Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Силната защита на хората, които вече са на работа, при която смяната на работата е свързана със загуба на обезщетения (напр. обезщетение при прекратяване на трудово правоотношение, ранно пенсиониране, надбавки за стаж), обезсърчава професионалната мобилност между работни места и сектори.
Czech[cs]
Silná ochrana zaměstnaných osob implikuje při změně práce ztrátu určitých nároků (např. odstupného, možnosti předčasného odchodu do důchodu, výhody na základě služebního věku) a odrazuje od profesní mobility mezi různými odvětvími a typy práce.
Danish[da]
En stærk intern beskyttelse, hvor et jobskifte indebærer mistede rettigheder (f.eks. fratrædelsesgodtgørelse, tidlig pensionering, anciennitetsfordele), modvirker mobilitet mellem job og sektorer.
German[de]
Abfindungszahlungen, Frühverrentung, Leistungen aufgrund von Dienstalter oder Betriebszugehörigkeit), durch die man bei einem Stellenwechsel Ansprüche verliert, schreckt von einem Arbeitsplatz- oder Branchenwechsel ab.
Greek[el]
Η ισχυρή προστασία αυτών που είναι ήδη ενταγμένοι στην αγορά εργασίας που σημαίνει ότι αλλαγή εργασίας συνεπάγεται απώλεια δικαιωμάτων (π.χ. αποζημίωσης λόγω απόλυσης, πρόωρης συνταξιοδότησης, επιδομάτων αρχαιότητας), αποθαρρύνει την επαγγελματική κινητικότητα μεταξύ θέσεων εργασίας και τομέων.
English[en]
Strong insider protection whereby changing job implies losing entitlements (e.g. severance pay, early retirement, seniority benefits), discourages professional mobility between jobs and sectors.
Spanish[es]
La fuerte protección del empleado, en virtud de la cual cambiar de trabajo supone perder una serie de derechos (como la indemnización por despido, la jubilación anticipada o los beneficios de antigüedad), desincentiva la movilidad profesional entre empleos y sectores.
Estonian[et]
Tugev sisemine kaitse, mis töökohavahetuse korral tähendab õigustest (nt lahkumishüvitis, ennetähtaegne pension, tööstaažiga seotud hüvitis) ilmajäämist, ei soodusta kutsealast liikuvust töökohtade ja valdkondade vahel.
Finnish[fi]
Työntekijöillä on vahva suoja, ja työpaikan vaihto johtaa etuuksien (mm. ylimääräinen kuukausipalkka, varhaiseläke, ikälisät) menettämiseen, mikä vähentää kiinnostusta ammatilliseen liikkuvuuteen eri työpaikkojen ja sektorien välillä.
French[fr]
La forte protection des travailleurs en place, qui implique la perte de droits en cas de changement d’emploi (par exemple indemnités de licenciement, retraite anticipée, primes d’ancienneté), décourage la mobilité professionnelle entre emplois et secteurs.
Croatian[hr]
Snažna zaštita osoba unutar sustava u slučaju kada promjena radnog mjesta podrazumijeva i gubitak prava (npr. otpremnina, prijevremeno umirovljenje, naknade za radni staž) destimulira profesionalnu mobilnost u pogledu radnih mjesta i područja rada.
Hungarian[hu]
A bennfentesek erőteljes védelme – vagyis az, hogy a munkahelyváltás együtt jár bizonyos jogosultságok (pl. végkielégítés, előrehozott nyugdíj, a szenioritáshoz kapcsolódó juttatások) elvesztésével – a munkahelyek és szektorok közötti szakmai mobilitás ellen hat.
Italian[it]
Una forte tutela dei lavoratori interni, in base alla quale cambiare lavoro implica perdere diritti maturati (ad esempio l'indennità di licenziamento, la possibilità di prepensionamento, i benefici collegati all'anzianità di servizio), scoraggia la mobilità professionale tra mansioni e settori lavorativi.
Lithuanian[lt]
Dėl to, kad esami darbuotojai smarkiai saugomi, darbo keitimas reiškia įgytų teisių (pvz., išeitinės išmokos, ankstyvo išėjimo į pensiją, išmokų, priklausančių nuo darbo stažo) praradimą, neskatina profesinio mobilumo, t. y. keisti darbus ar pereiti į kitą sektorių.
Latvian[lv]
Spēcīga uzņēmuma darbinieku aizsardzība, kad darba maiņa nozīmē tiesību (piemēram, atlaišanas pabalsti, priekšlaicīga pensionēšanās, ar vecumu saistīti pabalsti) zaudēšanu, mazina motivāciju īstenot profesionālo mobilitāti starp darbavietām un nozarēm.
Maltese[mt]
Il-protezzjoni msaħħa għal min ikun fis-sistema fejn it-tibdil tal-impjieg jinvolvi telf tal-intitolamenti (pereż. drittijiet għal danni, irtirar bikri, benefiċċji għall-anzjanità), tiskoraġġixxi l-mobbiltà professjonali bejn l-impjiegi u s-setturi.
Dutch[nl]
De krachtige bescherming van insiders, die inhoudt dat wie van baan verandert bepaalde rechten (bv. vertrekvergoeding, mogelijkheid tot vervroegd pensioen, anciënniteitsbonussen) verliest, remt de beroepsmobiliteit binnen en tussen de sectoren af.
Polish[pl]
Silna ochrona istniejących stanowisk pracy, których zmiana grozi utratą uprawnień (np. do odprawy, wczesnej emerytury, świadczeń z tytułu stażu pracy), zniechęca do mobilności zawodowej między pracodawcami i branżami.
Portuguese[pt]
A forte proteção das pessoas empregadas, que implica a perda de direitos em caso de mudança de emprego (por exemplo, indemnização por despedimento, reforma antecipada, prestações por antiguidade), desencoraja a mobilidade profissional entre empregos e setores.
Romanian[ro]
Protecția puternică acordată persoanelor deja încadrate în muncă descurajează mobilitatea profesională de la un loc de muncă la altul și între sectoare, deoarece schimbarea locului de muncă implică pierderea unor drepturi (de exemplu, la plata compensatorie, la posibilitatea pensionării anticipate, la sporul de vechime),.
Slovak[sk]
Silná ochrana účastníkov na trhu práce, na základe ktorej zmena zamestnania so sebou prináša stratu nárokov (napr. na odstupné, predčasný odchod do dôchodku, dávky súvisiace so služobným vekom), odrádza od profesijnej mobility medzi zamestnaniami a odvetviami.
Slovenian[sl]
Močna zaščita znotraj podjetij, pri čemer menjava službe pomeni izgubo pravic (npr. pravica do odpravnine, predčasna upokojitev, dodatek za delovno dobo), odvrača od poklicne mobilnosti med službami in sektorji.
Swedish[sv]
Det finns ett starkt skydd för dem som redan har jobb och att byta jobb innebär därför att man går miste om intjänade rättigheter (t.ex. rätten till avgångsvederlag, tidig pensionering och förmåner på grund av lång anställning), vilket avskräcker från att byta jobb eller bransch.