Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Освен това принципът, според който всяко длъжностно лице има право на развитие в кариерата в неговата институция, означава, че когато администрацията възнамерява да осигури заемането на свободна длъжност, съгласно член 29 от Правилника тя трябва първо да разгледа възможностите за повишаване или преместване в рамките на институцията и едва след това другите предоставени ѝ възможности (Решение на Първоинстанционния съд от 19 февруари 1998 г. по дело Campogrande/Комисия, T‐3/97, Recueil FP, стр. I‐A‐89 и II‐215, точка 65).
Czech[cs]
Kromě toho zásada, podle níž má každý úředník právo na služební postup v rámci svého orgánu, znamená, že když správa zamýšlí obsadit volné pracovní místo, musí nejprve podle článku 29 služebního řádu přezkoumat možnosti povýšení nebo převedení v rámci orgánu a až po tomto přezkumu zvážit ostatní možnosti, které se jí nabízejí (rozsudek Soudu prvního stupně ze dne 19. února 1998, Campogrande v. Komise, T-3/97, Recueil FP s. I-A-89 a II-215, bod 65).
Danish[da]
Princippet om, at enhver tjenestemand skal have adgang til at gøre karriere inden for sin institution, indebærer i øvrigt, at når administrationen påtænker at besætte en ledig stilling, skal den i henhold til vedtægtens artikel 29 først undersøge mulighederne for forfremmelse og forflyttelse inden for institutionen og dernæst efter denne undersøgelse tage andre muligheder i betragtning (dom afsagt af Retten i Første Instans den 19.2.1998, sag T-3/97, Campogrande mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 89, og II, s. 215, præmis 65).
German[de]
11). Außerdem ergibt sich aus dem Grundsatz, wonach jeder Beamte Anwartschaft auf eine Laufbahn innerhalb seines Organs hat, dass die Verwaltung, wenn sie beabsichtigt, eine freie Planstelle zu besetzen, zunächst nach Art. 29 des Statuts prüfen muss, ob eine Beförderung oder Versetzung innerhalb des Organs möglich ist, und erst dann, nach dieser Prüfung, die anderen ihr zur Verfügung stehenden Möglichkeiten (Urteil des Gerichts erster Instanz vom 19. Februar 1998, Campogrande/Kommission, T-3/97, Slg. ÖD 1998, I-A-89 und II-215, Randnr. 65).
Greek[el]
Επιπλέον, η αρχή κατά την οποία κάθε υπάλληλος έχει δυνατότητα εξελίξεως της σταδιοδρομίας του εντός του οργάνου στο οποίο υπηρετεί σημαίνει ότι, όταν η διοίκηση σκοπεύει να προβεί σε πλήρωση κενών θέσεων, οφείλει, πρώτον, κατά το άρθρο 29 του ΚΥΚ, να εξετάσει τις δυνατότητες προαγωγής ή μεταθέσεως εντός του οργάνου και, μετά την έρευνα αυτή, τις λοιπές δυνατότητες τις οποίες διαθέτει (απόφαση του Πρωτοδικείου της 19ης Φεβρουαρίου 1998, T-3/97, Campogrande κατά Επιτροπής, Συλλογή Υπ.Υπ. 1998, σ. I-A-89 και II-215, σκέψη 65).
English[en]
In addition, the principle that all officials should have reasonable career prospects within their institution means that, when the administration plans to fill a vacant post, it must first, according to Article 29 of the Staff Regulations, consider the possibilities of promotion or transfer within the institution and subsequently, after that consideration, examine the other possibilities which are open to it (Case T-3/97 Campogrande v Commission [1998] ECR-SC I-A-89 and II-215, paragraph 65).
Spanish[es]
Por otro lado, el principio según el cual todo funcionario debe disfrutar de expectativas de carrera en el seno de su institución significa que, cuando la administración se proponga cubrir un puesto vacante, deberá considerar en primer lugar, según el artículo 29 del Estatuto, las posibilidades de proveer la vacante mediante promoción o traslado en la institución y, a continuación, una vez efectuada aquella consideración, examinará las demás posibilidades de que dispone (sentencia del Tribunal de Primera Instancia de 19 de febrero de 1998, Campogrande/Comisión, T-3/97, RecFP pp. I-A-89 y II-215, apartado 65).
