Metadata
Author: Eurlex2018q4
Data
Czech[cs]
36 Naopak rámcová dohoda nestanoví podmínky, za kterých je možné použít pracovní smlouvy na dobu neurčitou, ani podmínky, za kterých je možné použít pracovní smlouvy na dobu určitou (v tomto smyslu viz rozsudky ze dne 18. října 2012, Valenza a další, C‐302/11 až C‐305/11, EU:C:2012:646, bod 63, jakož i ze dne 14. září 2016, Martínez Andrés a Castrejana López, C‐184/15 a C‐197/15, EU:C:2016:680, bod 39).
Danish[da]
36 Derimod foreskriver rammeaftalen ikke betingelserne for at gøre brug af tidsubegrænsede ansættelseskontrakter og heller ikke betingelserne for at gøre brug af tidsbegrænsede kontrakter (jf. i denne retning dom af 18.10.2012, Valenza m.fl., C-302/11–C-305/11, EU:C:2012:646, præmis 63, og af 14.9.2016, Martínez Andrés og Castrejana López, C-184/15 og C-197/15, EU:C:2016:680, præmis 39).
Greek[el]
36 Αντιστρόφως, η συμφωνία-πλαίσιο δεν ορίζει τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες μπορεί να γίνεται χρήση των συμβάσεων αορίστου χρόνου ούτε τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες μπορεί να γίνεται χρήση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου (βλ., υπό την έννοια αυτή, αποφάσεις της 18ης Οκτωβρίου 2012, Valenza κ.λπ., C‐302/11 έως C‐305/11, EU:C:2012:646, σκέψη 63, καθώς και της 14ης Σεπτεμβρίου 2016, Martínez Andrés και Castrejana López, C‐184/15 και C‐197/15, EU:C:2016:680, σκέψη 39).
English[en]
36 However, the Framework Agreement does not specify the conditions under which employment contracts of indefinite duration may be used, nor does it specify those under which fixed-term contracts may be used (see, to that effect, judgments of 18 October 2012, Valenza and Others, C‐302/11 to C‐305/11, EU:C:2012:646, paragraph 63, and of 14 September 2016, Martínez Andrés and Castrejana López C‐184/15 and C‐197/15, EU:C:2016:680, paragraph 39).
Estonian[et]
36 Raamkokkulepe ei sätesta seevastu seda, millal võib kasutada tähtajatuid ja millal tähtajalisi töölepinguid (vt selle kohta 18. oktoobri 2012. aasta kohtuotsus Valenza jt, C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, punkt 63, ning 14. septembri 2016. aasta kohtuotsus Martínez Andrés ja Castrejana López, C‐184/15 ja C‐197/15, EU:C:2016:680, punkt 39).
Finnish[fi]
36 Puitesopimuksessa ei sen sijaan määrätä olosuhteista, joissa toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia voidaan käyttää, eikä olosuhteista, joissa voidaan käyttää määräaikaisia työsopimuksia (ks. vastaavasti tuomio 18.10.2012, Valenza ym., C-302/11–C-305/11, EU:C:2012:646, 63 kohta ja tuomio 14.9.2016, Martínez Andrés ja Castrejana López, C-184/15 ja C-197/15, EU:C:2016:680, 39 kohta).
Hungarian[hu]
36 Ezzel szemben a keretmegállapodás nem írja elő azokat a feltételeket, amelyek mellett határozatlan időre szóló szerződéseket lehet alkalmazni, sem pedig azokat, amelyek mellett határozott idejű munkaszerződések alkalmazhatók (lásd ebben az értelemben: 2012. október 18‐i Valenza és társai ítélet, C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, 63. pont; 2016. szeptember 14‐i Martínez Andrés és Castrejana López ítélet, C‐184/15 és C‐197/15, EU:C:2016:680, 39. pont).
Italian[it]
36 Per contro, l’accordo quadro non fissa né le condizioni alle quali è consentito fare ricorso ai contratti di lavoro a tempo indeterminato né quelle alle quali è consentito fare ricorso ai contratti a tempo determinato (v., in tal senso, sentenze del 18 ottobre 2012, Valenza e a., da C‐302/11 a C‐305/11, EU:C:2012:646, punto 63, e del 14 settembre 2016, Martínez Andrés e Castrejana López, C‐184/15 e C‐197/15, EU:C:2016:680, punto 39).
Lithuanian[lt]
36 Vis dėlto Bendrajame susitarime nenurodyta, kokiais atvejais galima sudaryti neterminuotas darbo sutartis, nei kada galima sudaryti terminuotas darbo sutartis (šiuo klausimu žr. 2012 m. spalio 18 d. Sprendimo Valenza ir kt., C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, 63 punktą ir 2016 m. rugsėjo 14 d. Sprendimo Martínez Andrés ir Castrejana López, C‐184/15 ir C‐197/15, EU:C:2016:680, 39 punktą).
