Metadata
Author: ted2019
Data
Arabic[ar]
هنا تتساءل خبيرة تنمية القيادة التي بداخلي: كيف يمكننا التدخل بشكلٍ أفضل في السنوات التكوينية للذين سيصبحون قياداتنا العليا قريبًا؟
English[en]
So the leadership development expert in me asks: How can we better intervene in the formative years of our soon-to-be senior leaders?
Spanish[es]
Y la experta en desarrollo del liderazgo se pregunta: ¿cómo podemos intervenir mejor en los años formativos de nuestros futuros líderes?
French[fr]
L'experte en développement du leadership en moi demande : comment mieux intervenir durant les années formatrices de ceux qui seront bientôt nos hauts dirigeants ?
Hebrew[he]
אז מומחית פיתוח הניהול שבי שואלת: איך אנחנו יכולים להתערב יותר טוב בשנים המעצבות של הבקרוב-מנהלים-בכירים שלנו?
Hungarian[hu]
Megszólal bennem a vezetésfejlesztési szakértő: Hogyan hasznosíthatnánk jobban leendő felsővezetőink fejlődésképes éveit?
Korean[ko]
그래서 리더십 발달 전문가는 이렇게 생각하죠. 곧 고위 경영진이 될 직급의 사람들이 발전할 시기에 어떻게 하면 제대로 개입할 수 있을까?
Portuguese[pt]
A especialista em desenvolvimento de liderança que eu sou pergunta: Qual a melhor forma de intervir nos anos de formação dos nossos futuros líderes de topo?
Romanian[ro]
Expertul în dezvoltarea leadershipului din mine se întreabă: Cum putem interveni mai bine în anii de formare ai viitorilor lideri de vârf?
Russian[ru]
Эксперт в развития высшего руководства во мне задаётся вопросом: как мы можем наиболее качественно использовать годы формирования привычек наших завтрашних руководителей?
Serbian[sr]
Dakle, ekspert za razvoj liderstva u meni se pita: Kako možemo bolje da utičemo u tim godinama razvoja na naše buduće više lidere?
Chinese[zh]
因此,我心中的 领导力培养专家问道: 我们怎样才能在即将成为 领导的中年管理层形成期, 更好地加以干预?