Estonian[et]
Lisaks tähendab põhimõte, mille kohaselt on kõigil ametnikel oma institutsioonis ametikohal edasijõudmise õigus, seda, et kui administratsioon kavatseb täita vaba ametikoha, peab ta esiteks personalieeskirjade artikli 29 kohaselt uurima ametialase edutamise või üleviimise võimalusi institutsiooni sees ja seejärel pärast seda uurimist muid talle avatud võimalusi (Üldkohtu 19. veebruari 1998. aasta otsus kohtuasjas T-3/97: Campogrande vs. komisjon, EKL AT 1998, lk I-A-89 ja II-215, punkt 65).
Finnish[fi]
Lisäksi periaate, jonka mukaan jokainen virkamies voi edetä urallaan toimielimessään, merkitsee sitä, että jos hallinto suunnittelee avoimen toimen täyttämistä, sen on henkilöstösääntöjen 29 artiklan mukaisesti ensin tutkittava ylennyksen tai toimielimen sisäisen siirron mahdollisuudet ja sitten tämän tarkastelun jälkeen muut avoinna olevat mahdollisuudet (asia T-3/97, Campogrande v. komissio, tuomio 19.2.1998, Kok. H., s. I-A-89 ja II-215, 65 kohta).
French[fr]
En outre, le principe selon lequel tout fonctionnaire a vocation à faire carrière au sein de son institution signifie que, lorsque l’administration envisage de pourvoir à une vacance d’emploi, elle doit, d’abord, selon l’article 29 du statut, examiner les possibilités de promotion ou de mutation au sein de l’institution et, ensuite, après cet examen, les autres possibilités qui s’ouvrent à elle (arrêt du Tribunal de première instance du 19 février 1998, Campogrande/Commission, T-3/97, RecFP p. I-A-89 et II-215, point 65).
Hungarian[hu]
11. pontja). Ezen túlmenően azon elv, miszerint minden tisztviselőnek lehetősége van az intézményén belüli szakmai előmenetelre, azt jelenti, hogy amikor az adminisztráció üres beosztást kíván betölteni, a személyzeti szabályzat 29. cikke értelmében először meg kell vizsgálja az intézményen belüli előléptetés vagy áthelyezés lehetőségét, majd ezen vizsgálatot követően a rendelkezésére álló egyéb lehetőségeket (az Elsőfokú Bíróság T-3/97. sz., Campogrande kontra Bizottság ügyben 1998. február 19-én hozott ítéletének [EBHT-KSZ 1998., I-A-89. o. és II-215. o.] 65. pontja).
Italian[it]
Inoltre, il principio delle aspettative di carriera di ogni funzionario all’interno della propria istituzione implica che, quando l’amministrazione intende coprire posti vacanti, deve innanzi tutto esaminare, a norma dell’art. 29 dello Statuto, le possibilità di promozione o trasferimento in seno all’istituzione e, successivamente, dopo tale verifica, valutare le altre possibilità (sentenza del Tribunale di primo grado 19 febbraio 1998, causa T-3/97, Campogrande/Commissione, Racc. PI pagg. I-A-89 e II-215, punto 65).
Lithuanian[lt]
Be to, principas, pagal kurį kiekvienas pareigūnas gali daryti karjerą savo institucijoje, reiškia, kad kai administracija ketina užpildyti laisvą darbo vietą, pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnį ji pirmiausia privalo išnagrinėti pareigų paaukštinimo arba perkėlimo galimybes institucijos viduje, paskui kitas jai atsiveriančias galimybes (1998 m. vasario 19 d. Pirmosios instancijos teismo sprendimo Campogrande prieš Komisiją, T-3/97, Rink. VT p. I-A-89 ir II-215, 65 punktas).
Latvian[lv]
Turklāt princips, saskaņā ar kuru ikvienam ierēdnim ir tiesības veidot savu karjeru savā iestādē, nozīmē, ka tad, ja administrācija plāno aizpildīt vakanto amatu, tai vispirms atbilstoši Civildienesta noteikumu 29. pantam ir jāizvērtē paaugstināšanas amatā vai pārcelšanas amatā iespējas iestādē un tālāk pēc šīs izvērtēšanas citas tai pieejamās iespējas (Pirmās instances tiesas 1998. gada 19. februāra spriedums lietā T-3/97 Campogrande/Komisija, RecFP, I-A-89. un II-215. lpp., 65. punkts).