Latvian[lv]
36 Toties Pamatnolīgumā nav paredzēti nedz nosacījumi, kādos var tikt slēgti līgumi uz nenoteiktu laiku, nedz arī nosacījumi, kādos var tikt slēgti līgumi uz noteiktu laiku (šajā nozīmē skat. spriedumus, 2012. gada 18. oktobris, Valenza u.c., no C‐302/11 līdz C‐305/11, EU:C:2012:646, 63. punkts, kā arī 2016. gada 14. septembris, Martínez Andrés un Castrejana López, C‐184/15 un C‐197/15, EU:C:2016:680, 39. punkts).
Maltese[mt]
36 Min-naħa l-oħra, il-Ftehim qafas ma jistabbilixxix il-kundizzjonijiet li fihom jistgħu jintużaw kuntratti ta’ xogħol għal żmien indeterminat, u lanqas dawk li fihom jistgħu jintużaw kuntratti għal żmien determinat (ara, f’dan is-sens, is-sentenzi tat‐18 ta’ Ottubru 2012, Valenza et, C‐302/11 sa C‐305/11, EU:C:2012:646, punt 63, kif ukoll tal‐14 ta’ Settembru 2016, Martínez Andrés u Castrejana Lopez, C‐184/15 u C‐197/15, EU:C:2016:680, punt 39).
Dutch[nl]
36 De raamovereenkomst schrijft daarentegen niet voor onder welke voorwaarden kan worden gebruikgemaakt van arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd noch onder welke voorwaarden kan worden gebruikgemaakt van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (zie in die zin arresten van 18 oktober 2012, Valenza e.a., C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, punt 63, en 14 september 2016, Martínez Andrés en Castrejana López, C‐184/15 en C‐197/15, EU:C:2016:680, punt 39).
Polish[pl]
36 Natomiast porozumienie ramowe nie określa przesłanek, jakie należy spełnić, aby skorzystać z możliwości zawarcia umowy na czas nieokreślony, ani tych, jakie należy spełnić, aby skorzystać z możliwości zawarcia umowy na czas określony (zob. podobnie wyroki: z dnia 18 października 2012 r., Valenza i in., od C‐302/11 do C‐305/11, EU:C:2012:646, pkt 63; a także z dnia 14 września 2016 r., Martínez Andrés i Castrejana López, C‐184/15 i C‐197/15, EU:C:2016:680, pkt 39).
Portuguese[pt]
36 Em contrapartida, o acordo‐quadro não prescreve as condições em que se pode recorrer aos contratos de trabalho permanentes nem aquelas em que se pode recorrer aos contratos a termo (v., neste sentido, Acórdãos de 18 de outubro de 2012, Valenza e o., C‐302/11 a C‐305/11, EU:C:2012:646, n.° 63; e de 14 de setembro de 2016, Martínez Andrés e Castrejana López, C‐184/15 e C‐197/15, EU:C:2016:680, n. ° 39).
Romanian[ro]
36 În schimb, acordul‐cadru nu prevede condițiile în care se pot folosi contractele de muncă pe durată neterminată și nici cele în care se pot folosi contractele pe durată determinată (a se vedea în acest sens Hotărârea din 18 octombrie 2012, Valenza și alții, C‐302/11-C‐305/11, EU:C:2012:646, punctul 63, precum și Hotărârea din 14 septembrie 2016, Martínez Andrés și Castrejana López, C‐184/15 și C‐197/15, EU:C:2016:680, punctul 39).
Slovak[sk]
36 Rámcová dohoda naopak nestanovuje podmienky, za ktorých možno uzavrieť pracovné zmluvy na dobu neurčitú, ani podmienky, za ktorých možno uzavrieť pracovné zmluvy na dobu určitú (pozri v tomto zmysle rozsudky z 18. októbra 2012, Valenza a i., C‐302/11 až C‐305/11, EU:C:2012:646, bod 63, ako aj zo 14. septembra 2016, Martínez Andrés a Castrejana López, C‐184/15 a C‐197/15, EU:C:2016:680, bod 39).
Slovenian[sl]
36 Okvirni sporazum pa ne določa pogojev, v skladu s katerimi se lahko uporabljajo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, niti pogojev, v skladu s katerimi se lahko uporabljajo pogodbe za določen čas (glej v tem smislu sodbi z dne 18. oktobra 2012, Valenza in drugi, C‐302/11 do C‐305/11, EU:C:2012:646, točka 63, in z dne 14. septembra 2016, Martínez Andrés in Castrejana López, C‐184/15 in C‐197/15, EU:C:2016:680, točka 39).
Swedish[sv]
36 I ramavtalet föreskrivs däremot inte villkoren för att få använda avtal om tillsvidareanställning eller villkoren för att få använda avtal om tidsbegränsad anställning (se, för ett liknande resonemang, dom av den 18 oktober 2012, Valenza m.fl., C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, punkt 63, och dom av den 14 september 2016, Martínez Andrés och Castrejana López, C‐184/15 och C‐197/15, EU:C:2016:680, punkt 39).