Metadata
Author: EurLex-2
Data
English[en]
On the contrary, the reference to ‘periods of employment’ in the plural in most of the language versions in which Article 11(4) of the Maternity Directive was adopted in 1992 seems to indicate that such changes have no bearing on the ceiling laid down in that provision.
Spanish[es]
Al contrario, la referencia a «periodos de trabajo» en plural en la mayor parte de las versiones lingüísticas en que el artículo 11, punto 4, de la Directiva de maternidad fue redactado en 1992 parece apuntar a que dichos cambios no tienen relación alguna con el límite establecido en dicha disposición.
Estonian[et]
Vastupidi, viitamine „töötamisperiood[ile]” mitmuses enamikus keeleversioonides, milles emadusdirektiiv 1992. aastal vastu võeti, näib osutavat, et sellised muudatused selles sättes kehtestatud ülempiiri ei mõjuta.(
Finnish[fi]
Viittaus ”työskentelyyn” [englanniksi ”periods of employment” (”työskentelykaudet”)] – monikossa useimmissa niissä kieliversioissa, joilla äitiysdirektiivin 11 artiklan 4 kohta hyväksyttiin vuonna 1992 – sitä vastoin vaikuttaa viittaavan siihen, ettei tällaisilla muutoksilla ole vaikutusta kyseisessä säännöksessä määritettyyn työskentelyn enimmäiskestoon.(
Croatian[hr]
Naprotiv, čini se da činjenica da se u većini jezičnih verzija članka 11. stavka 4.
Hungarian[hu]
Ellenkezőleg, az anyasági irányelv 1992‐ben való elfogadásakor használt legtöbb nyelvi változatban a „munkaviszony” időtartamára többes számban való hivatkozás azt tűnik jelezni, hogy az ilyen változások nincsenek hatással a hivatkozott rendelkezésben megállapított maximumra.(
Dutch[nl]
Integendeel, het gebruik van het meervoud „periods of employment” in de Engelse taalversie evenals voor de overeenkomstige uitdrukking in de meeste taalversies waarin artikel 11, punt 4, van de moederschapsrichtlijn in 1992 werd aangenomen, lijkt erop te wijzen dat dergelijke veranderingen niet van invloed zijn op het in die bepaling vastgestelde maximum.(
Slovak[sk]
Naopak odkaz na „doby zamestnania“ v množnom čísle vo väčšine jazykových verzií, v ktorých bol článok 11 ods. 4 smernice o materstve v roku 1992 prijatý, nasvedčuje tomu, že také zmeny nemajú nijaký vplyv na maximálnu dobu uvedenú v tomto ustanovení.(
Slovenian[sl]
Nasprotno, zdi se, da sklicevanje na „obdobja prejšnje zaposlitve“ v množini v večini jezikovnih različic, v katerih je bil leta 1992 sprejet člen 11(4) direktive o materinstvu, kaže, da take spremembe ne vplivajo na zgornjo mejo, določeno v tej določbi.(
Swedish[sv]
Tvärtom synes orden ”anställd viss tid” [periods of employment], som har angetts i plural i de flesta språkversioner som artikel 11.4 i mödraskyddsdirektivet antogs i 1992, antyda att ändringar av sådant slag saknar betydelse för det tak som har föreskrivits i bestämmelsen.(