Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
(31) Confindustria anfører ligeledes, at nogle sociologiske undersøgelser viser, at unge mellem 29 og 32 år har særlig vanskeligt ved at komme ud på arbejdsmarkedet, eftersom arbejdsgiverne almindeligvis er mere interesserede i at ansætte yngre ansøgere, hvis kvalifikationerne i øvrigt er ens.
German[de]
(31) Die Confindustria weist außerdem darauf hin, daß soziologischen Untersuchungen zufolge Jugendliche im Alter von 29-32 Jahren besondere Schwierigkeiten bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt hätten, da die Arbeitgeber in der Regel bei gleichen beruflichen Qualifikationen jüngere Bewerber vorziehen.
Greek[el]
(31) Η Confindustria επισημαίνει επίσης ότι ορισμένες κοινωνιολογικές έρευνες δείχνουν ότι οι νέοι ηλικίας 29 έως 32 ετών αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα ένταξης στην αγορά εργασίας, διότι οι εργοδότες κατά κανόνα προτιμούν να προσλαμβάνουν νεότερους υποψηφίους, όταν έχουν τα ίδια επαγγελματικά προσόντα.
English[en]
(31) Confindustria also states that certain sociological studies show that young persons aged 29 to 32 face specific problems in obtaining employment, with employers usually preferring, all qualifications being equal, to recruit younger candidates.
Spanish[es]
(31) Confindustria indica, además, que algunas investigaciones sociológicas demuestran que los jóvenes de entre 29 y 32 años tienen dificultades específicas de inserción en el mercado laboral, ya que los empresarios se suelen inclinar, a igualdad de cualificaciones profesionales, por la contratación de candidatos más jóvenes.
Finnish[fi]
31) Confindustria toteaa lisäksi, että eräiden sosiologisten tutkimusten mukaan juuri 29-32-vuotiaiden nuorten on erityisen vaikeaa päästä työmarkkinoille, koska työnantajat yleensä ottavat palvelukseensa mieluummin nuorempia työntekijöitä, jos nämä ovat yhtä päteviä.
French[fr]
(31) Confindustria indique encore que certaines enquêtes sociologiques démontrent que les jeunes entre 29 et 32 ans ont des difficultés spécifiques d'insertion dans le marché du travail car les employeurs sont normalement plus favorables, à parité de qualifications professionnelles, au recrutement de candidats plus jeunes.
Italian[it]
(31) Confindustria indica altresì che alcune indagini sociologiche dimostrano che i giovani tra 29 e 32 anni hanno difficoltà specifiche di inserimento nel mercato del lavoro in quanto i datori di lavoro sono di norma più favorevoli, a parità di qualifiche professionali, all'assunzione di candidati più giovani.
Dutch[nl]
(31) Confindustria merkt ook op dat enkele sociologische onderzoeken aantonen dat jongeren tussen 29 en 32 jaar specifieke moeilijkheden hebben om toegang tot de arbeidsmarkt te krijgen doordat de werkgevers bij gelijke beroepskwalificaties liever jongere kandidaten in dienst nemen.
Portuguese[pt]
(31) Além disso, a Confindustria indica que alguns estudos sociológicos demonstram que os jovens entre 29 e 32 anos têm dificuldades específicas de inserção no mercado do trabalho, na medida em que as entidades empregadoras são normalmente mais favoráveis, em caso de qualificações profissionais iguais, à admissão de candidatos mais jovens.
Swedish[sv]
31. Confindustria säger vidare att enligt vissa sociologiska studier har unga mellan 29 och 32 år särskilt svårt att finna anställning eftersom arbetsgivarna normalt sett är mer benägna att anställa yngre sökande, om kvalifikationerna är jämbördiga.