Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Всъщност, от една страна, клауза 2, точка 6 от посоченото рамково споразумение не урежда правата и задълженията, произтичащи от трудовото правоотношение през време на родителския отпуск, а прави препращане към националното законодателство и колективните трудови договори за определянето на договорния режим или на трудовото правоотношение, включително степента, в която през периода на посочения отпуск работникът продължава да придобива права по отношение на работодателя, както и в рамките на професионална социалноосигурителна схема.
Czech[cs]
Na straně jedné totiž ustanovení 2 odst. 6 dotčené rámcové dohody neupravuje práva a povinnosti odvozené z pracovněprávního vztahu po dobu trvání rodičovské dovolené, ale ohledně vymezení režimu pracovní smlouvy nebo pracovního poměru, včetně rozsahu, ve kterém pracovník během uvedené dovolené nadále nabývá nároky ve vztahu k zaměstnavateli a nároky ze systému sociálního zabezpečení pracovníků, odkazuje na vnitrostátní právní předpisy a kolektivní smlouvy.
German[de]
Zum einen regelt Paragraf 2 Nr. 6 dieser Rahmenvereinbarung nämlich nicht die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis während der Dauer des Elternurlaubs, sondern verweist für die Bestimmung des Status des Arbeitsvertrags oder des Arbeitsverhältnisses einschließlich des Umfangs, in dem der Arbeitnehmer während der Dauer dieses Urlaubs weiter Ansprüche gegen den Arbeitgeber und betriebliche Systeme der sozialen Sicherheit erwirbt, auf die nationalen Rechtsvorschriften und die Tarifverträge.
Greek[el]
Συγκεκριμένα, αφενός, η ρήτρα 2, σημείο 6, της εν λόγω συμφωνίας-πλαισίου δεν ρυθμίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που πηγάζουν από τη σχέση εργασίας κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας, αλλά παραπέμπει στην εθνική νομοθεσία και στις συλλογικές συμβάσεις για τον καθορισμό του καθεστώτος της σύμβασης ή της εργασιακής σχέσης, περιλαμβανομένου και του ζητήματος κατά πόσο ο εργαζόμενος συνεχίζει, στην περίοδο της άδειας αυτής, να αποκτά δικαιώματα έναντι του εργοδότη καθώς και στο πλαίσιο συστημάτων κοινωνικής ασφαλίσεως επαγγελματιών.
English[en]
On the one hand, Clause 2(6) of that framework agreement does not govern the entitlements and obligations derived from an employment relationship during parental leave, but refers to national legislation and to collective agreements in order to determine the regime governing the contract or employment relationship, including the extent to which the employee, during that leave, continues to acquire entitlements vis-à-vis his employer and under occupational social security schemes.
Spanish[es]
En efecto, por una parte, la cláusula 2, apartado 6, de dicho Acuerdo marco no regula los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral durante el período de permiso parental, sino que se remite a la legislación nacional y a los convenios colectivos para la determinación del régimen del contrato o de la situación laboral, incluso en lo que respecta a la medida en que, durante el permiso, el trabajador sigue adquiriendo derechos frente al empleador o en virtud de los regímenes profesionales de seguridad social.
Estonian[et]
Nimelt esiteks ei reguleeri selle raamkokkuleppe klausli 2 punkt 6 lapsehoolduspuhkuse ajal töösuhtest tulenevaid õigusi ja kohustusi, vaid selles klauslis on töölepingu ja -suhte staatuse määratlemiseks, sealhulgas selle kindlaksmääramiseks, millises ulatuses jätkab töötaja lapsehoolduspuhkuse ajal õiguste omandamist tööandja suhtes, ja seoses kutsealaste sotsiaalkindlustusskeemidega, viidatud siseriiklikule õigusele ja kollektiivlepingutele.
