Metadata
Author: EuroParl2021
Data
Bulgarian[bg]
Съдът на ЕС е определил понятието „работник“ като лице, което под ръководството на друго лице извършва действителна и ефективна работа срещу възнаграждение, с изключение на дейностите, които са толкова незначителни, че се явяват изцяло странични и допълнителни (дела C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani или C-46/12 LN).
Czech[cs]
SDEU vymezil „zaměstnance“ jako „osobu, která za odměnu vykonává skutečnou a efektivní práci pod vedením jiné osoby, s výjimkou těch činností, které jsou natolik omezené, že jsou čistě okrajové a vedlejší“ (věci C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani nebo C-46/12 LN).
Danish[da]
EU-Domstolen har defineret en arbejdstager som en person, der efter en anden persons anvisninger udøver en faktisk og reel beskæftigelse, som han modtager vederlag for, hvorved der skal ses bort fra en beskæftigelse af så ringe omfang, at den fremtræder som et rent marginalt supplement, jf. sag C-138/02, Collins, C-456/02, Trojani, eller C-46/12, LN.
German[de]
Nach der Definition des EuGH ist „Arbeitnehmer“ jede Person, die eine echte und tatsächliche Tätigkeit ausübt, für die ihr ein Entgelt gezahlt wird, und die sich gegenüber dem Arbeitgeber in einem Unterordnungsverhältnis befindet, wobei Tätigkeiten außer Betracht bleiben, die einen so geringen Umfang haben, dass sie sich als völlig untergeordnet und unwesentlich darstellen (Rechtssachen C-138/02, Collins; C-456/02, Trojani; C-46/12, LN).
Greek[el]
Το ΔΕΕ έχει ορίσει τον μισθωτό «εργαζόμενο» ως «πρόσωπο που ασκεί πραγματική και γνήσια δραστηριότητα, εξαιρουμένων των δραστηριοτήτων που είναι τόσο περιορισμένες ώστε έχουν αμιγώς δευτερεύοντα ή επικουρικό χαρακτήρα», παρέχοντας «προς έτερο και υπό τη διεύθυνση αυτού του τελευταίου, υπηρεσίες έναντι των οποίων λαμβάνει αμοιβή» (βλέπε υποθέσεις C-138/02, Collins, C-456/02, Trojani ή C-46/12, L.N.).
English[en]
The CJEU has defined an employed ‘worker’ as ‘a person who undertakes genuine and effective work for which he is paid under the direction of someone else, to the exclusion of activities on such a small scale as to be regarded as purely marginal and ancillary’ (Cases C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani or C-46/12 LN).
Spanish[es]
El TJUE ha definido a un «trabajador» como cualquier persona que ejerce actividades reales y efectivas, con exclusión de aquellas actividades realizadas a tan pequeña escala que tengan un carácter meramente marginal y accesorio, [...] a cambio de las cuales percibe una retribución (asuntos C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani o C-46/12 LN).
Estonian[et]
Euroopa Kohtu määratluse kohaselt tuleb „töötajana“ käsitada isikut, „kes teeb teise isiku alluvuses tegelikku ja tulemuslikku tööd, mille eest ta saab tasu, kui see töö ei ole niivõrd väikesemahuline, et seda saab pidada üksnes kõrval- või lisategevuseks“ (kohtuasjad C-138/02: Collins, C-456/02: Trojani ja C-46/12: LN).
Finnish[fi]
EU:n tuomioistuimen määritelmän mukaan työntekijänä on pidettävä jokaista, joka tekee aitoa ja tosiasiallista palkkatyötä toisen johdolla, lukuun ottamatta työtä, joka on niin vähäistä, että sitä on pidettävä pelkästään toisarvoisena ja liitännäisenä (asiat C-138/02, Collins; C-456/02, Trojani; C-46/12, LN).
French[fr]
La CJUE a défini un «travailleur» salarié comme «toute personne qui effectue un travail réel et effectif pour lequel elle est rémunérée, sous la direction d’une autre personne, à l’exclusion d’activités tellement réduites qu’elles se présentent comme purement marginales et accessoires» (affaires C‐138/02 Collins, C‐456/02 Trojani ou C‐46/12 LN).
Irish[ga]
Tá “oibrí” sainmhínithe ag CBAE mar “ duine a dhéanann fíorobair éifeachtach a dtugtar pá dó ar a shon faoi stiúir duine eile, cé is moite de ghníomhaíochtaí ar scála chomh beag sin go meastar go bhfuil siad iomlán imeallach agus iomlán coimhdeach” (cásanna C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani nó C-46/12 LN).
Croatian[hr]
Sud je zaposlenog „radnika” definirao kao „osobu koja obavlja stvarne, konkretne poslove prema uputama druge osobe i za to dobiva naknadu, uz isključenje poslova tako malog razmjera da ih se može smatrati isključivo marginalnima i dopunskima” (predmeti C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani ili C-46/12 LN).
