Metadata
Author: ted2019
Data
Arabic[ar]
فما يبيّنه هذا هو أنه كمدراء، سواء كنا رجال أو نساء، لدينا طريقة تفكير حول النساء والرجال، وحول الوظائف القيادية، وطرائق التفكير غير المفحوصة تلك لن تسد الفجوة بين الجنسين في الإدارة العليا.
German[de]
Dies zeigt, dass wir als Manager, ob Frau oder Mann, in Bezug auf Karrieren, Voruteile über Männer und Frauen haben. Durch diese vorgefertigten Meinungen lässt sich der Gender-Gap an der Spitze nicht schließen.
Greek[el]
Αυτό απεικονίζει ότι σαν διευθυντές, γυναίκες ή άντρες, έχουμε παγιωμένες νοοτροπίες για γυναίκες και άντρες, για καριέρες στην ηγεσία, κι αυτές οι αβασάνιστες νοοτροπίες δεν θα κλείσουν το κενό των φύλων στην κορυφή.
English[en]
So what this illustrates is that as managers, whether we're women or men, we have mindsets about women and men, about careers in leadership, and these unexamined mindsets won't close the gender gap at the top.
Spanish[es]
Esto indica que los administradores, seamos mujeres u hombres, tenemos diferentes actitudes acerca de la carrera y el liderazgo. Y esos conceptos preconcebidos no cerrarán la brecha de género en la cima de las organizaciones.
Persian[fa]
آنچه که این حرف بیان می کند این است که چه زن باشیم و چه مرد، به عنوان مدیر درباره مردها و زنان طرز فکر از پیش تایین شده خود را داریم، درباره حرفه های مدیریتی، و این طرز فکرهای سرسری شکاف جنسیتی در حرفه های ارشد را نمی بندد.
French[fr]
des carrières de leader, qui, si elle n'est pas remise en cause, ne réduira pas l'écart entre les sexes au sommet.
Hebrew[he]
אז מה שזה מדגים לנו זה שכמנהלים, בין אם נשים או גברים, יש לנו דיעות קבועות על גברים ונשים, לגבי קריירות במנהיגות, ודיעות לא מבוקרות אילו לא יסגרו את פער המינים בפסגה.
Croatian[hr]
To opisuje da kao menadžeri, bilo da smo muškarci ili žene, imamo određeno mišljenje o ženama i muškarcima, o karijerama u rukovodstvu, i ova neprovjerena mišljenja neće prekinuti spolnu razliku na vrhu.
Hungarian[hu]
Ez azt szemlélteti, hogy nekünk, vezetőknek, legyünk nők vagy férfiak, van egy képünk a nőkről és a férfiakról, a vezetői karrierről és vezetésről, és e tudattalan berögződések miatt nem csökken a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség a csúcson.
Italian[it]
Quello que questo dimostra è che come manager, sia siamo donne che uomini, abbiamo mentalità su donne e uomini, sulle carriere nella leadership, e queste mentalità non esaminate non colmeranno il divario di genere ai vertici.
Korean[ko]
이것이 의미하는 바는 매니저로서, 여성이든 남성이든 우리는 남성과 여성의 지도자 경력에 대해 고정관념이 있다는 점입니다. 그리고 그 고정관념은 상위층의 성별 격차를 좁히지 못하는 원인입니다.
Dutch[nl]
Dit laat zien dat we, als managers, man of vrouw, ideeën hebben over mannen en vrouwen, over carrières in leiderschap. Deze ongetoetste ideeën zullen de kloof niet dichten tussen het aantal mannen vrouwen aan de top.
Portuguese[pt]
Então o que isso ilustra é que, como gerentes, homens ou mulheres, temos conceitos sobre homens e mulheres, sobre carreiras e liderança, e esses conceitos obscuros não vão acabar com a diferença entre os sexos no topo.
Romanian[ro]
Asta arată că managerii, femei sau bărbați, avem idei preconcepute despre femei și bărbați, despre cariere în conducere, iar neanalizarea acestor preconcepte nu vor elimina decalajul dintre sexe în funcții înalte de decizie.
Russian[ru]
Это пример того, что будучи менеджерами — женщинами или мужчинами — мы имеем собственные установки о роли женщин и мужчин, об их пути по карьерной лестнице, и эти необоснованные предрассудки мешают женщинам пробиваться наверх.
Serbian[sr]
To nam govori da bez obzira da li smo muškarci ili žene, kao menadžeri imamo različite stavove o muškarcima i ženama, o karijeri i vođstvu, i ovi stavovi neće izjednačiti polove na vrhu ako ih ne preispitamo.
Turkish[tr]
Bu durumun da ortaya koyduğu gibi ister kadın ister erkek olsun, yöneticiler olarak kafamızda, kadın ve erkekler hakkında, liderlik kariyeriyle ilgili çeşitli fikirlere sahibiz ve bu incelenmemiş olan fikirler üst kademedeki cinsiyet farkını kapatmayacaktır.
Ukrainian[uk]
у нас є менталітет про роль жінок і чоловіків, про їхню кар'єру в керівництві, і ці неперевірені упередження заважають жінкам пробитися наверх.
Vietnamese[vi]
Điều này muốn nói rằng những người quản lý, dù là phụ nữ hay đàn ông đều có những định kiến nhất định về các giới về sự nghiệp lãnh đạo và những tư duy không được kiểm chứng này sẽ không làm giảm khoảng cách giới ở các vị trí cấp cao.