Maltese[mt]
Barra minn hekk, il-prinċipju li jgħid li kull uffiċjal għandu x-xewqa li jkollu karriera fi ħdan l-istituzzjoni tiegħu ifisser li, meta l-amministrazzjoni jkollha l-intenzjoni li tipproċedi sabiex timla pożizzjoni vakanti ta’ impjieg, hija għandha, qabel kollox, skont l-Artikolu 29 tar-Regolamenti tal-Persunal, teżamina l-possibbiltajiet ta’ promozzjoni jew ta’ trasferiment fi ħdan l-istituzzjoni u, sussegwentement, wara dan l-eżami, il-possibbiltajiet l-oħra kollha disponibbli għaliha (sentenza tal-Qorti tal-Prim’Istanza tad-19 ta’ Frar 1998, Campogrande vs Il-Kummissjoni, T-3/97, ĠabraSP p. I-A-89 u II-215, punt 65).
Dutch[nl]
Bovendien houdt het beginsel dat elke ambtenaar recht heeft op ontwikkeling van zijn loopbaan binnen zijn instelling in dat, wanneer de administratie in een vacature wil voorzien, zij volgens artikel 29 van het Statuut de mogelijkheden van bevordering of overplaatsing binnen de instelling moet onderzoeken, en vervolgens, na dit onderzoek, de overige mogelijkheden waarover zij beschikt (arrest Gerecht van eerste aanleg van 19 februari 1998, Campogrande/Commissie, T-3/97, JurAmbt. blz. I-A-89 en II-215, punt 65).
Polish[pl]
Ponadto zasada, zgodnie z którą każdy urzędnik posiada ekspektatywę rozwoju kariery zawodowej w ramach swojej instytucji oznacza, że gdy administracja zamierza obsadzić wakat, zobowiązana jest w pierwszej kolejności, zgodnie z art. 29 regulaminu pracowniczego, zbadać możliwość obsadzenia go w drodze awansu lub przeniesienia w ramach instytucji, a dopiero następnie zbadać inne dostępne możliwości (wyrok Sądu Pierwszej Instancji z dnia 19 lutego 1998 r. w sprawie T-3/97 Campogrande przeciwko Komisji, RecFP s. I-A-89, II-215, pkt 65).
Portuguese[pt]
° 11). Por outro lado, o princípio segundo o qual qualquer funcionário tem o direito de fazer carreira na sua instituição significa que quando a administração pretender prover uma vaga, deve, antes de mais, segundo o artigo 29.° do Estatuto, examinar as possibilidades de promoção ou de mutação na instituição e, em seguida, após esse exame, as outras possibilidades de que dispõe (acórdão do Tribunal de Primeira Instância de 19 de Fevereiro de 1998, Campogrande/Comissão, T-3/97, ColectFP, pp. I-A-89 e II-215, n. ° 65).
Slovak[sk]
Okrem toho zásada, podľa ktorej má každý úradník právo na služobný postup v rámci svojej inštitúcie, znamená, že ak chce správny orgán obsadiť voľné miesto, musí najprv podľa článku 29 služobného poriadku preskúmať možnosti preloženia alebo povýšenia v rámci inštitúcie a následne po tomto preskúmaní ďalšie možnosti, ktoré sa mu otvárajú (rozsudok Súdu prvého stupňa z 19. februára 1998, Campogrande/Komisia, T‐3/97, Zb. VS s. I‐A‐89 a II‐215, bod 65).
Swedish[sv]
Vidare innebär principen att varje tjänsteman ska ha möjlighet att göra karriär inom sin institution att administrationen, när den har för avsikt att utlysa en tjänst, först ska undersöka om tjänsten kan tillsättas genom befordran eller förflyttning inom institutionen och, om detta inte går, undersöka vilka andra möjligheter den har, enligt artikel 29 i tjänsteföreskrifterna (förstainstansrättens dom av den 19 februari 1998 i mål T-3/97, Campogrande mot kommissionen, REGP 1998, s. I-A-89 och II-215, punkt 65).