Finnish[fi]
Yhtäältä mainitun puitesopimuksen 2 lausekkeen 6 kohdalla ei kuitenkaan säännellä työsuhteeseen perustuvia oikeuksia ja velvollisuuksia vanhempainloman keston aikana vaan niissä viitataan kansalliseen lainsäädäntöön ja kollektiivisopimuksiin työsopimukseen tai työsuhteeseen sovellettavan järjestelmän määrittämiseksi, mukaan lukien se, missä määrin etuuksien kertyminen työntekijälle jatkuu mainitun loman aikana sekä suhteessa työnantajaan että ammatillisten sosiaaliturvajärjestelmien perusteella.
French[fr]
En effet, d'une part, la clause 2, point 6, dudit accord-cadre ne règle pas les droits et obligations dérivés de la relation d'emploi pendant la durée du congé parental, mais effectue un renvoi à la législation nationale et aux conventions collectives pour la détermination du régime du contrat ou de la relation de travail, y compris la mesure dans laquelle le travailleur, au cours de la période dudit congé, continue à acquérir des droits à l’égard de l’employeur ainsi qu’au titre de régimes professionnels de sécurité sociale.
Hungarian[hu]
Ugyanis egyrészt a hivatkozott keretmegállapodás 2. szakaszának 6. pontja nem szabályozza a munkaviszonyból eredő, a szülői szabadság időtartama alatti jogokat és kötelezettségeket, hanem a nemzeti jogszabályokra és a kollektív szerződésekre hivatkozik a munkaszerződés vagy ‐viszony jellegének meghatározása tekintetében, ideértve azt, hogy a munkavállaló a hivatkozott szabadság időtartama alatt milyen mértékben szerez továbbra is jogosultságokat a munkaadóval szemben és a foglalkoztatási szociális biztonsági rendszerben.
Italian[it]
Infatti, da una parte, la clausola 2, punto 6, di detto accordo quadro non disciplina i diritti e gli obblighi che derivano dal rapporto di lavoro durante il periodo del congedo parentale, ma effettua un rinvio alla normativa nazionale e ai contratti collettivi per la determinazione del regime del contratto o del rapporto di lavoro, ivi compresa la misura in cui il lavoratore, durante il periodo di tale congedo, continui ad acquisire diritti nei confronti del datore di lavoro nonché riguardo ai regimi professionali di previdenza sociale.
Lithuanian[lt]
Tačiau, pirma, minėto Bendrojo susitarimo 2 straipsnio 6 punkte ne reglamentuojamos teisės ir pareigos, kylančios iš darbo santykių tėvystės atostogų laikotarpiu, bet nurodomi nacionalinės teisės aktai ir kolektyvinės sutartys sutarčiai arba darbo santykiams taikytinai teisei nustatyti, įskaitant tai, kiek minėtų atostogų laikotarpiu darbuotojas toliau įgyja teisių tiek darbdavio atžvilgiu, tiek pagal profesines socialinės apsaugos sistemas.
Latvian[lv]
Pirmkārt, minētā pamatnolīguma 2. noteikuma 6. punkts neregulē tiesības un pienākumus, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām bērna kopšanas atvaļinājuma laikā, bet atsaucas uz valsts tiesību aktiem un darba koplīgumiem, lai noteiktu līguma sistēmu vai darba tiesiskās attiecības, tostarp, veidu, kādā darba ņēmējs minētā atvaļinājuma laikā turpina iegūt tiesības attiecībā pret darba devēju, kā arī atbilstoši sociālā nodrošinājuma arodnodrošinājuma shēmām.
Maltese[mt]
Fil-fatt, minn-naħa, il-klawżola 2, punt 6, tal-ftehim qafas ma tirregolax id-drittijiet u l-obbligi li jirriżultaw mir-relazzjoni ta’ impjieg matul il-perijodu tal-leave parentali, iżda tirreferi għal-leġiżlazzjoni nazzjonali u għall-ftehim kollettivi għad-determinazzjoni tal-iskema li tirregola l-kuntratt jew ir-relazzjoni tax-xogħol, inkluża l-miżura li fiha l-ħaddiem, waqt il-perijodu tal-imsemmi leave, ikompli jikseb drittijiet fil-konfront ta’ min iħaddmu kif ukoll taħt l-iskemi professjonali tas-sigurtà soċjali.
