Metadata
Author: not-set
Data
Bulgarian[bg]
(7) Правото на сливане, разделяне или преобразуване на съществуващо дружество, учредено в държава членка, в дружество съгласно правото на друга държава членка следва никога да не се използва с цел злоупотреби, като например за заобикаляне на трудовите стандарти, на осигурителните плащания, на данъчни задължения, на правата на кредиторите, на правата на миноритарните съдружници или акционери или на правилата относно участието на работниците и служителите, какъвто е случаят например с дружествата „пощенски кутии“.
Czech[cs]
(7) Právo fúzovat, rozdělit nebo přeměnit společnost založenou v členském státě na společnost jiného členského státu by nikdy nemělo být zneužito, například pro účely obcházení pracovněprávních norem, plateb sociálního zabezpečení, daňových povinností, práv věřitelů a menšinových společníků či pravidel o účasti zaměstnanců, jak je tomu například u společností tvořených pouhou poštovní schránkou.
Danish[da]
(7) Retten til at fusionere, spalte eller omdanne et eksisterende selskab oprettet i en medlemsstat til et selskab, der er reguleret af en anden medlemsstat, bør aldrig misbruges, f.eks. til at omgå arbejdsstandarder, sociale sikringsydelser, skattemæssige forpligtelser, kreditorers og mindretalsaktionærers rettigheder eller regler om arbejdstagernes medbestemmelse, da dette er tilfældet for f.eks. skuffeselskaber.
Greek[el]
(7) Το δικαίωμα συγχώνευσης, διάσπασης ή μετατροπής μιας υφιστάμενης εταιρείας που έχει συσταθεί σε ένα κράτος μέλος σε εταιρεία που διέπεται από το δίκαιο ενός άλλου κράτους μέλους δεν θα πρέπει ποτέ να χρησιμοποιείται καταχρηστικά, για παράδειγμα για την καταστρατήγηση προτύπων εργασίας, υποχρεώσεων πληρωμής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, φορολογικών υποχρεώσεων, δικαιωμάτων πιστωτών, δικαιωμάτων εταίρων μειοψηφίας ή κανόνων σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων, όπως συμβαίνει για παράδειγμα στις εικονικές εταιρείες.
English[en]
(7) The right to merge, divide or convert an existing company formed in a Member State into a company governed by another Member State should never be used for abusive purposes such as for the circumvention of labour standards, social security payments, tax obligations, creditors', minority shareholders' rights or rules on employees participation, as this is the case for example of letterbox companies.
Spanish[es]
(7) El derecho a fusionar, escindir o transformar una sociedad existente constituida en un Estado miembro en una sociedad regulada por otro Estado miembro nunca debe utilizarse con fines abusivos, como la elusión de normas laborales, pagos a la seguridad social, obligaciones fiscales, derechos de los acreedores y los accionistas minoritarios o normas sobre participación de los trabajadores, como ocurre en el caso de, por ejemplo, las sociedades fantasma.
Estonian[et]
(7) Õigust ühineda, jagada või muuta liikmesriigis asutatud olemasolev äriühing äriühinguks, mille suhtes kohaldatakse teise liikmesriigi õigust, ei tohiks kunagi kuritarvitada, näiteks tööstandarditest, sotsiaalkindlustusmaksetest, maksukohustustest, võlausaldajate, või vähemusaktsionäride või -osanike õigustest või töötajate osalemise eeskirjadest kõrvalehoidmiseks, mida teevad näiteks varifirmad.
Finnish[fi]
(7) Oikeutta muuttaa jossakin jäsenvaltiossa perustettu olemassa oleva yhtiö toisen jäsenvaltion oikeuden soveltamisalaan kuuluvaksi yhtiöksi, sulauttaa se tai jakaa se, ei voida koskaan käyttää väärinkäyttöön liittyviin tarkoituksiin, kuten työelämän normien, sosiaaliturvamaksujen, verovelvoitteiden, velkojien tai vähemmistöosakkeenomistajien oikeuksien taikka henkilöstön osallistumista koskevien sääntöjen kiertämiseen, kuten esimerkiksi postilaatikkoyhtiöiden tapauksessa.
French[fr]
(7) Le droit de fusionner, de scinder ou de transformer une société existante établie dans un État membre en une société d’un autre État membre ne doit jamais être utilisé à des fins abusives telles que le contournement des normes du travail, des paiements de sécurité sociale, des obligations fiscales, des droits des créanciers minoritaires ou des règles sur la participation des travailleurs, comme dans le cas des sociétés boîtes aux lettres par exemple.
Croatian[hr]
(7) Pravo na spajanje, podjelu ili preoblikovanje postojećeg društva osnovanog u jednog državi članici s društvom ili u društvo podložno zakonodavstvu druge države članice ni u kojem slučaju se ne bi smjelo iskoristiti u svrhu zlouporabe, na primjer za zaobilaženje radnih standarda, izbjegavanje plaćanja socijalnog osiguranja ili podmirivanja poreznih obveza, kršenje prava vjerovnika ili manjinskih dioničara ili zaobilaženje pravila o sudjelovanju radnika, kao što je slučaj s primjerice fiktivnim društvima.
