Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Sagsøger baserede sig imidlertid på en afgørelse truffet af House of Lords(76) i sagen R -v- Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission, hvor dette havde fundet, at eftersom det største antal deltidsansatte udgøres af kvinder, var den omstændighed, at de nationale bestemmelser om uberettiget afskedigelse ikke finder anvendelse på sådanne ansatte, diskriminerende og derfor uforenelig med artikel 119 i EF-traktaten og med direktiverne 75/117/EØF og 76/207/EØF(77).
German[de]
Der Kläger stützte sich jedoch auf ein Erkenntnis des House of Lords(76) in der Rechtssache R gegen Secretary of State for Employment, ex parte: Equal Opportunities Commission, in dem das House of Lords festgestellt hatte, daß die Nichtanwendbarkeit der innerstaatlichen Bestimmungen über die ungerechtfertigte Kündigung auf Teilzeitbeschäftigungen, die zumeist von Frauen ausgeübt werden, eine Diskriminierung darstellt und daher gegen Artikel 119 EG-Vertrag und die Richtlinien 75/117/EWG und 76/207/EWG(77) verstößt.
Greek[el]
Ο ενάγων βασίσθηκε ωστόσο στην απόφαση του House of Lords(76), που εκδόθηκε στην υπόθεση R -v- Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission, στην οποία το εν λόγω δικαστήριο είχε θεωρήσει ότι, εφόσον οι γυναίκες αποτελούν το μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων με ημιαπασχόληση, η μη εφαρμογή των εθνικών διατάξεων σε θέματα καταχρηστικών απολύσεων σε αυτούς τους εργαζομένους εισήγαγε διακρίσεις και επομένως ήταν ασυμβίβαστη με το άρθρο 119 της συνθήκης ΕΚ και με τις οδηγίες 75/117/ΕΟΚ και 76/207/ΕΟΚ(77).
English[en]
The claimant, however, pleaded the decision of the House of Lords in R v Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission,(76) holding that, since women accounted for the greater proportion of part-time workers, the failure of national unfair dismissal rules to part-time employees was discriminatory and consequently incompatible with Article 119 of the EC Treaty and Directives 75/117/EEC and 76/207/EEC(77)
Spanish[es]
El demandante se basaba sin embargo en la decisión de la House of Lords(76), dictada en el asunto R contra Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission, en la que aquélla consideró que, dado que las mujeres constituyen la mayoría de trabajadores de media jornada, la no aplicabilidad de las disposiciones nacionales sobre despido improcedente a tales trabajadores era discriminatorio y, por lo tanto, incompatible con el artículo 119 del Tratado CE y con las Directivas 75/117/CEE y 76/207/CEE(77).
Finnish[fi]
Kantaja kuitenkin perusti väitteensä House of Lordsin asiassa R v. Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission tekemään päätökseen(76), jossa kyseinen tuomioistuin oli todennut, että koska suurin osa osa-aikaisista työntekijöistä on naisia, epäoikeudenmukaista irtisanomista koskevien kansallisten säännösten soveltamatta jättäminen kyseisiin työntekijöihin aiheutti syrjintää ja oli siten ristiriidassa EY:n perustamissopimuksen 119 artiklan ja direktiivien 75/117/ETY ja 76/207/ETY(77) kanssa.
French[fr]
Le demandeur se fondait cependant sur la décision de la House of Lords(76), rendue dans l'affaire R -v- Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission, dans laquelle celle-ci avait considéré que, étant donné que les femmes constituent le plus grand nombre des travailleurs à mi-temps, l'inapplicabilité des dispositions nationales en matière de licenciement abusif à de tels travailleurs était discriminatoire et dès lors incompatible avec l'article 119 du traité CE et avec les directives 75/117/CEE et 76/207/CEE(77).
Italian[it]
Il ricorrente si basava tuttavia sulla decisione della House of Lords(76), pronunciata nella causa R -v- Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission, nella quale essa aveva ritenuto che, dato che le donne costituiscono il maggior numero di lavoratori a metà tempo, l'inapplicabilità delle disposizioni nazionali in materia di licenziamento abusivo a questi lavoratori era discriminatoria e quindi incompatibile con l'articolo 119 del trattato CE e con le direttive 75/117/CEE e 76/207/CEE(77).
Dutch[nl]
Eiser beriep zich evenwel op de uitspraak van het House of Lords(76) in de zaak R tegen Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission, waarin het House of Lords had vastgesteld dat het merendeel van de deeltijdwerkers uit vrouwen bestaat en dat de niet-toepasselijkheid van de nationale bepalingen inzake onredelijk verslag op deeltijdbanen daarom discriminerend was en bijgevolg onverenigbaar met artikel 119 van het EG-Verdrag en met de Richtlijnen 75/117/EEG en 76/207/EEG(77).
Portuguese[pt]
O recorrente fundava-se, no entanto, na decisão da Câmara dos Lordes(76) proferida no processo R contra Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission, no qual esta considerara que, dado que as mulheres constituem a maior parte dos trabalhadores a tempo parcial, a inaplicabilidade das disposições nacionais em matéria de despedimento abusivo a tais trabalhadores era discriminatória e, assim, incompatível com o artigo 119.o do Tratado CE e com as Directivas 75/117/CEE e 76/207/CEE(77).
Swedish[sv]
Klaganden grundade sin talan på domen från House of Lords(76) i mål R mot Secretary of State for Employment, ex parte Equal Opportunities Commission, där denna domstol, mot bakgrund av att de flesta halvtidsanställda är kvinnor, fann att de nationella bestämmelserna om uppsägning utan saklig grund inte kunde tillämpas eftersom detta innebar könsdiskriminering och därmed stred mot artikel 119 i EG-fördraget och direktiven 75/117/EEG och 76/207/EEG(77).