Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
48 Все пак член 8, параграф 2, втора алинея от Директива 91/553 изброява три категории работници и служители, по отношение на които това формално изискване не може да бъде наложено, а именно работещите зад граница работници и служители, тези, чието трудово правоотношение не е обхванато от колективен трудов договор, и работниците и служителите с временен трудов договор или временно трудово правоотношение.
Czech[cs]
48 Článek 8 odst. 2 druhý pododstavec směrnice 91/553 však vyjmenovává tři kategorie zaměstnanců, kterým nelze tuto formalitu předepsat, a sice zaměstnance vyslané do ciziny, zaměstnance, na jejichž pracovní poměr se nevztahuje kolektivní smlouva odpovídajícího odvětví, a zaměstnance s dočasnou pracovní smlouvou nebo dočasným pracovním poměrem.
Danish[da]
48 Artikel 8, stk. 2, andet afsnit, i direktiv 91/533 opregner imidlertid tre kategorier af arbejdstagere, som ikke kan pålægges denne formalitet, nemlig udstationerede arbejdstagere, arbejdstagere, hvis ansættelsesforhold ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst på det relevante område, og arbejdstagere, der har en midlertidig arbejdskontrakt eller et midlertidigt ansættelsesforhold.
German[de]
8 Abs. 2 Unterabs. 2 der Richtlinie 91/533 nennt jedoch drei Kategorien von Arbeitnehmern, denen diese Formalität nicht auferlegt werden darf, nämlich im Ausland tätige Arbeitnehmer, diejenigen, deren Arbeitsverhältnis keinem Tarifvertrag unterliegt, und diejenigen mit einem Arbeitsvertrag auf Zeit.
Greek[el]
48 Εντούτοις, το άρθρο 8, παράγραφος 2, δεύτερο εδάφιο, της οδηγίας 91/553 απαριθμεί τρεις κατηγορίες εργαζομένων στις οποίες δεν μπορεί να επιβληθεί ο ανωτέρω τύπος, ήτοι των εκπατριζομένων εργαζομένων, των εργαζομένων που δεν καλύπτονται από μία ή περισσότερες συλλογικές συμβάσεις και των εργαζομένων που έχουν προσωρινή σύμβαση ή σχέση εργασίας.
English[en]
48 However, the second subparagraph of Article 8(2) of Directive 91/533 sets out three categories of workers on whom that formality cannot be imposed, namely expatriate workers, employees not covered by a collective agreement and workers with a temporary contract or employment relationship.
Spanish[es]
48 Sin embargo, el artículo 8, apartado 2, párrafo segundo, de la Directiva 91/553 enumera tres categorías de trabajadores a quienes no cabe imponer dicha formalidad, a saber, los trabajadores expatriados, aquellos cuya relación laboral no esté cubierta por un convenio colectivo y los que tengan un contrato o relación laboral temporal.
Estonian[et]
48 Siiski on direktiivi 91/533 artikli 8 lõike 2 teises lõigus loetletud kolm töötajate kategooriat, kelle puhul ei saa selle formaalsuse täitmine olla kohustuslik, st töötajad, kes on välislähetuses, töötajad, kelle töösuhet kollektiivleping ei käsitle, ja töötajad, kellel on ajutine tööleping või töösuhe.
Finnish[fi]
48 Direktiivin 91/533 8 artiklan 2 kohdan toisessa alakohdassa luetellaan kolme ryhmää työntekijöitä, joilta tätä muodollisuutta ei voi edellyttää, eli ulkomailla työskentelevät työntekijät, työntekijät, joiden työsuhdetta kollektiivisopimus tai kollektiivisopimukset eivät koske, ja työntekijät, joilla on tilapäinen työsopimus tai työsuhde.
French[fr]
48 Toutefois, l’article 8, paragraphe 2, second alinéa, de la directive 91/553 énumère trois catégories de travailleurs auxquels cette formalité ne peut être imposée, à savoir les travailleurs expatriés, ceux dont la relation de travail n’est pas couverte par une convention collective et les travailleurs ayant un contrat ou une relation de travail temporaire.
Hungarian[hu]
48 Mindazonáltal a 91/533 irányelv 8. cikke (2) bekezdésének második albekezdése felsorolja a munkavállalók azon három csoportját, akiktől ez a formalitás nem követelhető meg: ide tartoznak a külföldön munkát végző, a kollektív szerződés hatálya alá nem tartozó és az ideiglenes munkaszerződéssel vagy munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók.
