Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
These strategies include increasing skills development by offering vocational training to women job seekers (Azerbaijan and Egypt); gender mainstreaming national employment strategies (Cambodia and Jordan); enacting laws prohibiting harassment (Jordan and Singapore); and prohibiting discrimination on the basis of political views, membership in trade unions, age and part-time or temporary employment status (Norway).
Spanish[es]
Estas estrategias comprenden aumentar el desarrollo de aptitudes ofreciendo formación profesional a las mujeres solicitantes de empleo (Azerbaiyán y Egipto); la incorporación de la perspectiva de género en las estrategias nacionales de empleo (Camboya y Jordania); la promulgación de leyes que prohíben el acoso (Jordania y Singapur); y la prohibición de la discriminación por razón de opiniones políticas, afiliación sindical, edad, y empleo a tiempo parcial o temporario (Noruega).
French[fr]
Ces stratégies se déclinent comme suit : le renforcement des compétences par la formation professionnelle des demandeuses d’emploi (Azerbaïdjan et Égypte); l’intégration de la problématique hommes-femmes dans les stratégies nationales d’emploi (Cambodge et Jordanie); la promulgation de lois interdisant le harcèlement (Jordanie et Singapour); et l’interdiction de la discrimination fondée sur les opinions politiques, l’appartenance à un syndicat, l’âge et la situation professionnelle – travail à temps partiel ou travail temporaire (Norvège).
Russian[ru]
Эти стратегии предусматривают, в том числе, более активное повышение квалификации путем обеспечения профессиональной подготовки женщин, находящихся в поиске работы (Азербайджан и Египет); актуализацию гендерной проблематики в национальных стратегиях занятости населения (Иордания и Камбоджа); введение законодательных запретов на преследование (Иордания и Сингапур); а также запрет дискриминации на основании политических взглядов, членства в профсоюзах, возраста и работы на условиях неполной или временной занятости (Норвегия).
Chinese[zh]
这些战略包括通过为女性求职者提供职业培训来增强能力发展(阿塞拜疆和埃及)、将性别平等纳入国家就业战略的主流(柬埔寨和约旦)、颁布法律禁止骚扰(约旦和新加坡),以及禁止基于政治观点、工会会员、年龄、兼职或临时就业地位而歧视(挪威)。