Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Акцентът би трябвало обаче да се поставя не само върху прозрачността по въпросите на възнаграждението, а също и върху системите за „управление на ефективността“, на които се основават както променливите възнаграждения, така и развитието на фиксираните заплати.
Czech[cs]
Pozornost by se neměla zaměřovat pouze na otevřenost v otázkách odměn, ale také na systém řízení výkonnosti (performance management system), na němž se zakládají jak pohyblivé odměny, tak vývoj pevných platů.
Danish[da]
Der bør dog ikke kun være fokus på åbenhed omkring spørgsmål om vederlag, men også om de »resultatstyringssystemer«, der ligger til grund for såvel variable vederlagsbetalinger som den faste løns udvikling.
German[de]
Der Schwerpunkt sollte allerdings nicht nur auf die Transparenz in Vergütungsfragen gelegt werden, sondern auch auf die „Performance-Management“-Systeme, die sowohl der variablen Vergütung als auch der Entwicklung des Festgehalts zugrunde liegen.
Greek[el]
Δεν θα πρέπει, ωστόσο, να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα μόνο στη διαφάνεια σε θέματα αμοιβής αλλά και στα συστήματα «διαχείρισης επιδόσεων» που βασίζονται όχι μόνο στις μεταβλητές αμοιβές αλλά και στην εξέλιξη του σταθερού μισθού.
English[en]
The focus should not just be on transparency in remuneration but also on the ‘performance management’ systems on which both variable remuneration and fixed salaries are based.
Spanish[es]
Sin embargo, la atención no debe centrarse exclusivamente en la transparencia en relación con la cuestión de las remuneraciones, sino también en el sistema de «gestión del rendimiento» que constituye la base tanto de las remuneraciones variables como de la evolución del salario fijo.
Estonian[et]
Tähelepanu keskmes ei peaks olema mitte ainult tasude läbipaistvus, vaid ka tulemuslikkuse juhtimise süsteem (performance management), mis on nii muutuvtasude kui ka põhipalga aluseks.
Finnish[fi]
Ei pitäisi painottaa ainoastaan avoimuutta korvauksiin liittyvissä kysymyksissä vaan myös tulosjohtamisjärjestelmiä, jotka muodostavat pohjan sekä muuttuville korvauksille että kiinteän palkan kehitykselle.
French[fr]
Il y a lieu toutefois d'éviter de mettre l'accent exclusivement sur la transparence des rémunérations et de tenir compte des systèmes de «gestion de performance» sur lesquels reposent à la fois les rémunérations variables et les salaires fixes.
Hungarian[hu]
Nemcsak a javadalmazási kérdésekkel kapcsolatos nyitottságra kellene azonban összpontosítani, hanem arra is, hogy milyen „teljesítménymenedzsment”-rendszer határozza meg mind a változó javadalmazást, mind pedig a fix összegű fizetést.
Italian[it]
L'accento, tuttavia, dovrebbe essere posto non soltanto sulla trasparenza nelle questioni di compenso, ma anche sui sistemi di «gestione delle prestazioni», che sono alla base sia dei compensi variabili sia dell'andamento della retribuzione fissa.
Lithuanian[lt]
Tačiau dėmesį reikėtų sutelkti ne tik į skaidrumą atlygio klausimais, bet ir į „veiklos valdymo“ (angl. performance management) sistemą, kuria grindžiamas tiek kintamas atlygis, tiek ir fiksuotas atlyginimas.
Latvian[lv]
Galveno uzmanību tomēr vajadzētu pievērst ne tikai atalgojumu jautājumu pārredzamībai, bet arī darba izpildes vadības sistēmām, kas ir gan mainīgā atalgojuma, gan arī nemainīgās algas daļas attīstības pamatā.
Maltese[mt]
L-enfasi ma għandhiex tkun biss fuq it-trasparenza fir-rimunerazzjoni iżda wkoll fuq is-sistemi tal-ġestjoni tal-prestazzjoni li jissejsu fuqhom kemm ir-rimunerazzjoni varjabbli kif ukoll il-pagi fissi.
Dutch[nl]
De aandacht moet niet alleen worden gericht op openheid omtrent vergoedingskwesties maar ook op de „performance management systems” die ten grondslag liggen aan zowel variabele beloningen als aan de totstandkoming van vaste vergoedingen.
Polish[pl]
Nacisk należy jednak położyć nie tylko na przejrzystość kwestii wynagrodzenia, lecz także na systemy zarządzania wynikami („performance management”), które są podstawą zmiennych wynagrodzeń oraz ewolucji stałych płac.
Portuguese[pt]
Mas não se deve concentrar toda a atenção exclusivamente na transparência das remunerações, mas também no sistema de gestão do desempenho que está na base tanto das remunerações variáveis como dos salários fixos.
Romanian[ro]
Totuși, ar trebui pus accentul nu numai pe transparența privind remunerația, ci și pe sistemele de gestionare a performanței care stau la baza remunerației variabile și a salariilor fixe.
Slovak[sk]
Dôraz by sa však nemal klásť iba na transparentnosť v otázkach odmien, ale aj na systémy riadenia výkonnosti, na ktorých sa zakladajú tak pohyblivé odmeny, ako aj vývoj pevných platov.
Slovenian[sl]
Poudarek pa ne sme biti namenjen zgolj preglednosti na področju plačil, temveč tudi sistemom upravljanja učinkovitosti, na katerih temeljijo tako variabilna plačila kot tudi oblikovanje fiksnih plač.
Swedish[sv]
Fokus bör inte sättas enbart på öppenhet kring ersättningsfrågor utan också på de ”performance management”-system som ligger till grund för både rörliga ersättningar och utveckling av fast lön.