Italian[it]
48 Tuttavia, l’art. 8, n. 2, secondo comma, della direttiva 91/553 elenca tre categorie di lavoratori cui non può essere imposta tale formalità, vale a dire i lavoratori espatriati, quelli il cui rapporto di lavoro non è coperto da un contratto collettivo e i lavoratori aventi un contratto o un rapporto di lavoro temporaneo.
Lithuanian[lt]
48 Vis dėlto Direktyvos 91/533 8 straipsnio 2 dalies antrojoje pastraipoje išvardytos trys darbuotojų, kuriems šis formalumas negali būti taikomas, kategorijos, t. y. dirbantieji užsienyje, darbuotojai, kurių darbo santykiams netaikoma kolektyvinė sutartis, ir darbuotojai, kurių darbo sutartį arba darbo santykiai yra terminuoti.
Latvian[lv]
48 Tomēr Direktīvas 91/533 8. panta 2. punkta otrajā daļā minētas trīs darba ņēmēju kategorijas, uz kurām šī formalitāte nevar attiekties, proti, darba ņēmēji, kam jāstrādā citā valstī, darba ņēmēji bez kolektīvā līguma un darba ņēmēji ar pagaidu darba līgumu vai darba attiecībām.
Maltese[mt]
48 Madankollu, it-tieni subparagrafu tal-Artikolu 8(2) tad-Direttiva 91/553 jelenka tliet kategoriji ta’ ħaddiema li fir-rigward tagħhom ma tistax tiġi imposta din il-formalità, jiġifieri l-ħaddiema espatrijati, dawk li r-relazzjoni ta’ impjieg tagħhom mhijiex koperta minn ftehim kollettiv u l-ħaddiema li għandhom kuntratt temporanju jew relazzjoni tal-impjieg ta’ natura temporanja.
Dutch[nl]
48 Artikel 8, lid 2, tweede alinea, van richtlijn 91/533 noemt evenwel drie groepen werknemers aan wie dit vereiste niet kan worden opgelegd: in het buitenland werkende werknemers, werknemers die niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst vallen, en werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst of ‐verhouding.
Polish[pl]
48 Jednakże art. 8 ust. 2 akapit drugi dyrektywy 91/533 wymienia trzy kategorie pracowników, na których nie można nałożyć tego wymogu formalnego, a mianowicie pracowników kierowanych do pracy za granicą, takich, których stosunek pracy nie jest objęty układami zbiorowymi oraz pracowników zatrudnionych na podstawie czasowej umowy o pracę lub czasowego stosunku pracy.
Portuguese[pt]
48 Contudo, o artigo 8.°, n.° 2, segundo parágrafo, da Directiva 91/533 enumera três categorias de trabalhadores aos quais essa formalidade não pode ser imposta, a saber, os trabalhadores expatriados, aqueles cuja relação de trabalho não está abrangida por uma convenção colectiva e os trabalhadores que têm um contrato ou uma relação de trabalho temporários.
Romanian[ro]
48 Cu toate acestea, articolul 8 alineatul (2) al doilea paragraf din Directiva 91/553 prevede trei categorii de lucrători cărora această formalitate nu le poate fi impusă, respectiv lucrătorii care își desfășoară activitatea în străinătate, cei care nu sunt cuprinși într‐o convenție colectivă și lucrătorii cu contract sau cu raporturi de muncă temporară.
Slovak[sk]
48 Článok 8 ods. 2 druhý pododsek smernice 91/533 vymenováva tri kategórie pracovníkov, od ktorých nemožno požadovať splnenie tejto formálnej požiadavky, konkrétne ide o pracovníkov vyslaných do cudziny, o pracovníkov, na ktorých sa nevzťahuje kolektívna zmluva, a o pracovníkov s dočasnou pracovnou zmluvou alebo pracovnoprávnym vzťahom.
Slovenian[sl]
48 Vendar so v členu 8(2), drugi pododstavek, Direktive 91/533 naštete tri skupine zaposlenih, ki se jim takšna formalnost ne sme naložiti, in sicer napotenim delavcem v tujino, zaposlenim, katerih delovno razmerje ni zajeto s kolektivno pogodbo, in zaposlenim, ki imajo začasno pogodbo o zaposlitvi ali delovno razmerje.
Swedish[sv]
48 I artikel 8.2 andra stycket i direktiv 91/533 uppräknas emellertid tre kategorier av arbetstagare som inte kan underkastas detta formella krav, det vill säga utlandsstationerade arbetstagare, arbetstagare vars anställningsförhållande inte omfattas av kollektivavtal och arbetstagare med temporärt anställningsavtal eller anställningsförhållande.