Metadata
Author: not-set
Data
Bulgarian[bg]
Изменение 21 Член 4, буква а) а) когато при прекратяване на трудовото правоотношение пенсионните права все още не са придобити, всички осигурителни вноски платени от или от името на напускащия работник се възстановяват или прехвърлят. заличава се Изменение 22 Член 4, буква б) б) когато за придобиването на право на пенсия е определена минимална възраст, тя не може да надвишава 21 години. б) когато схемата за допълнително пенсионно осигуряване предвижда придобивен период, той не бива да превишава пет години.
Czech[cs]
Pozměňovací návrh 21 Čl. 4 písm. a) a) pokud při skončení zaměstnání nebyly ještě nabyty nároky na důchod, celková výše příspěvků uhrazená odcházejícím pracovníkem nebo jménem tohoto pracovníka byla vyplacena nebo převedena; vypouští se Pozměňovací návrh 22 Čl. 4 písm. b) (b) minimální věk, pokud je pro nabytí nároků na důchod vyžadován, nepřesahoval 21 let. (b) pokud systém penzijního připojištění stanoví lhůtu pro přiznání nezrušitelného nároku, nesmí tato lhůta překročit dobu pěti let.
Danish[da]
Ændringsforslag 21 Artikel 4, litra a (a) hvis der ved ansættelsesophør endnu ikke er optjent pensionsrettigheder, tilbagebetales eller overføres alle de bidrag, som den fratrædende arbejdstager har indbetalt, eller som der er indbetalt på dennes vegne udgår Ændringsforslag 22 Artikel 4, litra b (b) hvis der kræves en minimumsalder for at optjene pensionsrettigheder, er den på højst 21 år (b) hvis den supplerende pensionsordning fastlægger en karensperiode, må denne periode ikke overstige fem år.
German[de]
Änderungsantrag 21 Artikel 4 Buchstabe a (a) Ist zum Zeitpunkt der Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses noch keine Rentenanwartschaft begründet, so werden die gesamten vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmerseingezahlten Beiträge erstattet oder übertragen. entfällt Änderungsantrag 22 Artikel 4 Buchstabe b (b) Ein für den Erwerb von Rentenansprüchen festgelegtes Mindestalter darf 21 Jahre nicht übersteigen. (b) Legt das Zusatzrentensystem eine Unverfallbarkeitsfrist fest, so darf dieser Zeitraum fünf Jahre nicht überschreiten.
Greek[el]
Τροπολογία 21 Άρθρο 4, στοιχείο (α) (α) όταν τη στιγμή κατά την οποία παύει η εργασία, δεν έχουν ακόμα αποκτηθεί τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, το σύνολο των εισφορών που έχει καταβάλει ο αποχωρών εργαζόμενος ή που έχουν καταβληθεί για λογαριασμό του, να επιστρέφονται ή να μεταφέρονται διαγράφεται. Τροπολογία 22 Άρθρο 4, στοιχείο (β) (β) όταν απαιτείται ελάχιστο όριο ηλικίας για την απόκτηση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, το εν λόγω όριο να μην υπερβαίνει τα 21 έτη (β) όταν το σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης ορίζει περίοδο ..., η περίοδος αυτή δεν μπορεί να υπερβαίνει την πενταετία.
English[en]
Amendment 21 Article 4, point (a) (a) where pension rights have not yet been acquired when employment is terminated, all the contributions paid by, or on behalf of, the outgoing worker are reimbursed or transferred; deleted Amendment 22 Article 4, point (b) (b) where a minimum age is stipulated for the acquisition of pension rights, this is not more than 21 years. (b) where the supplementary pension scheme stipulates a vesting period, that period shall not exceed five years.
Spanish[es]
Enmienda 21 Artículo 4, letra a) a) cuando aún no se hayan adquirido derechos de pensión al producirse el cese de la relación laboral, se reembolse o transfiera la totalidad de las cotizaciones abonadas por el trabajador saliente; suprimida Enmienda 22 Artículo 4, letra b b) cuando se exija una edad mínima para la adquisición de los derechos de pensión, ésta no deberá ser superior a 21 años; b) cuando el régimen complementario de pensión prevea un período de cotización mínima, éste no podrá tener una duración superior a 5 años.
Estonian[et]
Muudatusettepanek 21 Artikli 4 punkt a (a) kui töösuhte lõppemise ajaks ei ole veel omandatud pensioniõigusi, makstakse töötajale tagasi või kantakse üle kõik tema tehtud või tema nimel tehtud sissemaksed; välja jäetud Muudatusettepanek 22 Artikli 4 punkt b (b) kui pensioniõiguste omandamiseks on ette nähtud miinimumiga, ei tohi see ületada 21 aastat; b) kui täiendavas pensioniskeemis on ette nähtud tagatud õiguste omandamisperiood, ei ületa see periood viit aastat.
French[fr]
Amendement 21 Article 4, point a) (a) lorsque des droits à pension ne sont pas encore acquis au moment de la cessation d'emploi, la totalité des cotisations versées par le travailleur sortant, ou au nom de celui-ci, soit remboursée ou transférée; supprimé Amendement 22 Article 4, point b) b) lorsqu'un âge minimum est exigé pour l'acquisition des droits à pension, celui-ci ne dépasse pas 21 ans; b) lorsque le régime complémentaire de pension fixe une période d'acquisition, celle-ci n'excède pas cinq ans.
Hungarian[hu]
Módosítás: 21 4. cikk a) pont a) amennyiben a nyugdíjjogosultságokat a kilépő munkavállaló a munkaviszony megszűnésekor még nem szerezte meg, az általa, vagy a nevében befizetett teljes járulékösszeget vissza kell téríteni, vagy át kell utalni; törölve Módosítás: 22 4. cikk b) pont b) amennyiben a nyugdíjjogosultság megszerzése minimális korhatárhoz kötődik, e korhatár nem haladhatja meg a 21 évet; b) amennyiben a kiegészítő nyugdíjrendszer minimális díjfizetési időszakot határoz meg, ez az időszak legfeljebb öt év lehet.
Italian[it]
Emendamento 21 Articolo 4, lettera a) (a) se alla cessazione del rapporto di lavoro non sono ancora acquisiti diritti a pensione, la totalità dei contributi versati dal lavoratore in uscita, o a suo nome, sia rimborsata o trasferita; soppresso Emendamento 22 Articolo 4, lettera (b) b) se per l'acquisizione dei diritti a pensione è richiesta un’età minima, essa non superi i 21 anni; b) se il regime pensionistico complementare prevede un periodo di contribuzione minima, esso non deve essere superiore ai cinque anni.
Lithuanian[lt]
Pakeitimas 21 4 dalies a punktas (a) jeigu tuo metu, kai darbuotojas išeina iš darbo, teisės į pensiją dar nėra įgytos, visa šio darbuotojo arba jo vardu įmokėtų įmokų suma galėtų būti kompensuojama arba pervedama; Išbraukta. Pakeitimas 22 4 dalies b punktas (b) kai reikalaujama, kad norintieji įgyti teises į pensiją būtų sulaukę minimalaus amžiaus, šis amžius negali būti didesnis nei 21 metai; (b) kai papildomo pensinio draudimo sistemoje numatomas bandomasis laikotarpis, šis laikotarpis negali būti ilgesnis nei penkeri metai.
Maltese[mt]
Emenda 21 Artikolu 4 punt (a) (a) meta d-drittijiet għall-pensjoni għadhom ma nkisbux fil-ħin ta’ tmiem ta’ l-impjieg, il-kontribuzzjonijiet kollha imħallsa mill-ħaddiem li spiċċa mill-impjieg jew f’ismu jingħataw lura jew jiġu trasferiti; imħassar Emenda 22 Artikolu 4 (b) (b) meta hija neċessarja età minima biex jinkisbu d-dritijiet għall-pensjoni, din ma tkunx aktar minn 21 sena; (b) meta l-iskema komplimentari tal-pensjoni tistipula perjodu ta' akkwiżizzjoni, dan il-perjodu m'għandux jaqbeż ħames snin.
Polish[pl]
Poprawka 21 Artykuł 4 litera a) a) w sytuacji, gdy uprawnienia do świadczeń emerytalnych lub rentowych nie zostały jeszcze nabyte w momencie ustania zatrudnienia, całość składek wpłaconych przez odchodzącego pracownika lub w jego imieniu została mu zwrócona lub przeniesiona; skreślony Poprawka 22 Artykuł 4 litera b) (b) w sytuacji, gdy określony jest minimalny wiek wymagany do nabycia uprawnień do świadczeń emerytalnych lub rentowych, nie przekraczał on 21 lat; (b) w sytuacji, gdy dodatkowy system emerytalno-rentowy przewiduje okres nabywania uprawnień, okres ten nie przekracza pięciu lat.
Portuguese[pt]
Alteração 21 Artigo 4, alínea a) a) se, no momento da cessação da relação laboral, não estiverem adquiridos direitos à pensão, a totalidade das contribuições pagas pelo trabalhador cessante, ou em seu nome, seja reembolsada ou transferida; Suprimido Alteração 22 Artigo 4, alínea b) (b) se for exigida uma idade mínima para a aquisição dos direitos à pensão, esta não exceda os 21 anos; (b) se o regime complementar de pensão estipular um período de aquisição de direitos, este não exceda os cinco anos.
Romanian[ro]
Amendamentul 21 Articolul 4 litera (a) (a) în cazul în care drepturile la pensie nu au fost încă dobândite în momentul încetării contractului de muncă, toate cotizaţiile plătite de lucrător sau de către angajator, în numele acestuia, sunt rambursate sau transferat. eliminat Amendamentul 22 Articolul 4 litera (b) (b) în cazul în care se stipulează o vârstă minimă pentru dobândirea drepturilor la pensie, aceasta nu poate fi mai mare de 21 de ani. (b) în cazul în care regimul de pensie suplimentară stipulează o perioadă de conferire, aceasta nu depăşeşte cinci ani.
Slovak[sk]
Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 21 Článok 4 písmeno a) a) v prípade, že v okamihu skončenia pracovného pomeru ešte nie sú práva na dôchodok nadobudnuté, sa celková suma odvedených príspevkov odchádzajúcim pracovníkom, alebo v jeho mene, vráti alebo prevedie; vypúšťa sa Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 22 Článok 4 písmeno b) b) v prípade, že je na nadobudnutie práv na dôchodok stanovená podmienka dovŕšenia minimálneho veku, táto nemôže presahovať vek 21 rokov; b) Ak sa v doplnkovom dôchodkovom systéme stanoví lehota na nadobudnutie neprepadnuteľného nároku, nesmie toto obdobie prekročiť hranicu piatich rokov.
Slovenian[sl]
Predlog spremembe 21 Člen 4, točka a (a) kadar ob prenehanju delovnega razmerja pravice do pokojnine še niso pridobljene, se vsi prispevki, ki jih je odhajajoči delavec plačal ali so bili plačani v njegovem imenu, povrnejo ali prenesejo; črtano Predlog spremembe 22 Člen 4, točka b (b) kadar je zahtevana najnižja starost za pridobitev pokojninskih pravic, ta ne presega 21 let; b) kadar je v sistemu dodatnega pokojninskega zavarovanja določeno obdobje za pridobitev pravic, to ne presega petih let.