Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Sagt mere generelt indeholder direktivets artikel 2, stk. 2, ifølge en vis retsopfattelse en undtagelse, som skal fortolkes »snævert« eller »strengt«: Den medlemsstat eller arbejdsgiver, som ønsker at påberåbe sig den, skal således bevise, at kønnet er afgørende for en bestemt stilling, således at det vil være meget vanskeligt eller endog umuligt at få udført de pågældende arbejdsopgaver, såfremt der ikke gøres forskel på kønnene ved den ansættelsespolitik, som føres.
German[de]
Allgemeiner gesagt enthält Artikel 2 Absatz 2 der Richtlinie nach einer bestimmten Auffassung eine "strenge" oder "enge" Ausnahme: Der Mitgliedstaat oder Arbeitgeber, der sich auf sie berufen wolle, habe nachzuweisen, daß das Geschlecht für die fragliche Tätigkeit eine unabdingbare Voraussetzung sei, so daß eine vom Geschlecht unabhängige Einstellungspraxis die Ausübung dieser Tätigkeit erheblich erschweren oder sogar unmöglich machen würde.
Greek[el]
Γενικότερα, σύμφωνα με ορισμένη άποψη, το άρθρο 2, παράγραφος 2, της οδηγίας περιλαμβάνει παρέκκλιση η οποία πρέπει να ερμηνευθεί «στενά» ή «συσταλτικά»: το κράτος μέλος ή ο εργοδότης που επιθυμούν να το επικαλεστούν πρέπει, κατά συνέπεια, να αποδείξουν ότι, όσον αφορά μια συγκεκριμένη απασχόληση, το φύλο είναι παράγων αποφασιστικής σημασίας, οπότε μια πολιτική απασχολήσεως που δεν ενέχει δυσμενή διάκριση θα καθιστούσε εξαιρετικά δυσχερή ή ακόμη και αδύνατη την εκτέλεση των δραστηριοτήτων που συνδέονται με τη θέση αυτή.
English[en]
(25) More generally, according to some legal writers, Article 2(2) of the Directive provides for a `rigid' or `strict' derogation; a Member State or employer wishing to rely on that derogation would have therefore to show that, in the case of a specific post, sex is so much a determining factor that a non-discriminatory employment policy would make it extremely difficult or indeed impossible to fulfil the functions of that post.
Spanish[es]
(25) Con carácter más general, según cierto sector de la doctrina, el artículo 2, apartado 2, de la Directiva establece una excepción «estricta» o «restringida»; el Estado miembro o el empresario que pretenda ampararse en ella debe, por tanto, demostrar que, para un determinado trabajo, el sexo es una condición decisiva, de modo que una política de empleo no discriminatoria haría extremadamente difícil, o totalmente imposible, el desarrollo de las actividades propias de ese trabajo.
Finnish[fi]
25) Yleisemmin voidaan todeta, että erään oppisuunnan mukaan direktiivin 2 artiklan 2 kohta sisältää "ankaran" tai "suppean" poikkeuksen: jäsenvaltion tai työnantajan, joka aikoo vedota poikkeukseen, on osoitettava, että sukupuolella on tietyssä työssä niin ratkaiseva merkitys, että tähän työhön kuuluvien tehtävien hoitaminen olisi äärimmäisen vaikeaa tai suorastaan mahdotonta, jos työhönottopolitiikassa ei harjoitettaisi syrjintää.
French[fr]
Plus généralement, selon une certaine doctrine, l'article 2, paragraphe 2, de la directive envisage une dérogation à interpréter de manière «étroite» ou «stricte»: l'État membre ou l'employeur souhaitant s'en prévaloir devrait donc démontrer que, en ce qui concerne un emploi donné, le sexe est une condition décisive, si bien qu'une politique d'emploi non discriminatoire rendrait extrêmement difficile, ou même impossible, l'accomplissement des activités propres à cet emploi.
Italian[it]
Più in generale, secondo una certa dottrina l'art. 2, n. 2, della direttiva contempla una deroga «severa» o «stretta»; lo Stato membro o il datore di lavoro che intenda avvalersene dovrebbe dunque dimostrare che, per quanto riguarda un determinato lavoro, il sesso è una condizione decisiva, tanto che una politica di impiego non discriminatoria renderebbe estremamente difficile, o addirittura impossibile, l'espletamento delle attività proprie di quel lavoro.
Dutch[nl]
25) Meer in het algemeen bevat artikel 2, lid 2, van de richtlijn volgens een bepaalde stroming in de doctrine een "strikte" of "enge" afwijking: de lidstaat of de werkgever die zich erop wil beroepen, moet dus aantonen dat voor een bepaalde werkzaamheid het geslacht een dermate bepalende factor is, dat een niet-discriminerend aanstellingsbeleid de uitoefening van die werkzaamheid buitengewoon moeilijk of zonder meer onmogelijk zou maken.
Portuguese[pt]
Mais em geral, segundo certa doutrina, o artigo 2._, n._ 2, da directiva contempla uma derrogação «estreita» ou «estrita»; o Estado-Membro ou a entidade patronal que entenda valer-se dele deverá, portanto, demonstrar que, no que toca a determinado trabalho, o sexo é condição decisiva, de forma que uma política de emprego não discriminatória tornaria extremamente difícil, ou mesmo impossível, o exercício das actividades próprias desse trabalho.
Swedish[sv]
25) Enligt viss doktrin avser artikel 2.2 i direktivet rent allmänt ett undantag som skall tolkas "snävt" eller "restriktivt". Den medlemsstat inom vilken en arbetsgivare önskar använda sig av detta undantag måste således bevisa att könet, beträffande en viss bestämd tjänst, är en avgörande faktor, så att en icke-diskriminerande anställningspolitik skulle göra det extremt svårt eller till och med omöjligt att fullgöra arbetsuppgifterna.