Hungarian[hu]
Az EUB a „munkavállaló” fogalmát úgy határozta meg, hogy az „olyan személy, aki más irányítása alatt valódi és tényleges munkát végez, amelyért díjazásban részesül, kizárva az olyan csekély mértékű tevékenységeket, amelyek pusztán marginálisnak és járulékosnak tekinthetők” (C-138/02. sz. Collins-ügy, C-456/02. sz. Trojani-ügy vagy C-46/12. sz. LN-ügy).
Italian[it]
Secondo la Corte è definito «lavoratore» subordinato chiunque presti attività reali ed effettive sotto la direzione di un’altra persona e per le quali viene retribuito, ad esclusione di attività talmente ridotte da porsi come puramente marginali ed accessorie (cause C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani o C-46/12 LN.)
Lithuanian[lt]
ES Teisingumo Teismas „darbuotoją“ apibrėžė kaip asmenį, atliekantį realų ir veiksmingą atlyginamą darbą, vykdomą vadovaujant kitam asmeniui, išskyrus tokio nedidelio masto veiklą, kad ją būtų galima laikyti atsitiktine ar papildoma (sprendimai bylose Collins, C-138/02, Trojani, C-456/02, ar LN, C-46/12).
Latvian[lv]
EST ir definējusi “darba ņēmēju” kā personu, kura kādas citas personas vadībā strādā īstenu un faktisku darbu, par kuru tai maksā, bet kurš neietver darbības, kas sava mazā apjoma dēļ uzskatāmas par marginālām vai palīgdarbībām (spriedumi C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani vai C-46/12 LN).
Maltese[mt]
Il-QĠUE ddefinixxiet “ħaddiem” bħala “persuna li tagħmel xogħol ġenwin u effettiv li għalih hija titħallas taħt id-direzzjoni ta’ xi ħadd ieħor, bl-esklużjoni ta’ attivitajiet fuq skala tant żgħira li jitqiesu bħala purament marġinali u anċillari” (il-kawżi C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani jew C-46/12 LN).
Dutch[nl]
Het HvJ‐EU heeft “werknemer” gedefinieerd als een persoon die tegen betaling onder het gezag van een ander reële en daadwerkelijke arbeid verricht, met uitsluiting van werkzaamheden van zo geringe omvang dat zij louter marginaal en bijkomstig blijken (zaken C‐138/02 Collins, C‐456/02 Trojani, en C‐46/12 L.N.).
Polish[pl]
TSUE zdefiniował „pracownika” jako osobę, która wykonuje czynności rzeczywiste i efektywne za wynagrodzeniem i pod kierunkiem innej osoby, z wyjątkiem czynności wykonywanych na tak niewielką skalę, że można je jedynie uznać za marginalne i pomocnicze (sprawy C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani i C-46/12 LN).
Portuguese[pt]
O TJUE definiu «trabalhador» assalariado como «uma pessoa que exerça sob a direção de outra pessoa, uma atividade real e efetiva em contrapartida da qual recebe uma remuneração, com exclusão de atividades de tal maneira reduzidas que se apresentem como puramente marginais e acessórias» (processos C-138/02, Collins, C-456/02, Trojani, ou C-46/12), LN.
Romanian[ro]
CJUE a definit „lucrătorul” salariat ca fiind „o persoană care exercită o activitate reală și efectivă sub îndrumarea altei persoane, activitate pentru care este remunerată, cu excepția activităților desfășurate la o scară atât de redusă încât ar putea fi considerate ca fiind doar marginale și auxiliare” (cauzele C-138/02, Collins, C-456/02, Trojani, sau C-46/12, LN).
Slovak[sk]
Súdny dvor Európskej únie vymedzil pojem zamestnaný „pracovník“ ako „osobu, ktorá vykonáva skutočnú a aktívnu prácu, pod vedením niekoho iného, za ktorú je platená, s výnimkou činností, ktoré sú tak obmedzené, že sa javia ako čisto okrajové a vedľajšie“ (veci C-138/02 Collins, C-456/02 Trojani alebo C-46/12 LN).
Slovenian[sl]
Sodišče je zaposlenega „delavca“ opredelilo kot „osebo, ki opravlja dejansko in resnično dejavnost pod nadzorom druge osebe, za katero prejema plačilo, z izjemo dejavnosti tako omejenega obsega, da jih je mogoče opredeliti zgolj kot podrejene in pomožne“ (zadeve C-138/02, Collins, C-456/02, Trojani, ali C-46/12, LN).
Swedish[sv]
EU-domstolen har definierat en arbetstagare som en person som under en viss tid mot ersättning utför faktiskt och verkligt arbete åt en annan person under dennes ledning, med undantag av arbete som utförs i så liten omfattning att det framstår som marginellt och sidoordnat (målen C-138/02, Collins, C-456/02, Trojani och C-46/12, LN).