Dutch[nl]
Clausule 2, punt 6, van deze raamovereenkomst regelt immers niet de uit de arbeidsverhouding voortvloeiende rechten en plichten gedurende het ouderschapsverlof, maar verwijst naar de nationale wetgeving en de collectieve overeenkomsten voor de bepaling van de regeling die van toepassing is op de arbeidsovereenkomst of de arbeidsverhouding, daaronder begrepen voor de mate waarin de werknemer gedurende dat verlof rechten blijft verwerven jegens de werkgever en uit hoofde van ondernemings‐ en sectoriële regelingen inzake sociale zekerheid.
Polish[pl]
W istocie po pierwsze, klauzula 2 ust. 6 owego porozumienia ramowego nie reguluje praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy podczas urlopu rodzicielskiego, lecz odsyła do prawa krajowego i do układów zbiorowych w celu określenia statusu umowy o pracę lub stosunku zatrudnienia, w tym zakresu, w jakim pracownik na okres tego urlopu zachowuje ciągłość w nabywaniu praw względem pracodawcy, a także w ramach zawodowych systemów zabezpieczenia społecznego.
Portuguese[pt]
Com efeito, por um lado, a cláusula 2, n.° 6, do referido acordo‐quadro não regula os direitos e as obrigações decorrentes da relação de trabalho durante a licença parental, mas remete para a legislação nacional e para as convenções colectivas para efeitos da determinação do regime de contrato ou da relação de trabalho, incluindo a medida em que, no decorrer da licença parental, o trabalhador continua a adquirir direitos relativamente ao empregador assim como ao abrigo de regimes profissionais de segurança social.
Romanian[ro]
Astfel, pe de o parte, clauza 2 punctul (6) din acordul‐cadru menționat nu reglementează drepturile și obligațiile derivate din raportul de muncă pe durata concediului pentru creșterea copilului, ci face trimitere la legislația națională și la convențiile colective pentru stabilirea regimului contractului sau a raportului de muncă, inclusiv a măsurii în care lucrătorul, în perioada concediului menționat, continuă să dobândească drepturi față de angajator, precum și cu titlu de regimuri profesionale de securitate socială.
Slovak[sk]
Doložka 2 bod 6 uvedenej rámcovej dohody totiž na jednej strane neupravuje práva a povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu počas rodičovskej dovolenky, ale odkazuje na vnútroštátne predpisy a kolektívne zmluvy na účely vymedzenia právnej úpravy pracovnej zmluvy alebo pracovného pomeru vrátane rozsahu, v akom zamestnanec nadobúda počas tejto dovolenky práva vo vzťahu k zamestnávateľovi, ako aj nároky na plnenie zo systému sociálneho zabezpečenia zamestnancov.
Slovenian[sl]
Namreč, na eni strani klavzula 2, točka 6, navedenega okvirnega sporazuma ne ureja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja med starševskim dopustom, ampak glede določitve statusa pogodbe o zaposlitvi ali pogodbenega razmerja, vključno z obsegom, v katerem delavec med dopustom nadaljuje pridobivanje upravičenosti v razmerju do delodajalca in sistema socialne varnosti, napotuje na nacionalno zakonodajo in kolektivne pogodbe.
Swedish[sv]
I punkt 2.6 i nämnda ramavtal regleras nämligen inte de rättigheter och skyldigheter som följer av anställningsförhållandet under tiden för föräldraledigheten utan i stället hänvisas det till nationell lagstiftning och kollektivavtal för att avgöra vad som ska gälla för anställningsavtalet eller anställningsförhållandet under nämnda föräldraledighet, inbegripet frågan i vilken omfattning arbetstagaren under nämnda föräldraledighet fortsätter att förvärva rättigheter i förhållande till arbetsgivaren liksom enligt företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet.