Metadata
Author: Giga-fren
Data
English[en]
The fact a manager chooses to exercise the discretion he has, and to make an appointment without competition, when he believes he already knows who the best qualified employee is for it, does not suggest bias or favouritism, or preferential treatment in favour of that employee, or anything else improper.
French[fr]
Le fait qu'un gestionnaire exerce un pouvoir discrétionnaire dont il dispose et qu'il effectue une nomination sans concours, lorsqu'il considère savoir déjà qui est la personne la plus qualifiée à ce poste, ne laisse entendre aucun parti pris ou favoritisme ou traitement préférentiel à l'égard de cette personne, ni quoi que ce soit d'incorrect.