego e de atividade profissional, por um empregador ou por uma pessoa considerada capaz de exercer uma influência determinante na política de contratação de uma empresa, é suscetível de dissuadir as pessoas visadas de se candidatarem a um emprego.
Romanian[ro]
Or, exprimarea unor opinii discriminatorii în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă de către un angajator sau de către o persoană percepută ca fiind capabilă să exercite o influență determinantă asupra politicii de recrutare a unei întreprinderi este de natură să descurajeze persoanele vizate să candideze pentru un loc de muncă.
Slovak[sk]
Vyjadrenie diskriminačných názorov v zamestnaní a povolaní zamestnávateľom alebo osobou, ktorá je považovaná za schopnú vykonávať rozhodujúci vplyv na náborovú politiku určitého podniku, môže odradiť dotknuté osoby od toho, aby sa o miesto uchádzali.
Slovenian[sl]
Vendar lahko izražanje diskriminatornih mnenj na področju zaposlovanja in dela od delodajalca ali osebe, za katero se šteje, da lahko odločilno vpliva na politiko zaposlovanja podjetja, zadevne osebe odvrne od tega, da bi se prijavile na delovno mesto.
Swedish[sv]
Att en arbetsgivare eller en person som uppfattas ha ett avgörande inflytande på ett företags anställningspolicy uttrycker diskriminerande åsikter som rör arbetslivet kan avskräcka de personer som åsikten riktar sig mot från att över huvud taget söka en tjänst.