Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وعلى الرغم من برامج التوظيف النشطة التي تمخضت عن تعيين زهاء 000 2 فرد في السنة على مدى السنتين الماضيتين، فإن معدلات الدوران العالية ومعدلات الشغور المرتفعة باستمرار تظهر إخفاقا في تعيين أعداد كافية من الموظفين ذوي التجربة في شؤون الأمم المتحدة وذوي الخبرة، وفي الاحتفاظ بهم، مما يعرض المنظمة إلى الخطر على كل من الأصعدة التشغيلي والإداري والمالي.
English[en]
Despite active recruitment programmes that have yielded some 2,000 recruitments per year over the past two years, high turnover rates and persistently high vacancy rates demonstrate the failure to recruit and retain sufficient numbers of staff with United Nations experience and expert staff, thus putting the Organization at operational, managerial and financial risk.
Spanish[es]
Pese a que con programas dinámicos de contratación se han contratado 2.000 personas al año durante los dos últimos años, las elevadas tasas de movimiento de personal y las persistentemente altas tasas de vacantes demuestran que no se logró contratar y retener a un número suficiente de personal experto y experimentado en las Naciones Unidas, por lo que se puso en peligro a la Organización desde el punto de vista operacional, administrativo y financiero.
French[fr]
Bien que des programmes de recrutement actif aient permis d’engager quelque 2 000 agents par an ces deux dernières années, l’importante rotation de personnel et le pourcentage constamment élevé de postes vacants témoignent de l’incapacité de recruter et de retenir du personnel compétent et ayant l’expérience de l’ONU en nombre suffisant, ce qui présente un risque opérationnel, administratif et financier pour l’Organisation.
Russian[ru]
Несмотря на то, что в течение последних двух лет активно осуществлялись программы найма, позволявшие набирать порядка 2000 человек в год, сохранение на протяжении длительного времени высоких показателей текучести кадров и доли вакантных должностей свидетельствует о неспособности набирать и удерживать достаточное число сотрудников, имеющих опыт работы в системе Организации Объединенных Наций, и специалистов, что создает для Организации оперативные, управленческие и финансовые риски.