Besonderhede van voorbeeld: -6562382437427562003

Metadata

Author: EurLex-2

Data

Bulgarian[bg]
отлично владеене на управленски методи: ръководене и мотивиране на екипи, установяване на потенциала и използване на възможностите на служителите, управление на конфликти;
Czech[cs]
dokonalé ovládání řídicích metod: vedení a motivování týmů, rozpoznání a využití potenciálu zaměstnanců, řízení konfliktů,
Danish[da]
særdeles godt kendskab til ledelsesmetoder: ledelse og motivering af grupper af medarbejdere, vurdering og udnyttelse af de ansattes potentiale, håndtering af konflikter
German[de]
ausgezeichnete Beherrschung von Managementmethoden: Leitung und Motivation von Teams, Ermittlung und Nutzung des Mitarbeiterpotenzials, Konfliktmanagement;
Greek[el]
άριστη γνώση των μεθόδων διοίκησης προσωπικού: ηγεσία και παρακίνηση ομάδας, διερεύνηση και αξιοποίηση των δυνατοτήτων των υπαλλήλων, διαχείριση συγκρούσεων,
English[en]
excellent mastery of management methods: leading and motivating teams, identifying and exploiting staff potential, conflict management,
Spanish[es]
excelente dominio de los métodos de gestión: dirección y motivación de equipos, identificación y aprovechamiento del potencial del personal y gestión de los conflictos,
Estonian[et]
väga head juhioskused: meeskondade juhtimine ja motiveerimine, töötajate arengupotentsiaali märkamine ja arendamine, konfliktide lahendamise oskus;
Finnish[fi]
erinomainen johtamismenetelmien hallinta: tiimien johtaminen ja motivointi, henkilöstön valmiuksien yksilöinti ja hyödyntäminen, ristiriitatilanteiden hallinta
French[fr]
une excellente maîtrise des méthodes de management: diriger et motiver des équipes, déterminer et valoriser le potentiel des agents, gérer les conflits,
Irish[ga]
eolas sármhaith ar mhodhanna bainistithe: foirne a stiúradh agus a spreagadh, poitéinseal foirne a shainaithint agus leas a bhaint as, bainistiú coinbhleachta,
Croatian[hr]
izvrsno poznavanje rukovoditeljskih metoda: vođenje i motiviranje tima, prepoznavanje i iskorištavanje potencijala osoblja, rješavanje sukoba,
Hungarian[hu]
alkalmazza kiválóan az irányítási módszereket: vezesse és motiválja munkatársait, találja meg és aknázza ki potenciáljukat, kezelje jól a konfliktusokat,
Italian[it]
ottima padronanza dei metodi di gestione: dirigere e motivare equipe, individuare e valorizzare il potenziale del personale, gestire i conflitti,
Lithuanian[lt]
puikios žinios apie vadovavimo metodus: vadovavimą grupėms ir jų motyvavimą, personalo potencialo nustatymą ir panaudojimą, konfliktų valdymą,
Latvian[lv]
lieliska vadības metožu pārzināšana komandas vadīšanas un motivēšanas, darbinieku potenciāla noteikšanas un izmantošanas un konfliktu vadības jomā,
Maltese[mt]
għarfien eċċellenti ta' metodi ta' mmaniġġjar: tmexxija u motivazzjoni ta' timijiet, identifikazzjoni u esplojtazzjoni tal-potenzjal tal-persunal, ġestjoni tal-konflitt;
Dutch[nl]
uitstekende beheersing van managementtechnieken: aansturen en motiveren van teams, bepalen en benutten van het potentieel van de medewerkers, conflictbeheersing,
Polish[pl]
doskonała wiedza z zakresu metod zarządzania: kierowanie zespołami i ich motywowanie, określanie i maksymalizacja potencjału pracowników oraz postępowanie w sytuacjach konfliktowych,
Portuguese[pt]
excelente domínio dos métodos de gestão: dirigir e motivar equipas, determinar e valorizar o potencial dos efetivos, gerir conflitos,
Romanian[ro]
cunoaștere excelentă a metodelor de management: conducerea și motivarea echipelor, identificarea și punerea în valoare a potențialului membrilor personalului, gestionarea conflictelor;
Slovak[sk]
výborná znalosť riadiacich metód: riadenie a motivovanie tímov, identifikácia a využívanie potenciálu zamestnancov, riadenie konfliktov,
Slovenian[sl]
odlično obvladovanje metod upravljanja: vodenja in motiviranja ekip, ugotavljanja in izkoriščanja potenciala zaposlenih ter reševanja konfliktov,
Swedish[sv]
Utmärkta kunskaper om olika ledarskapsmetoder: att leda och sporra personalgrupper, att kartlägga och maximera personalens potential och att hantera konflikter.

History

Your action: