Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
فيما يتعلق بعمل الإناث اللائي هن أمهات: تأثيث استراحات للنساء الحوامل وتوفير مستلزماتها؛ والتأهيل المهني للنساء الحوامل والمرضعات اللائي يؤدين أعمالاً غير ملائمة لظروفهن؛ وحظر إعارة الإناث الحوامل العاملات والإناث اللائي يقمن برعاية أطفال دون سن 3 سنوات على غير رغبتهن؛ وإعطاء إجازات للحمل والولادة ورعاية الأطفال (المواد 163-168 من قانون العمل)؛ وإتاحة الفرصة للعمل من المنزل مع الإبقاء على العلاقة الوظيفية للإناث العاملات الأمهات لأطفال حتى سن 6 سنوات؛ وتوفير حماية مسبقة خاصة ضد طرد الإناث العاملات الحوامل والعاملات الأمهات لأطفال دون سن 3 سنوات (الفقرة 1 من المادة 333 من قانون العمل).
English[en]
Regarding the work of female workers who are mothers: furnishing and maintenance of rooms for rest of pregnant women; occupational rehabilitation of pregnant and breastfeeding women who perform work inappropriate for their condition; prohibition of secondment of pregnant female workers and female workers with children under 3 years of age without their consent; pregnancy, childbirth and child care leaves (Articles 163-168 of the Labour Code); opportunity for home work while keeping the employment relationship of female workers who are mothers of children up to 6 years of age; special advance protection against dismissal of pregnant female workers and female workers with children under 3 years of age (Article 333, Paragraph 1 of the Labour Code).
Spanish[es]
En lo que respecta al trabajo de las trabajadoras que son madres: el amueblamiento y mantenimiento de salas para el descanso de las mujeres embarazadas; la rehabilitación profesional de las mujeres embarazadas y las madres lactantes que realizan un trabajo inadecuado para su situación; la prohibición de adscripción de trabajadoras embarazadas y trabajadoras con hijos menores de 3 años sin su consentimiento; las licencias de embarazo, por parto y para el cuidado de los hijos (artículos 163 a 168 del Código Laboral); la posibilidad de trabajo a domicilio al tiempo que se mantiene la relación laboral de las trabajadoras que son madres de niños de hasta 6 años; la protección especial anticipada frente a la destitución de mujeres embarazadas y de trabajadoras con niños menores de 3 años (artículo 333, párrafo 1 del Código Laboral).
French[fr]
En ce qui concerne le travail des travailleuses qui sont mères : aménagement et entretien de pièces pour le repos des femmes enceintes; aménagement des conditions de travail des femmes enceintes et des femmes qui allaitent dont le travail est impropre à leur état; interdiction de détacher sans leur consentement des travailleuses enceintes et des travailleuses qui ont des enfants de moins de 3 ans; attribution de congés de grossesse, d’accouchement et de maternité (art. 163 à 168 du Code du travail); possibilité donnée aux travailleuses qui sont mères d’enfants de moins de 6 ans de travailler à domicile sans rien perdre de leur situation au regard de l’emploi; protection spéciale anticipée contre le licenciement de travailleuses enceintes et des travailleuses qui sont mères d’enfants de moins de 3 ans (art. 333, par. 1, du Code du travail).
Russian[ru]
относятся к труду женщин-работников, являющихся матерями: предоставление и оснащение комнат отдыха для беременных женщин; профессиональная реабилитация беременных и кормящих грудью женщин, которые выполняют работу, не подходящую для их состояния; запрещение командировок для беременных женщин-работников и женщин-работников, имеющих детей в возрасте до 3 лет, без их согласия; предоставление отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком (статьи 163–168 Трудового кодекса); предоставление возможности надомной работы при сохранении трудовых отношений женщинам-работникам, имеющим детей в возрасте до 6 лет; обеспечение специальной защиты в качестве гарантии от увольнения беременных женщин-работников и женщин-работников, имеющих детей в возрасте до 3 лет (пункт 1 статьи 333 Трудового кодекса).
Chinese[zh]
关于身为母亲的女职工的工作:提供和维护孕妇休息室;对于那些所从事的工作不适合自己身体状况的孕妇和哺乳期妇女,为她们创造职业康复条件;禁止未经同意借调怀孕女工和子女不满3岁的女工;怀孕、生育和育儿假(《劳动法》第163-168条);为子女未满6岁的女工提供在家工作的机会,并保持聘用关系;提供超前特殊保护,防止解雇怀孕女工和子女未满3岁的女工(《劳动法》第333条第1款)。