Metadata
Author: hrw.org
Data
English[en]
In its 2016 compliance report, the Bureau of Working Conditions identified five “possible gaps” in its implementation of the policy: 1) maintaining worker confidentiality when accessing services; 2) reaching the informal sector; 3) lack of counsellors at some companies; 4) knowledge or perception of HIV prevention not translating into expected outcomes; and 5) persistent stigma against people with HIV.
Indonesian[id]
Dalam laporan kepatuhan 2016 dari Biro Kelayakan Tempat Kerja, teridentifikasi lima “kemungkinan kesenjangan” dalam implemantasi kebijakannya: 1) menjaga kerahasiaan pekerja saat mengakses layanan; 2) menjangkau sektor informal; 3) kurangnya konselor alias tenaga penyuluh di beberapa perusahaan; 4) pengetahuan dan persepsi pencegahan HIV tidak membawa hasil yang diharapkan; dan 5) stigma yang melekat pada orang-orang dengan HIV.