Besonderhede van voorbeeld: -5871606568966311181

Arabic

فبوسعها أن تحدد أهدافاً لمستويات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين؛ وأن تبدأ دراسات البحث الإيجابية لتلبية هذه الأهداف؛ وأن تقدم برامج التوجيه والتدريب على التنوع بهدف اجتذاب النساء والاحتفاظ بهن وتشجيعهن؛ وأن تؤسس لمجموعات رواتب تتسم بالشفافية للمساعدة في تتبع الفجوات في الأجور بين الجنسين والحد منها.

Czech

Mohou si stanovit cílové úrovně v oblasti náboru a udržení zaměstnankyň, uskutečňovat pozitivní diskriminaci při jejich hledání, aby tyto cíle splnily, zavádět mentorské programy a výchovu k rozmanitosti, aby přilákaly ženy, udržely si je a mohly je povyšovat, a také zavádět přehledná mzdová pásma, která pomohou sledovat a snižovat rozdíly mezi mzdou mužů a žen.

German

Sie können sich Ziele für Einstellung und Mitarbeiterbindung setzen, die Erreichung dieser Ziele kontrollieren, Mentorenprogramme und Diversitätsschulungen einführen, um Frauen zu werben, zu halten und zu fördern und transparente Gehaltsstufen einführen, damit ungleiche Vergütungen erkannt und reduziert werden können.

English

They can set targets for recruitment and retention levels; initiate affirmative searches to meet those targets; introduce mentorship programs and diversity training to attract, retain, and promote women; and establish transparent salary bands to help track and reduce gender pay gaps.

Spanish

Pueden fijarse metas de contratación y retención; iniciar búsquedas positivas para cumplir esas metas; introducir programas de tutoría y capacitación para la diversidad a fin de atraer, retener y promover a las mujeres; y establecer bandas transparentes de salarios para contribuir a identificar y reducir las brechas en los salarios debidas al género.

French

Elles peuvent définir des objectifs de recrutement et de fidélisation des salariées ; entamer des programmes d’action positive pour atteindre ces objectifs ; mettre en œuvre des programmes de parrainage et une formation à la diversité pour attirer, conserver et promouvoir les femmes ; et établir des barèmes salariaux transparents pour identifier et corriger les écarts salariaux entre les genres.

Italian

Ad esempio, possono fissare target di assunzione e mantenimento, avviare ricerche per raggiungere tali target, introdurre programmi di tutoraggio e formazione sulla diversità per attirare, trattenere e promuovere le donne, e stabilire fasce salariali trasparenti per contribuire a individuare e ridurre i divari retributivi di genere.

Dutch

Ze kunnen doelen stellen voor het werven en behouden van vrouwen; ze kunnen positief discrimineren om deze doelen te halen; ze kunnen mentorprogramma’s en diversiteitstraining introduceren om vrouwen aan te trekken, te behouden en te promoveren; en ze kunnen transparante salarissen invoeren om loonverschillen naar sekse op te sporen en te verminderen.

Portuguese

Podem definir metas para os níveis de recrutamento e de manutenção dos postos de trabalho; procurar activamente alcançar tais objectivos; instaurar programas de orientação e formação diversificada para atrair, manter em actividade e promover as mulheres; e definir faixas salariais transparentes para ajudar a controlar e reduzir as disparidades salariais entre os géneros.

Russian

Они могут установить целевые показатели для найма и удержания уровней персонала; инициировать позитивные поиски, чтобы достичь этих целей; ввести программы наставничества и разнообразия обучения, чтобы привлекать, удерживать и продвигать женщин; и установить прозрачные полосы зарплаты, чтобы помочь отслеживать и сокращать разрыв в оплате труда.