Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Следователно директивата възпрепятства от началото на периода на бременност уволняването на „бременна работничка“ — понятие, определено в член 2, буква а), в който се казва също, че наетата на работа жена трябва да е уведомила работодателя за своето състояние „в съответствие с националното законодателство и/или установената в страната практика“.
Czech[cs]
Z toho důvodu je od počátku těhotenství zakázáno dát výpověď „těhotné zaměstnankyni“ definované v čl. 2 písm. a), který dodává, že zaměstnankyně musí o svém stavu uvědomit svého zaměstnavatele „v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebo zvyklostmi“.
Danish[da]
Følgelig forbydes afskedigelse fra begyndelsen af graviditetsperioden for en »gravid arbejdstager«, et begreb, der er defineret i artikel 2, litra a), hvor det tilføjes, at arbejdstageren skal underrette arbejdsgiveren om sin tilstand »i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis«.
German[de]
2 Buchst. a definiert, wonach die Arbeitnehmerin den Arbeitgeber „gemäß den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften und/oder Gepflogenheiten“ von ihrer Schwangerschaft unterrichtet haben muss – unterbunden.
Greek[el]
Επομένως, η οδηγία απαγορεύει, από την αρχή της εγκυμοσύνης, την απόλυση μιας «εγκύου εργαζομένης», έννοια που καθορίζεται από το άρθρο 2, στοιχείο α ́, που προσθέτει ότι η εργαζόμενη πρέπει να έχει ενημερώσει για την κατάστασή της τον εργοδότη «σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες και/ή πρακτικές».
English[en]
(11) Consequently, from the beginning of the pregnancy, an employer is prevented from dismissing a ‘pregnant worker’, as defined in Article 2(a), which also provides that the employee must have informed her employer of her condition ‘in accordance with national legislation and/or national practice’.
Spanish[es]
(11) Por consiguiente, se impide la destitución, desde el inicio del periodo gestacional, de una «trabajadora embarazada», concepto definido en el artículo 2, letra a), donde se añade que la empleada debe haber comunicado su situación al empresario, «con arreglo a las legislaciones y/o las prácticas nacionales».
Estonian[et]
11) Järelikult on keelatud artikli 2 punktis a määratletud „raseda töötaja ” vallandamine raseduse algusest alates, kusjuures on lisatud, et töötaja teatab tööandjale oma olukorrast „kooskõlas siseriiklike õigusaktide ja/või siseriiklike tavadega”.
Finnish[fi]
11) Näin ollen sillä estetään ”raskaana olevan työntekijän” irtisanominen raskausajan alusta; kyseinen käsite määritellään 2 artiklan a alakohdassa, jossa säädetään vielä, että työntekijän on täytynyt ilmoittaa työnantajalleen tilastaan ”kansallisen lainsäädännön ja/tai kansallisen käytännön mukaisesti”.
French[fr]
La directive empêche, par conséquent, à partir du début de la période de gestation, le licenciement d’une «travailleuse enceinte», notion définie à l’article 2, sous a), lequel ajoute que l’employée doit avoir informé l’employeur de sa situation, «conformément aux législations et/ou pratiques nationales».
Hungarian[hu]
Az irányelv következésképpen a terhesség időszakának kezdetétől tiltja a „várandós munkavállalónak” való felmondást, amely fogalmat a 2. cikk a) pontja határoz meg, hozzátéve, hogy állapotáról „a nemzeti jogszabályoknak, illetve gyakorlatnak megfelelően” tájékoztatnia kell munkáltatóját.
Italian[it]
È dunque escluso sin dall’inizio della gravidanza il licenziamento della «lavoratrice gestante» definita all’art. 2, lett. a), a condizione – precisa quest’ultimo – che l’interessata abbia informato del proprio stato il datore di lavoro «conformemente alle legislazioni e/o prassi nazionali».
Lithuanian[lt]
Taigi direktyvoje draudžiama nuo nėštumo laikotarpio pradžios atleisti iš darbo „nėščią darbuotoją“ – ši sąvoka yra apibrėžta 2 straipsnio a punkte, kuriame priduriama, kad darbuotoja turi pranešti darbdaviui apie savo padėtį „pagal nacionalinės teisės aktus ir (arba) praktiką“.
Latvian[lv]
Līdz ar to ir aizliegts kopš grūtniecības iestāšanās brīža no darba atlaist “strādājošu grūtnieci”, šis jēdziens ir definēts 2. panta a) punktā, kurā piebilsts, ka darbiniecei ir jāinformē darba devēju par savu stāvokli “saskaņā ar valsts tiesību aktiem un/vai valsts praksi”.
Maltese[mt]
Id-Direttiva timpedixxi, b’konsegwenza, sa mill-bidu tal-perijodu ta’ ġestazzjoni, it-tkeċċija ta’ “ħaddiema tqila”, kunċett dan li jinsab iddefinit fl-Artikolu 2(a) li jżid ukoll li l-impjegata għandha tkun informat lil min iħaddimha bis-sitwazzjoni tagħha, “skond il-liġi u/jew prattika nazzjonali”.
Dutch[nl]
11) Is dus vanaf het begin van de zwangerschap verboden, het ontslag van een „zwangere werkneemster”, een begrip dat in artikel 2, sub a, wordt gedefinieerd, met de toevoeging dat de werkneemster haar toestand aan de werkgever moet hebben gemeld „overeenkomstig de nationale wetten en/of praktijken”.
Polish[pl]
W związku z tym zakazane jest zwolnienie z chwilą rozpoczęcia się okresu brzemienności „kobiety w ciąży”, które to pojęcie zostało określone w art. 2 lit. a), w którym dodaje się, że pracownica powinna poinformować o swym stanie swojego pracodawcę „zgodnie z prawem krajowym i/lub praktyką krajową”.
Portuguese[pt]
Por conseguinte, proíbe‐se o despedimento, desde o início do período de gestação, de uma «trabalhadora grávida», conceito que é definido no artigo 2.°, alínea a), em que se refere que a trabalhadora deve informar o empregador do seu estado, «em conformidade com as legislações e/ou práticas nacionais».
Romanian[ro]
În consecință, directiva înlătură, începând cu debutul perioadei de graviditate, concedierea unei „lucrătoare gravide”, noțiune definită la articolul 2 litera (a), care adaugă că angajata trebuie să îl fi informat pe angajator cu privire la situația sa „în conformitate cu legislațiile și/sau practicile naționale”.
Slovak[sk]
Z toho dôvodu sa zakazuje prepustiť „tehotnú pracovníčku“ od začiatku trvania tehotenstva, pričom tento pojem je definovaný v článku 2 písm. a), podľa ktorého tehotná pracovníčka mala svojho zamestnávateľa informovať o tehotenstve „v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a/alebo vnútroštátnou praxou“.
Slovenian[sl]
11) Direktiva torej preprečuje odpust „noseče delavke“, ki je opredeljena v členu 2(a), v katerem je dodano, da mora delavka obvestiti delodajalca o svojem stanju „v skladu z nacionalno zakonodajo in/ali nacionalno prakso“ od začetka obdobja nosečnosti.
Swedish[sv]
11) Följaktligen är det förbjudet att från graviditetens inledningsskede säga upp en gravid arbetstagare, ett begrepp som definieras i artikel 2 a, vari anges att den anställde måste ha underrättat arbetsgivaren om sitt tillstånd ”enligt nationell lagstiftning eller praxis”.