Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وقد ألغى نظام اختيار الموظفين، الذي اعتمد في الأمانة العامة للأمم المتحدة في 1 كانون الثاني/يناير 2007، التدابير الخاصة التي تضمنها النظام السابق، ومنها على سبيل المثال (أ) الاختيار الإلزامي لمرشحة لها نفس المؤهلات؛ (ب) التأكيد على إمكانات المرأة على الأداء؛ و (ج) اضطلاع المراكز التنسيقية المعنية بالقضايا الجنسانية على صعيد الإدارات بدور نشط واستشاري.
English[en]
The staff selection system, introduced in the United Nations Secretariat on 1 January 2007, eliminated special measures included in the former staff selection system such as (a) mandatory selection of an equally qualified female candidate; (b) emphasis on women’s potential to perform; and (c) an active and advisory role for departmental gender focal points.
Spanish[es]
Dicho sistema, introducido en la Secretaría de las Naciones Unidas el 1° de enero de 2007, eliminó las medidas especiales incluidas en el sistema anterior como a) la selección obligatoria de una candidata con iguales cualificaciones, b) el hincapié en la capacidad de rendimiento profesional de la mujer, y c) una función activa y de asesoramiento para los coordinadores departamentales de cuestiones de género.
French[fr]
Le système de sélection du personnel, introduit au Secrétariat de l’ONU le 1er janvier 2007, a éliminé les mesures spéciales incluses dans le précédent système de sélection du personnel telles que a) la sélection obligatoire d’une candidate à qualifications égales; b) l’accent mis sur le potentiel des femmes d’exercer des fonctions; et c) un rôle actif et consultatif pour les coordonnateurs désignés par les différents départements pour les questions concernant la parité.
Russian[ru]
Система отбора персонала, внедренная в Секретариате Организации Объединенных Наций с 1 января 2007 года, позволила отказаться от специальных мер, включенных в старую систему отбора персонала, как то: а) обязательный отбор имеющего равную квалификацию кандидата-женщины; b) уделение особого внимания способности женщин выполнять требуемую работу; и с) активная консультативная роль координаторов по гендерным вопросам в департаментах.
Chinese[zh]
联合国秘书处2007年1月1日采用的工作人员甄选制度取消了原工作人员甄选制度中所包含的特别措施,如:(a) 强制性选择同样合格的女性候选人;(b) 重视妇女业绩表现的潜力;(c) 各部门妇女问题协调人发挥积极的咨询作用。