Hungarian[hu]
(7) Valamely tagállamban létrehozott társaságnak egy másik tagállam joga alapján szabályozott társasággá történő összeolvadásához, szétválásához vagy átalakulásához való joga soha nem használható fel olyan visszaélések céljára, mint a munkaügyi normák megkerülése, vagy a társadalombiztosítási járulékfizetési vagy adófizetési kötelezettségek, a hitelezőket és a kisebbségi részvényeseket megillető jogok vagy a munkavállalói részvétellel kapcsolatos szabályok kijátszása, mint például a postafiókcégek esetében.
Italian[it]
(7) Il diritto di fondere, scindere o trasformare una società costituita in uno Stato membro in una società retta dal diritto di un altro Stato membro non dovrebbe mai essere utilizzato, ad esempio, per eludere le norme sul lavoro, le prestazioni sociali, gli obblighi fiscali, i diritti dei creditori o degli azionisti di minoranza o ancora le norme sulla partecipazione dei lavoratori, come avviene nel caso delle società di comodo.
Latvian[lv]
(7) Tiesības apvienot, sadalīt vai reorganizēt esošu sabiedrību, kas izveidota dalībvalstī, par sabiedrību, kuru reglamentē cita dalībvalsts, nekad nevajadzētu izmantot ļaunprātīgos nolūkos, piemēram, lai apietu darba standartus, sociālā nodrošinājuma maksājumus, nodokļu saistības, kreditoru un mazākuma akcionāru tiesības vai noteikumus par darbinieku līdzdalību, kā to, piemēram, dara čaulas sabiedrības.
Maltese[mt]
(7) Id-dritt li kumpanija eżistenti maħluqa fi Stat Membru tagħmel merger, tagħmel diviżjoni jew tinqaleb f'kumpanija irregolata minn Stat Membru ieħor jenħtieġ li qatt ma jintuża għal finijiet abbużivi bħaċ-ċirkomvenzjoni ta' standards tax-xogħol, ta' pagamenti tas-sigurtà soċjali, ta' obbligi tat-taxxa ta' drittijiet tal-kredituri jew tal-azzjonisti ta' minoranza jew ta' regoli dwar il-parteċipazzjoni tal-impjegati, bħal fil-każ pereżempju tal-kumpaniji tal-isem.
Polish[pl]
(7) Prawo do łączenia, podziału lub przekształcenia spółki utworzonej w jednym państwie członkowskim w spółkę podlegającą systemowi prawnemu innego państwa członkowskiego nie może w żadnych okolicznościach być wykorzystywane do nadużyć, takich jak obchodzenie standardów pracy, unikanie płacenia składek na ubezpieczenie społeczne i zobowiązań podatkowych, niweczenie praw wierzycieli lub wspólników mniejszościowych lub nierespektowanie przepisów dotyczących partycypacji pracowników, jak to się dzieje w przypadku firm przykrywek.
Portuguese[pt]
(7) O direito de fundir, cindir ou transformar uma sociedade constituída num Estado-Membro numa sociedade que se reja pela lei de outro Estado-Membro nunca deve ser utilizado para fins abusivos, como por exemplo, contornar normas laborais, evitar pagamentos à segurança social, evadir ao cumprimento de obrigações fiscais, ao respeito dos direitos dos credores e dos acionistas minoritários, ou das normas em matéria de participação dos trabalhadores, como acontece, por exemplo, no caso das sociedades de fachada.
Romanian[ro]
(7) Dreptul de a fuziona, diviza sau converti o societate constituită într-un stat membru într-o societate reglementată într-un alt stat membru nu ar trebui să fie utilizat niciodată în scopuri abuzive, cum ar fi eludarea standardelor de muncă, a plății contribuțiilor la asigurările sociale, a obligațiilor fiscale, a drepturilor creditorilor și ale acționarilor minoritari sau a normelor privind participarea angajaților, întrucât acesta este cazul, de exemplu, al societăților de tip „cutie poștală”.
Slovak[sk]
(7) Právo zlúčiť, splynúť, rozdeliť alebo zmeniť existujúcu spoločnosť založenú v jednom členskom štáte na spoločnosť riadenú právom iného členského štátu by nikdy nemalo byť zneužité, napríklad na obchádzanie pracovných noriem, platenia do systému sociálneho zabezpečenia, daňových povinností, práv veriteľov a menšinových držiteľov podielov alebo pravidiel o účasti zamestnancov na spolurozhodovaní, ako je to napríklad v prípade schránkových spoločností.
Slovenian[sl]
(7) Pravica do združevanja, delitve ali preoblikovanja obstoječe družbe, ki je bila ustanovljena v eni od držav članic, v družbo, za katero velja zakonodaja druge države članice, se nikoli ne bi smela izkoriščati za zlorabe, na primer za obid delovnih standardov, plačil za socialno varnost, davčnih obveznosti, pravic upnikov in manjšinskih delničarjev ali pravil o soodločanju delavcev, kot je v primeru slamnatih družb.
Swedish[sv]
(7) Rätten att slå samman, dela upp eller ombilda ett befintligt företag som bildats i en medlemsstat till ett företag som regleras av en annan medlemsstat får aldrig missbrukas för att exempelvis kringgå arbetsrättsliga normer och arbetsgivaravgifter, skattskyldigheter, borgenärers och minoritetsaktieägares rättigheter eller regler om anställdas medverkan, vilket är fallet för exempelvis brevlådeföretag.