Metadata
Author: Giga-fren
Data
English[en]
Promise and the Potential for Progress The report from the Task Force on the Participation of Visible Minorities in the Federal Public Service, Embracing Change in the Federal Public Service, served as a reminder that visible minorities are significantly under-represented in the federal Public Service when compared with their availability in the Canadian labour market. It issued an urgent call for action to address a continuing pattern that included under-representation overall and at the management level.
French[fr]
Perspectives pour 2003-2004 Format(s) de rechange InstructionsRTF (7.14 Mo)PDF (496 Ko) Version imprimable L'équité en emploi dans la fonction publique fédérale 2002-2003 Précédent Table des matières Suivant Chapitre 2 Faire place au changement : promesses et possibilités Dans son rapport intitulé Faire place au changement dans la fonction publique fédérale, le Groupe de travail sur la participation des minorités visibles dans la fonction publique rappelait que les minorités visibles sont sous-représentées dans la fonction publique fédérale, comparativement à leur disponibilité sur le marché du travail du Canada, et il réclamait instamment que des mesures soient prises afin de remédier à la sous-représentation persistante de ce groupe dans l'ensemble de l'effectif et au niveau de la direction.