Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وبترتيب متناقص من حيث الأهمية على مقياس ذي سبع نقاط، حُددت الأسباب التالية لصعوبة الاحتفاظ بالموظفين الذين تم تعيينهم باعتبارها مشتركة بين جميع المكاتب: عدم وجود فرص كافية لعمالة الأزواج (7 نقاط)؛ وحالة الأمن في مركز العمل (5 نقاط)؛ المشقة والأحوال المعيشية (4.5 نقاط)؛ وعدم وجود فرص للتطوير الوظيفي (4 نقاط)؛ وعدم كفاية المرافق الطبية (3.5 نقاط).
English[en]
In decreasing order of importance on a seven-point scale, the following causes for difficulties in retaining recruited staff were rated as common to all offices: inadequacy of spousal employment (7 points); security situation at the duty station (5 points); hardship and living conditions (4.5 points); lack of opportunities for career development (4 points); and inadequate medical facilities (3.5 points).
Spanish[es]
En orden decreciente de importancia en una escala de 1 a 7, las siguientes causas de las dificultades para retener al personal contratado se calificaron de habituales en todas las oficinas: posibilidades de empleo insuficientes para los cónyuges (7 puntos); situación de seguridad en el lugar de destino (5 puntos); condiciones de vida difíciles (4,5 puntos); pocas oportunidades de promoción de las perspectivas de carrera (4 puntos); y servicios médicos insuficientes (3,5 puntos).
French[fr]
Les causes suivantes, communes à tous les bureaux, expliquent en ordre décroissant d’importance sur une échelle en sept points, les difficultés de rétention du personnel : problèmes d’emploi du conjoint (7 points); situation en matière de sécurité au lieu d’affectation (5 points); difficultés d’existence et conditions de vie (4,5 points); absence de possibilités d’organisation de carrière (4 points); et installations médicales insuffisantes (3,5 points).
Russian[ru]
В убывающей последовательности по 7‐пунктной шкале указаны причины трудностей с удержанием набранного персонала, характерные для всех отделений: ограниченные возможности трудоустройства супругов (7 пунктов); обстановка в плане безопасности в конкретном месте службы (5 пунктов); трудные условия работы и жизни (4,5 пункта); отсутствие возможностей для развития карьеры (4 пункта); и неудовлетворительное медицинское обслуживание (3,5 пункта).
Chinese[zh]
现采用一个满分为7分的影响评分制,将所有八个机构在保留聘用的工作人员方面遇到的共同困难按影响大小降序开列如下:配偶缺乏就业机会(7分);工作地点的安全状况(5分);艰苦状况和生活条件(4.5分);缺乏职业发展机会(4分);医疗设施不足(3.5分)。