Metadata
Author: Giga-fren
Data
English[en]
By way of analogy with Granovetter's concept, they emphasize that: "the ties between HIWSs and outcomes are variable, reciprocal and contingent, but the remaining weak ties still have a strong and simple message, that managing people well rather than badly affects productivity" (Edwards and Wright, forthcoming: 4; see also 21).
French[fr]
Rappelant le concept de Granovetter, ils précisent que « les liens entre les HIWS et les résultats sont variables, réciproques et contingents, mais les rapports assez faibles qui demeurent n'en véhiculent pas moins un message simple et évocateur, à savoir que la qualité de la gestion des ressources humaines se répercute sur la productivité » (Edwards et Wright, à paraître: 4; voir également 21).